在单位提拔无望，但领导又不断安排活，想做边缘人怎么办？

在体制内这种情况很多，毕竟被提拔者是少数人，对于领导不断安排活给自己干，可以采取以下措施：

一是尽管提升无望，但是基本的职责还是要履行的，因为在其位就要做其事，要对得起自己的这份收入和良心，不求有功，但求心里平衡，不被别人说三道四。

二是是自己的事就要干好，领导不断地安排工作只要不是故意的刁难于你，你又干得了就要接受，尽量干好，不是你进步不了就可以躺平的，你在单位里领导毕竟是领导，他要制约你的地方很多，比如职称、奖效工资，考评、评先等，你做得过分了，他同样可以拿捏你，孙悟空是翻不出佛祖的手掌的，这个你必须清楚。

三是一定要与领导保持良好的关系，他也是知道你的情况，对于你的要求自然不会很高，但是也不希望你变得是个落后分子，你我相安无事，维持基本的上下级关系，否则大家都不会好过的，所以基本的要做到而且还要做好！

四是有些事情不是自己的、自己也干不了，你就应该主动的与领导沟通，陈述理由，但是不要无理取闹，取得领导的理解。

五是无欲则刚，失之东隅 收之桑榆，你可以悄悄地做点自己喜欢的事，积累力量，增长才能，失去进步，可在其它方面有所收获，将坏事变好事，将不利化为有利！

总之，晋升无望，但进步要不断，不要在一颗树上吊死，人生不只是为了晋升而奋斗，需要奋斗的地方很多，生而为人，就要不负此生，不负责任，奋斗永远在路上，你做了单位里的边缘人，但其它方面你依然是主力军，仍然要冲锋陷阵！

人做任何事情都需要一个支点，用佛教的话说就是找一个心不苦的理由，在单位上班无非是为了升职加薪，但是在体制内，只有升职才能加薪，否则永远只能拿“死工资”。既然提拔无望，那么就意味着没有办法升职加薪了，你也就没有干活的动力和激情了，所以想做边缘人是很正常的心理。

提拔无望的体制人

在体制内“下线”很低，只要你不想被提拔，不想升职加薪，可以任何事情都不干，只要不违法乱纪，都不会被辞退的，完全可以做边缘人。第一要善于藏拙。不要事事都表现得自己很能干，作为领导，都是把活给能干得干，这样他才放心，不放心的他不会给交代活的。第二要降低自尊心。在单位上有些人争强好胜，并不是为了升职加薪，而是只是为了证明自己比别人强，获得领导和同事的尊重；第三多出错误。领导不断给你安排活，干好很难兼顾，但是敷衍应付却很容易，只要坚持出错一段时间，领导看你指不上，自然而然不给你安排活了。

体制内的边缘人

在单位降低自尊了，没有面子了，内心一定会失落，为了弥补这种失落你要给自己找一点事情做，在另外一片天空中实现自身价值，这样才能让自己心态平和。第一干副业。现在剪辑视频、写文章、拍照片都可以赚取收益，虽然少，但是也是一个日积月累的过程。第二是培养兴趣爱好。可以爱好看书、写毛笔字，钓鱼、养花草，寄情于山水之间。第三回归家庭。你是单位的一根草，却是家中的一片天，所以既然提拔无望，就好好地经营好自己的家庭，父慈子孝，夫妻和睦，平平淡淡过一生，也是非常幸福的。

培养兴趣爱好，回归家庭

1、干活不要积极主动，学会拖沓。打工人努力工作的目的就是获得晋升和提拔，当无望的时候，工作态度就要发生转变。对领导分配的工作不要一腔热血地努力完成，要学会合理安排自己的时间，不要没日没夜地干，要把工作合理安排到每一天当中，而且还不耽误自己吃饭、午休和准点下班。工作是永远做不完的，但命就只有一条。

2、领导给安排不要一口接下，学会周旋。领导在安排工作的时候也存在欺软怕硬的现象，很多时候能干的忙死，不干的闲死，工资是均分的，工作却永远都是一边倒，而且吊诡的是，并不是干的事情越多就能积累越多的工作经验，因为很多工作都是凌杂性质的。当领导给你安排活得时候，要跟领导表示自己手头挤压的事已经很多，再接下恐怕会耽误，如果领导还是执意分配，那就接下，然后拖着就行。

3、大部分活按时完成， 小部分活逾期完成。想要被边缘的人第一步就是要让领导认为你已经不可靠或者不能随传随到了。当你对领导的工作有所怠慢的时候，领导心里渐渐就有数了，分配给你的工作就会日益减少，个别同事的工作量就会有所上升。压缩个人工作量的最好办法就是收敛自己的锋芒、降低自己的能力，给人营造一种难堪大任的假象。

4、工作态度不要太积极，在领导面前展现懒散、不上进的一面。积极上进是一种态度，需要投入巨大的能量和精力，但如果不想干活，可以以正常的葛优躺姿态面对领导的各种铺天而来的工作和任务。虽然领导是分配工作的，并不直接参与工作的具体实践，但出了问题，他们依然是要担责任的，而且在大领导面前也难辞其咎，这个时候如果打工人让领导觉得自己不是个能够信任的人，甚至是还有可能给自己捅娄子的人，时间长了，领导自然会疏远你。

5、降低工作质量，不要事事都很完美。事事都追求完美是一件好事，但职场很复杂，有时候打工人的所谓执着和理想化不仅不会让自己晋升到更好的岗位，反而会在工资纹丝不动的情况下让自己被分配到更多的工作。适当降低自己的工作质量会让领导降低对自己的期待，当领导对自己的期待低了，那自己的压力自然就不用那么大了。

这个问题，其实不难解决。在单位要争名夺利才费劲，若是想自己成为边缘人，那就是小事一桩洒洒水啦。俗话说：无欲则刚。只要你不争名不夺利，就没有什么事值得担忧的。在单位里，一个人如果没有了欲望，也就不用小心翼翼和如履薄冰了。你只要遵纪守法，不卑不亢，做好自己本分的工作，对于领导给你安排的超出你本分的活，想干就干，不想干，就直截了当拒绝。理由两个：一是我不会干；二是我不想干。你都提拔无望了，你还怕领导个球，只要你不愿意干，就怼回去。死猪都不怕开水烫，单位里俗称的老油条，就是这样子的。不过需要提醒你的是，你在单位要足够强势，你要有足够的自信，那就是领导不敢给你穿小鞋，如果领导敢给你小鞋穿，你有把握让他吃不了兜着走的。简单粗暴的理解，就是你不鸟领导，领导也要避你三分。只有这样，成为边缘人的你，才能活得潇洒舒心。既然报国无门，前途渺茫，那就活成逍遥的样子。如果你没有干得过领导的能力和勇气，我劝你就老老实实本本分分当个老黄牛，好好干活吧。其实，生命的意义和价值，不一定要在事业上多有成就，每个人都有不一样的价值，只要你自己觉得好就行，不要比较，不必衡量，尺有所短，寸有所长，做有个性的自我，就是最好的。

态度要十分好，做事要安安稳稳，身体差，三天两头要请假，有火烧眉毛的事的时候，总掉链子，哎呀妈呀，不行啊，家里有事啊，身体不舒服啦。最后脸皮要厚，机枪打不透，来吧您呐