清朝为什么会出现人才失衡现象？

清朝出现人才失衡现象，主要是由于科举制度一直被延续使用，使得文官成为社会上层人士，而商人、手工业者、农民等其他职业则被歧视，缺乏社会认可和政府重视。此外，清朝出现了一种以贵族血统为荣的思想观念，使得平民百姓对自我价值的评估和追求成为了一种贵族化的追求。

在这种情况下，人们的价值观念扭曲，很多优秀的人才和商业经营者选择了隐匿或者改变自己的身份以逃避歧视，导致了人才的流失和社会人才结构失衡的问题。

例外，清朝的文字狱清代文字狱自顺治开始，中经康熙、雍正、乾隆四朝，历时140余年。

有清一代，文字狱案此起彼伏、绵延不绝，几与爱新觉罗氏王朝的历史相始终，案狱数量之多、规模之大、牵连之广、杀戮之血腥，均称空前。 清代文字狱时间之长、范围之广都是所未有，也是历史上所少见。因文字狱获罪的人，罪及家属门生，为他写过传记、碑文以至有过书信来往的人也要追查治罪。处刑的严酷暴虐，可谓前无古人。 文字狱严重禁锢了思想，堵塞了言路，阻碍了科学文化的发展。

应邀简答：无论什么朝代，过去，现在，未来，只要权力掌握在少数人手中，社会失去公平，公正，人才都会失衡……

其实不止是清朝，历来从是科考无门时，不如三指便条管用时就要倾覆了！明朝魏忠贤结党营私，买官卖爵不也是如此吗？吏治不严。

清朝统治者普遍钟爱的是奴才，忌惮人才。

权、势，尤其裙带关系一旦成风，必然压制了人才，被压制的人才由于各种原因，也会沾染上奴性，趋炎附势。

有识之士对此发出了感慨和不满：“九州生气恃风雷，万马齐喑究可哀，我劝天公从抖擞，不拘一格降人材”（清.龚自珍）。

人尽其才，物尽其用，天下泰然；人才者，德为先，以天下民生为己任，有知识有智慧，绝非单纯高学分、高学历、高职称。此“三高”成了奴才更可怕、更可悲。

在当今社会主义现代化、共同富裕进程中必然要与不良势力、特别是潜在的“和平演变”威胁斗争，是做、重用社会主义的人才，还是甘当、启用复辟倒退的奴才，实为国家之大事，警之慎之！

以史为鉴，清朝的残菌余毒虽然历时长久，还会以各种方式、渠道有所“传承”，必在清除之列！

清朝统治者他们具怕人才超于他们，一旦听到哪里有人才，就把他抓起来关进牢房，说什么天才，地才丶一遇专制，皆为奴才。大清最大症结是乏才之患，所以这就是清朝失败的原因