这个世界上没有最好的制度! 所以我们没有必要挖空心思的去设想了,马克思在百年以前设想的共产主义已经给出了最完美的答案!
我们应该结合实际来谈这个问题才有意义!
现实中,工人阶级被划分成三六九等,虽然这样做可以避免重复“巴黎公社”的暴力。但是却为国运设计了隐患,因为没有同工同酬就必然没有同德同心,没有同德同心就必然没有爱国激情。
当这样的群体达到一定规模的时候,抵御外患就成为了一句空话!
历史上我们曾经看到,在被英国炮舰击沉的清朝水兵落水逃生的时候,岸上的老百姓没有一个人去施救,反而像观看马戏团表演一样的兴高采烈。
这里面当然有愚顽不化的因素,但是更多的是老百姓对社会不公,和自己被既得利益集团羞辱压抑的宣泄情绪。
社会主义制度的优越性,应该体现人人平等,同工同酬同心同德的基本性质。
不能让少数人享受超国民的皇室待遇!也不能让多数人受到制度的歧视,比如像印度的“种姓制度”那样!
结合我们的国情;应该取消高干病房的超国民待遇,因为我们是社会主义制度,在社会主义的初级阶段高级干部就应该像老一代革命家那样吃“红米饭南瓜粥”!这绝不是苛刻强求,现实中经过几十年的改革开放这些人的家庭条件已经足够殷实,没有人会被“看病难看病贵”所困扰,即使取消了高干病房,依这些人的地位和人脉关系一样可以实现医疗的便利。相反因为没有了“高干病房”的禁锢,也可以实现去国外一边医疗一边休养的方便自由!
既避免了医疗资源的浪费,也平息了民怨。
应该修改《劳动法》取消劳务派遣制度,因为这个制度和90年代的下岗职工运动一样,已经完成了原始积累的历史使命!
现实全员劳动合同制已经成为历史的必然! 让年轻人更多的感受到制度的优越性就必须实现同工同酬同心同德和法律面前人人平等!
只要社会成员的绝大多数对现行制度的认可,就是最好的制度。
一、司法独立,依法治国。
二、取消特权,按劳分配。
三、权力制衡,集体决策。
四、民主民生,人民至上。
五、广开言论,开门纳谏。
六、仁爱忠孝,民风高尚。
七、吏治清正,官廉务实
八、韬光养晦,务实外交。
法在上,权在下;
人人平等,没有特权;
公平公正,没有贪赃枉法;
社会分配合理;
开民智,反愚民;
……
很简单!一个正常的社会应该是:让强者守规矩,让弱者有希望!让能者有发挥,让平庸者有保障!
毛泽东时代人人平等,公正公平,没有资本家,工人是领导阶级,人们安居乐业,有信仰,讲贡献,生活虽然苦一点,但生活却很幸福。那个时代是最好的时代!
页面更新:2024-05-04
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