校长用权力废除旧的职称聘任方案，老师的冤屈该向谁申诉？

如果这个学校是公办学校，如果这个学校“依法治校”是不会出现校长滥用职权废除学校制度的。学校制度的建立是通过学校“教职代会”讨论通过确立的，新的制度未出台之前，旧的制度是不能废除的。事关全校教师利益的制度也不可能凭个人意志废除。如果校长真的无法无天，可以上告各级纪委。

政策需要有连续性，要改变需要在评定职称后再做调整。

这个问题的提出绝对是门外汉的臆测抹黑。首先校长能被提拔于这个重要岗位，那还真是有两把刷子的，要么会教书管理属于专业型的，要么会来事儿属于开拓行的，为老师着想那是必须的。其次如今上级管理部门收紧口袋，各种评选专业性更合乎专业，有理有据令人信服！至于其他不在讨论之列。再次年终考核可是来不得半点虚假，如果大部分老师都不满意，后果很严重的！去年中心小学有位老师打分考核不合格，直接走人。作为教育部门，虽然不是和以前一样那么纯粹，但经过30年置身事内，总体来说还是正能量满满。教书育人，学校尽力而为，至于那个人如何发展关键还是本人决定。

[捂脸]我就深受这个影响。确实气

不知道校长的权力是否有约束，把教师员工做为校长手下"打工"者呢，还是国家工作人员