在煤矿工作，给你两个选择，一个调度，一个综采，你会怎么选？

千万不能去调度室，我就是一个煤矿技术干部，三十多年来亲眼见了矿调度室一些年轻人的下场，看着离领挺近，其实就是给领导跑腿的，有什么好事，领导不会想到你，因为领导认为能让你在调度室混就是对你最大的恩赐了，就是每个月那几个入井费都不想痛快的给你，至于提干，做梦去吧！煤矿的基层干部，基本上都是从基层一步一步干上来的，因为他们懂干法，有办法，从调度室去基层当领导，就是让你去，也干不了，我有一个朋友，在调度室干了二十年，最后不知用什么办法弄到一个掘进队当副队长，结果，瞎得瑟，瞎指挥，还不服从队长书记领导，认为自己是调度室下来的，高人一等，最后，让末尾淘汰，工人投票给免了，最后灰溜溜的又回到了调度室！

你以为调度想做就能做的。做调度要能熟悉井下的全部情况，只有在井下工作了很多年的人才有资格做调度员，一个光有理论知让而无工作经验的人是做不了调度员的。做调度员的人每天也要下井的，要去井下了掌握实际情况。而做综采，其实是给你一个实践的机会，只有把综采做好了，做到得心应手了，经验丰富了，才有可能去做调度，这不是一二年就能做到的。

干调度可以给你副科以上职位的话可以去，再就是看你身体条件和业务素质，调度工作可不是接接电话发发通知，需要有比较好的协调能力和应变能力，干综采看你能不能适应工作面的条件，并且要看你在区队是干什么职务，如果区队班子的话还行，如果工人或班长的话不如去调度室，还有就要看你的年龄，年轻人还是去基层区队锻炼两年，现在提干部必须要有区队经历。

要是想现在多挣钱的话，建议去综采，作为一线工作，工资是矿上待遇最好的队组，一个月怎么也挣1.5w以上，好点的单位一个月3w。

要是想锻炼自己，提升自己的话，建议去调度室，知道煤矿生产的各个环节，调度、指挥各个生产环节，确保煤矿的正常争产。

同时锻炼自己的应急处置能力，以及特殊情况下的处理。

在调度上接触矿上各种各样的人也多，工人也接触，领导也接触，你用我，我用你，对自己的提升有很大的帮助。

在调度上相对晋升的空间大，在综采队你升一升也就是个班组长，副队长，队长，调度室慢慢成了主要办事员、主任工程师、副主任、主任。

在综采队都是在井下作业，工作时间长，劳动强度大；在调度室都是八小时工作制，双人双岗，工作相对轻松。

根据自己的情况考虑，选择合适自己的才是最主要的。

想简单点很，想挣大钱干综采，轻松点的干调度。不过还是没有关系的进不去调度室，再加上得有文化与文凭，否则没门。