现在的医院学历要求越来越高，很多本科专科当不上医生，只能去卖保健品去药厂去考公务员当管医生的官。还有出去发的

医院不是缺医生，而是缺编制，很多刚毕业的医生看不到希望，只能另谋出路了。给大家说一个真实的事情。

有一个朋友，前几年毕业于白求恩医科大学（吉林大学医学院），在上学期间就考出了医师证。本来想的是毕业之后先参加工作，等工作稳定了以后再考研进修，这样会更有竞争力。

于是毕业之后他回到了家乡，一个县级市的人民医院，进入了一个比较不错的科室，当起了实习医生。

在他们医院，像他这种名牌医学院毕业的并不多，本想着熬上个一年半载就能拿到编制和职称，但这一熬就是三年，三年之后依旧没有拿到编制。

在这三年中，他每个月的工资扣除各种费用之后，每个月到手还不到3000块，大家试想一下，一个经过五年苦读的正规医学院的高材生，每个月才拿到这一点工资，让谁谁也不会心理平衡；更何况他还是他们科室的顶梁柱，即使那些挂着主任医师牌子的医生，很多时候都要请他帮忙诊断。

恰好在这个时候，某个全国著名的保险公司招聘人伤理赔员，当然第一个要求就是要有医师证，于是他随便投了一下简历，就被通知录取了，而且给到的待遇比在医院至少要高出一倍多。

面对这种诱惑，他左右为难，和家人商量之后，家人也觉得这是一条不错的路，于是就辞掉医院的工作，进入了保险公司从事人伤的理赔工作。

经过几年的打拼，现在他依然在保险公司，只不过换了一家公司，现在这家公司给到的待遇等各方面，都非常不错，甚至都比他在医院时的科室主任的收入还高。

现在他说起来，依旧没有后悔选择现在这个工作，而面对医院的各种事情，他说起来都是辛酸泪，因为在一般医院都是讲究论资排辈的，这个资是指进医院的时间长短，并不是真正的个人医术。

所以，现在医院缺医生是一个社会通病，因为有很多人是占着坑，不干活的。

我就是医学院校毕业的，我们学校是全国中医学院校当中最著名的四所院校之一，我来告诉你为啥大家都不从事医生这个职业。

我们学校的王牌专业就是中西医临床、针灸以及中药基地等专业，学校有五年制的中西医本科和八年制的本硕连读，还有博士培养站。

但是我很多的同学毕业以后并没有从事医生这个职业，而是各个行业都有。

我本人的专业与医学有一定关系，但最终也没有从事与医学相关的一些工作，接下来我就给你分析一下，为什么目前医院都缺医生。

你要知道一个医学院校的学子毕业，要从事医学相关的工作，简直太难了。

本科毕业以后，最多进卫生院，也就是常说的一级医疗机构，能进到县公立医院都是天大的好事儿，而且医学的专业一定要读研甚至读博才会有出路，因此我好多的大学校友一路读到研究生或者博士，但是最终的去处也并不好。

很多学医的人还不是回到老家，很难在大城市立足。

最要命的是什么？

不论你是本科、研究生、还是博士生毕业，要从事医学方面的工作，就必须到医院进行规培两到三年的时间。

你想一想，如果读完博士都27、28岁了，再规培两年到三年，30岁的年龄事业无成，钱也没有，况且大多数也都没结婚。

而你本科毕业没有从事医学这条道路的人，在社会上打拼了五、六年以后，都小有成就，家庭幸福美满，这个时候你的心里落差就非常大了。

因此，很多医学院校毕业的学生，刚开始怀着一颗赤子之心，要在医学之路上大展拳脚，但是最后很多人都被现实打败，中途换工作的人不在少数。

真正能够一路坚持下来的人就两种。

第一种就是确实对医学充满了热爱。眼里看到的心里想的都是医学知识，天天都沉迷在医学的海洋里面，这种我们称之为大神。

还有一种就是家里面有矿，没有经济压力，可以不用考虑自己的收入是多少，不论做什么工作可能更多的是积累社会经验，因此当医生也没有什么不好。

那些最终离开的医生或者学医的学生，他们最后都干嘛呢？

给你讲几个例子，你就明白了。

大学毕业以后，我并没有从事医药方面的工作，而是被一家知名酒企校招进去，做营销工作。这家酒企是保健酒行业的龙头企业，产品中涉及到一些中药材，跟我的专业有一定的关系，毕竟平时在学相关的知识。

在外面做了两年酒以后，我又要重新找了一份工作，在金融保险行业，到目前为止都一直在这个行业，跟自己当初毕业所学的专业离得越来越远了。

第二种就是大学毕业时，很多人直接考公、考事业单位了，当年我毕业的时候考公务员哪有这么卷，我们班50个人，一半以上都考到食品药品监督管理局去了，说实话现在还挺羡慕他们的，但是他们大部分人都考回老家去了，这是我不能够接受的。

第三种就是从事与医药相关的一些行业，我遇到最多的就是做医药相关的销售工作，像医药代表这一类人，他们吃到了这个行业的红利，收入应该是要高于绝大多数人。但是医药代表的地位比较低，很多的医院明令禁止医药代表进入院内找医生进行产品推销。

有所得必有所失吧，没有一个行业是真正的钱多、事儿少、离家近，还没烦恼。

我身边的一些医学院校的同学，他们的就业方面就和上面几种差不多吧。

说到底出来工作以后，感觉都不容易，不论从事哪份工作，都会遇到你不喜欢的人，不喜欢的事儿，就看你怎么去处理了。

我有位熟人在小学当校长。有一次闲谈中，我问他一个问题，现在师范类毕业的大学生多如牛毛，为什么学校仍愿请临时工当教师，也不愿意招录正式教师？

他解释说，事业单位录用正式工要受到编制限制，每所学校录取多少人，都要有指标，校长没有权利随便招人，就是教育局也没这个权利，由事业编办掌握。

我又提出疑问，明明学校师资力量不足，为什么不增加指标呢？还请那么多临时工当教师？

他笑着说，一个正式教师一个月要一万多元钱养，一个临时工教师一个月只要三五千元钱养。

经他这么一解释，我才清楚了其中的奥妙。

其实，医院与学校都属于事业性单位，每年录用多少人，同样受到编制限制。

医院除主治医师以上的医生之外，其他医护人员有相当一部分是临时工，他们与医院签订了用工合同，不属于正式工，随时都有解除合同的可能，他们的工资和福利待遇与正式工都有区别。

医院招收临时工完全是根据本院工作需要。不增加人手，医院的工作忙不过来。但医院没有招收正式工的权利，只能向上面申请要指标，上面能否增加多少指标，受编制限制，编制又是根据本地的财政预算得出来的，也就是说，一个地方能拿出多少钱养活这些靠财政拨款的人，吃“皇粮”的人多了，财政要有实力支撑，否则就要受到限制。

请临时工就不一样了，财政不要承担一分钱，完全由本单位想办法解决。医院由财政负担一部分，自己创收一部分，医院可根据工作需要和创收的效益自行解决所需要的的人员，请临时工不仅所付工资少，还可灵活用工，随时可以辞退。一举两得。

现在医院招录医务人员，受到学历的严格限制，从医学院校毕业的大学生，想进一所三甲医院，最起码也是研究生，还要经过笔试面试过关才有希望进入。由于受到高学历限制和指录指标的控制，很多学医的大学生难于找到正式工作，他们要么就是被医院临时录用，要么进入更低一级的医院或到私人医院就业。这其中，还有一部分人到与医疗相关的行业中工作去了。

不是缺少医生，是缺少医院想要的，高于自己医院平台的医生。大多数的县医院想要本科生以上，规培生进院按人才引进算，研究生更是可遇不可求的，那么我们这样来看，之前毕业的本科以下的人要去哪，能去哪？

不止医学院毕业生高不成低不就，难道医院就不是这样的吗？专科生在二三线城市的县医院是常态，本科生在二三线城市里的大医院是常态，研究生在二三线城市的三甲大医院也是常态，换了一线城市呢，可能研究生连县医院都很难进去。

还有医院的本科室医生，可能去了更好的医院进修，甚至进一步去读研、读博，或者下乡，那么医院医生少也不足为奇了。

为了生活，有一部分学生可能选择了另谋出路。更是有一小部分可能并不想从医，上医学院可能就是被父母逼迫或是愣头选的。

以上仅为个人观点。