有没有必要,比较就知道:
1.我以前是正科级干部,现在是二级主任科员,非领导职务,2022年,通过个人所得税纳税系统可以看到,我的工资收入是79392元。
而我们的领导是13万多。
2.我当领导的时候,单位里的那部车基本上就是我的车。后来车改了,我的车补是750。和我一起进入单位的小康,一直在底层,是科员,他的车补是600。现在我们单位的领导,车子还是他的车,我们谁也没有资格用。他的车补也是750。
3.我有通讯费,每个月130,小康没有。我的领导每个月160。
4.我的绩效奖是九档,因为现在没有担任任何职务。九档是最低档,系数是1.0,基数是3.2。我的领导基数和我一样,但是他是四档,系数是1.6,一年的绩效奖他比我多1.92万。小康是股长,他的系数是1.2,比我多6400。
单单收入这块,领导比我多了大约四五万。我比科员的小康多两三万。这就是有职务和没职务的差距。
在工作上,领导可以对我吆五喝六,安排我干什么我不敢违抗,否则上纲上线,最狠的是扣绩效奖,更狠的是不服从工作安排,通报批评,行政处分,一年的奖金没有了,两年一次的工资晋级也没有了。
在帮扶工作方面,我帮扶6户,领导帮扶2户,理由是他是领导,工作忙。我早上开车去帮扶,晚上回来已经亮星星了。领导一般不会去帮扶,因为有办公室主任帮他,他忙,整天开会,睡得脸都肿胀了。
在社会关系方面。我的儿子大学毕业,通过公考进入乡镇事业单位,已经在那里五年了,没有办法调回来。我虽也当过领导,官场上也有熟人,但是人走茶凉,我现在没有什么可以拿去与别人交换的,根本调不回儿子。
而我们的领导,他的儿子跟我儿子是同学,他第一年没有考上,第二年才考上,也在乡镇事业单位,比我儿子迟一年进入乡镇。但是到乡镇报到后,就借调回县城,现在已经正调回县城了。他儿子所调回来的那个单位的领导的儿子也从乡下调回来,进到我们单位。
我儿子经常埋怨我,为什么不多坚持几年,等他工作了再退二线。
我承认,领导确实比我承担更多的责任,但是他也有更多的收益、社会地位和各种各样的便利。
不说什么别的,去年年底的时候,我们单位到人民医院体检,不吃早餐,排队到十点多才完成,才能吃早餐。我的领导去了,一直有一个护士在他面前引导,不到十分钟他就检完所有项目,就可以舒舒服服去吃早餐了。
我生大病住院,同事们去看望我,每人随礼200。领导感冒住院,大家去看望,每人随礼500,有的甚至是1000。
现在来回答题主的问题:体制内还有争取升职的必要吗?是躺平还是奋斗?
我的回答是:
很有必要争取升职!而且,必须生命不止,奋斗不息。
为什么?
因为:
年轻时必须争取。
现在的社会越来越势利,越来越金字塔化,现在一个领导的社会地位是最高的,股级都可以横着走。
升了职,薪酬的那一点点提高可以忽略不计,但是在社会上说话的份量就不一样了,办什么事情都更方便了。社交的时候别人一介绍:“这是XX长”,介绍人有面子,在座的肃然起敬,就是这么魔幻。
不过到了一定岁数就急流勇退吧。现在的形势下,领导并不好干,没点儿精力和好心态,离抑郁症只有一步之遥。
年轻时大步前进,中年后见好就收,这是一个快退休的人几十年总结出的忠告。虽然我不是这个圈子的人,但见的悲喜剧太多太多了,十分清楚“趋利避害”的“利”和“弊”在哪里。
当下世道里,平安喜乐,家庭温暖,身体康健,就是大利!
当然是要争取的,退休的时候再躺平不迟,人生上半场,不要怕,不要悔。
体制内是奋斗还是躺平,这个不能看心情,要结合人生目标、客观条件、个人能力等来理智分析。
很多人在体制内不快乐,很大原因就是没想明白到底要奋斗还是要躺平。
纠结核心在于,躺平没希望怕失去机会,奋斗怕失望又计较得失。
体制内十年,我经历了盲目的瞎卷,到有选择的努力,到不再纠结淡定平和的快乐生活,
不是懈怠了,而是通透明白了。
体制内,到底要奋斗还是躺平?
每个人的情况都不一样 因此也没有标准答案。
第一,结合目标看该不该奋斗。
在体制内,你的目标是什么,你想要得到什么?
把这个问题具象化,描述的越细致越好,
你的最终目的越明确,越具体,就越容易做出合适的选择。
如果只是图安稳 那可以适当的放松躺平,
如果只是想买个90平米的小房柴米油盐的过日子那也可以不用太疯狂的奋斗,
如果你的目标定的高远或者又有很大的挑战,对自身期望特别高,那肯定要加倍的卷
毕竟这个时代,努力都是标配啊!
2结合自身条件看要不要卷。
人首先要解决的是生存问题,
如果家境优越,有父母托举,生存条件比较舒适,
那卷不卷看心情,看状态,看性格,选择的条件很宽松。
还有很多人连生存问题都没有解决,啃老的条件都可能不具备,
那不管心情,性格,你愿不愿意都必须努力加倍疯狂的卷起来,
因为对这样的人来说根本没有退路,没有什么选择的余地。
3结合能力和工作环境看适不适合卷。
每一个行业和工作都有准入门槛。
看看你的能力和工作环境是否匹配再决定要不要在这个岗位卷。
如果社恐,那销售部门可能不适合你卷。
如果善于社交,那枯燥的仓库管理员不太适合你卷。
以上举列的是一个最容易理解的“门槛”,
在体制内还有很多隐性的准入门槛不限于能力、专业等请自行体会。
结合以上维度分析一下,你会发现,奋斗还是躺平有时候不是个人可以决定的。
也许你不想卷,但是生存环境逼迫你必须卷;
也许你特别想奋斗,但是诸多因素限制你发展的前景。
体制内十年工作经历,
曾经激情澎湃的时候,
我真的是能卷死别人的奇葩,
领导不下班我绝对不下班,
周末自愿到公司做项目,
黑白颠倒有事随叫随到,
感冒发烧轻伤不下火线继续准备开会资料,
怀孕八个月不离岗位冲在调研的最前线。
有人说那可真傻,可真亏,可真幼稚
但那是回头想想,
如果不去计较职位上的得失,
其实拼命奋斗的日子非常值得怀念。
即使是在体制内,付出也会有收获,
哪怕金钱、职位、奖牌这些明着的东西没有,
能力、认知、经验教训、为人处世也都肯定会有提升,
实话实说,以上这些,前者肯定有,
但后者我得到的还是最多,
在体制内的时候觉得不公平、看不懂,
离开以后发现,
人生没有白走的路,
吃过的亏,上过的当,
后悔、心酸、眼泪,
都会成为保护你的盔甲,
陪你在未来的路上披荆斩棘 ,
总之,
人生没有对错,躺平还是奋斗,怎么选都合理,
选错了路也可以不用跪着走完,站起来换条路继续走就行了,
没啥大不了的!
身体是革命的本钱!个人认为:身心健康,家庭状况较好,学习能力出众,社会人脉资源丰富,能够做到两个坚持、两个维护,牢固树立四个意识,有良心有道德有底线必须要争取升职,因为只有升职当更大的官才能更好的服务于人民,服务于社会,服务于政府;才能更好地展现才华和价值体现!
页面更新:2024-04-23
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