八小时工作制在我们国家真正落实了吗？

8小时工作制，可能只局限于公务员，事业单位和国企吧，只有他们可能会落实5天8小时。其他的私企，5天8小时的可能很少，大多都需要加班。

996这种工作制，基本都是一些科技类白领的上班工作制。他们加班也挺多，休息也比较少，但他们加班换来的是高薪待遇，虽然与劳动法不符，但大家为了那份高薪，也只有随大流，都在加班。

除996外，还有工厂里的886之类，好像最近说的最多的是996，886好像比较少被提及，被人遗忘了一样。

这里重点说一下886，因为886代表着基数众多的工厂打工者，他们拼命加班，得到的报酬与付出的劳动时长相比有差距，要是落实5天8小时工作制，很多886都没办法养家糊口。

886打工者的工资构成是底薪加加班费，好一点的会加一些绩效，饭补，津贴之类。底薪很多工厂会采用当地最低工资标准或者略高于当地最低工资标准，加班费按平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定假日加班3倍。加班费这块，很多工厂基本都会按劳动法规定来执行。

现在很多人看到工厂打工者的工资，都觉得还可以，但他们不知道的是，那是靠拼命加班加出来的，如果没有加班，就拿个底薪，还要扣除五险一金。底薪是多少呢，现在大多工厂底薪在2000多，高于3000多的就算不错的了，可能会有一些外资有4000多甚至高于4000多，但那是极少数。也就是说，工厂里5天8小时的工作时间，大多数的薪资待遇低于3000，这样看来是不是很悲催呢。

886打工者要想拿到7000以上的工资，基本上底薪都在3000以上，加上加班费，还需要加一些补贴，津贴之类，要是没有补贴，津贴之类，要挣7000都有点难度。每天除去一小时吃饭时间，要上11个小时班，每周工作6天，月休4天，很多还是有点强度的体力活，体力要求不高的，还得需要适应机器的速度，流水线上的机器速度，一般调出来的都是开发了人的最大潜力的。这样看来挣那个钱，确实是辛苦钱，不容易。

劳动法规定的加班时长是多少我没查，在这里大概给大家算一下886每月的加班时长吧。一个月按30天算，除去8天周末，就是22天，22天每天加班3个小时，就是66个小时，这个是1.5倍工资的加班时长。8天周末里，886只能休4天，所以周末加班4*11=44个小时，这个是2倍工资的加班时长，加起来就是110个小时，加班上就是这么多，有的可能一月只休两天，那加班时长更长。这110个小时，是除去5天8小时之外的上班时间，这样看来，大家就知道打工挣钱的不容易。

这次两会，有人大代表提出来严格落实劳动法规定5天8小时，要真那样落实，可能首先是工厂老板阶层不会同意，那样影响他们的生产数量，其次，打工者也不愿意5天8小时，因为按目前工厂工资构成5天8小时挣的钱没法养家糊口。归根结底，还是要从国家规定的最低工资标准入手，把最低工资标准最少提高一倍以上，达到4000多，那样，按劳动法规定的加班费就会提高很多，工厂觉得不划算了，自己会取消加班，如果工厂还要加班，那么劳动者收益提高了很多，也算是对他们辛苦付出的回报更合理了一些。

说到这里，不得不说，各地规定的最低工资标准是怎么做出来的，有什么意义，在我看来 那是对劳动者最大的不尊重，都这个时代了，一个月2000左右的工资，过的是什么样的生活，那是一个最低的生活保障吧，正常劳动者哪怕是最卑微的工作，也不能给那么个工资。你法律给了那个标准，那好了，我制定工资标准就按最低来，也不违法。从这点来说，最低工资标准是不是成了低工资的挡箭牌了吗？

所以，最低工资标准，才是我们应该批判的，好像真多最低工资标准进行批判的人并不多，也没有人大代表在会上提出议案。最应该进行口诛笔伐的，难道不是这个最低工资标准吗？

总之，5天8小时工作制，在我们国家落实的真实情况是很差的，打工者工资总体感觉还差不多，掩盖了哪些收入是他们靠超长加班拼出来的事实，与他们付出的劳动时长来比，我们打工者的工资收入还是比较低的。

八小时工作制在我们国家真正落实了吗？

这个问题，国企单位，基本真正按照劳动法每天8小时工作制，每周工作时间是40小时。双休日。事业单位一样严格执行国家的劳动法8小时工作制度。民营单位和私人企业公司很少有8小时每天的工作制度。周末双休日也是比较少的单位，除了高新区科技园单位能有双休日。一般企业和公司极少能执行8小时工作制度。

这个问题没有异议，我们是社会主义国家，实行社会主义市场经济体制制度，我们就是实行八小时工作制。

首先要说的是：我们是社会主义国家，是公有制为主体的社会主义国家，社会主义法律法规规定劳动者每天八小时，八小时工作制具有法律强制性。

目前我们的机关，事业单位，学校人员，医院人员，国企人员，所有公有制的劳动者，全面实行八小时工作制，只有抢险救灾防疫工作等时候，需要加班，同时依法发放加班补助费用。

民营企业和一些外资企业，也是按照法律规定实行八小时工作制，只是在个别突击工作中，需要加班加点，也是依法发放加班补助费用。

目前有极少数民营企业，违背法律法规规定，威逼强迫劳动者加班加点，同时没有按照法律规定发放加班补助费用，需要劳动部门加大执法力度，需要鼓励私企员工举报违法企业，违法行为。

除了国家编制工作人员和国企员工，八时工作制以外其它企业百分之九十没有落实，除了一天工作超过八小时外，加班工资还很低(你不干，换别人干)，有的甚至干十二小时，一个月无休息，你说一星期工作时间超过40小时多少？

知道为什么人的基本工资一千多点，然后这补那补，最后工资也能五六千，为什么基本工资不能直接就是五六千呢