快五十岁了，领导叫我去驻村，该不该答应？

去啊，当疗养的。村里跟大妈聊聊天，大爷喝喝小酒，还有照顾好小媳妇和留守儿童们。认真工作，别把自己身体搞垮了就行。至于通报什么的，都快退的人你还在乎吗？通报回来换人？不存在的，领导会继续把你放在村里。

以我驻村第一书记6年的工作经历来看，明确告诉你，不要去，不要去！

第一：你已经50岁了，如果已经轮到领导考虑你驻村的想法，那么你已经在单位边缘化，领导让你去驻村的目的不是培养你，也不是看中你的能力，只是解决单位驻村的任务而已，所以不可能在提拔你。目前大多数的乡镇领导都在20多岁，这样会造成他们不好安排工作，就算安排工作你一个50岁的人也不一定死心踏地的服从，这样的话会造成工作执行力度不强，工作效果不高。

第二：驻村工作绝对不是想象的那么轻松，国家自脱贫攻坚开展以来，在农村投入了大量的心血，所有的这些工作在落地落实上需要靠驻村工作队和村干部来完成。围绕基层党建，脱贫攻坚，建强基层组织，为民办实事，村集体经济发展五大类来开展，每一项工作都充满挑战，需要全部的精力投入才能做好，从你年龄来看怕你身体吃不消。基层的工作需要和老百姓打交道，需要放低身段，融入群众，扑下身子的干，特别是遇到矛盾突出，涉及群众利益的问题，这需要看淡一切的心境和直捣黄龙的决心。不能用一刀切做事的方法！

第三：驻村的要求是吃住在村，工作日打卡，这样不能兼顾家庭，容易造成家庭矛盾。

第四：驻村工作容易遇见突发性事件，比如自然灾害，群体性上访，应急抢险等工作，作为老干部的你是冲还是不冲？不冲吧说你工作失职，冲吧还是很危险，家庭会说你不负责任。

总之我觉得：乡村振兴是一个长期和复杂的工作，需要年轻的，新鲜的血液注入。需要精力旺盛，大胆创新的人才，老年人还是不要去了。

不能去。你目前现状:在单位不是骨干，无足轻重，边缘人，单位离了你不影响。但去了，有点丢人，50岁人到村里，让村里人轻视和看扁。因为没级别，没官职。自己也挺不起腰。另一方面，年龄大了，身体也受不了折腾。在单位安稳，心态平和等着退休就行了

驻村，就是常驻村里，进行乡村振兴工作。

目前的乡村振兴工作，除了几个定点村进行拆旧瓦房、修水泥巷道、搞点花花草草、顺带一些产业项目的村，其他的村几乎是在延续做扶贫那一类工作。

总体来看，驻村工作不是很累身，就是很累心：原本想安居城里，可是要三年的两地奔波。孩子上大学的还可以不用分心那么多，孩子小的话分心比较多。

现在大部分职工都头小车，下个乡、驻个村也不是什么困难事，难得是常住村委，下班以后总是很静悄悄，一点点的寂寞，一点点的无奈，一点点的焦虑。

五十岁驻村，有好的一面：就是可以把丰富的工作经验应用到乡村建设中，协助村里更好实现乡村振兴的目标，同时五十岁属于靠边年轮段，能够走出江湖深入烟火人间，又能得到一点补助补贴家用。二不足的一方面就是年纪大了，有些农村事情总是心有余而力不足。这就是事物的两面性。

既然领导都动员了，因该愉快答应，这种是付出安排的问题，如果不答应，会被看不起，会被更边缘话。反正下午，能够体验农村发展的艰难，体察农民生活的苦累，提升自己坚定为民的初心和使命。

已经潜意识的被领导边缘花了，年龄在那里，我觉得还是去驻村比较好，清闲一点儿，混个退休，趁机锻炼锻炼身体，调节一下生活节奏，为适应退休后的生活做好准备，同时尽最大努力照顾好家人。[微笑]