全国人大代表庹庆明建议父母单方满65岁，可给予其子女每年五到八天陪护假，如何看待这一建议？

谢谢你的问题回答邀请！我认为这个提议还是蛮好的，但它的实施却得取决于很多因素，比如政策制定的具体情况、社会和经济条件等。

如果从保障老年人福利和促进家庭关系的角度来看，该建议是会有积极影响的。

在中国文化中，尊重和照顾老年人是一种传统和美德。随着社会的变化，许多家庭可能无法负担雇佣护理人员或将老年人送进养老院，因此需要子女们更多的支持和协助来照顾他们的父母。带薪陪护假可能是一种解决方案，让子女们能够在必要时照顾和陪伴他们的父母。

如果是带薪陪护假可能还可以促进工作与家庭生活的平衡。照顾年迈的父母可能需要花费大量的时间和精力，这可能会影响到子女的工作和职业生涯。如果他们能够获得带薪陪护假，就可以更好地平衡工作和家庭，从而更好地支持他们的家庭。

总之，给予其子女每年五到八天带薪陪护假是一个值得考虑的建议，可以帮助保障老年人的福利，促进家庭关系，并提高员工的生活质量。我完全支持这个提议！

这个建议的初衷是好的，但是父母需要解决的是养老和高昂的医疗费用问题，如果让老年人安享晚年，这个建议才是锦上添花，否则就是不切合实际的镜中花。

这个建议挺好的，但解决不了根本问题，这个年代的人独生子女多，孩子都在工作，有的还要靠老人哄孩子，上下学接送等烦杂的生活，老人有了大病负担不起高昂的医药费，我们这批老人太难了。这个代表提的这个问题没有说到点子上，是敷衍了事，……

这样不切合实际，没有经过调研和评估的各种假期建议，代表们真的可以少建议一点！

代表们想来都是财富自由人士或者是自我雇佣人士每天都放假；或者早已经实现假期自由了；又或者都是不食人间烟火之人，假期想放就放，想有就有；

现行的用工制度、假期制度在多年的实践中不断的调整和完善；日趋固定和相对合理；劳动者、企事业单位也据此安排生产生活和学习；脱离客观现实，脱离社会状况，脱离经济发展阶段，动辄休假，动辄设立新假期、动辄延长假期的想法可行吗？考虑过企业、单位的负担和承受能力吗？考虑过社会运行、生产建设的周期和成本吗？

与其变着法子依靠调整、延长各种假期，倒不如督促企业是实实在在的落实劳动法的相关规定，在保证双休、保证八小时工作制、保证年假等等法定假日的基础上，用适当的方式引导、鼓励企业给员工更多探亲、育儿、陪老等休假机会，把具体的安排和决定交给用人单位和劳动者，确保落实和执行；而不是在代表的建议里，在大会的提案让劳动者实现假期自由。

这个建议确实不错，恐怕难以实现。现在我们全年法定假日才11天。春节是中华民族的传统节日，是阖家团圆的日子，最想念亲人的时候，话还没说完就要匆匆分别。这么重要的节假日，才放3天假。这个建议就是五到八天陪护假，不可能的事。