两个月不上班，在疫情还来之前住租房子二个月了，一个月1500，当时工资8000左右吧，说明你家里还是有余粮的，至少没有饿着，也没有因为日常开销而产生压力。很多人还在找工作，就是因为家里穷没钱生活费，如果辞职或是自离，就没有收入来源，没有存款，所以不敢不工作。

一个人在外面吃香喝玩，自由自在

我已经成年人了，自己的爸妈为我操心很多，一切只能靠着自己，如果你，那么就会产生，混一天是一天的心态，没有上进心，感觉自己只要有点存钱，多干几个月拿到工资8000或1万左右，要省点花，不要一天天花完没了

工作还是要找电子厂上班，手机配件，电子产品，17个小时或者23元，无需经验，老员工把手教会

2021年6月26号，我跟我朋友一起去上海打工到面试来到昌硕电子厂，入职体检交钱100块，好了之后面试旁边住宿舍一晚，明天带我们开车到厂里舍管安排宿舍，分到了，明天到外面等着安排车间岗位，是做苹果手机生产的

有很多人出来打工是需要用钱地方花，没钱你什么都不是，虽然自己想要的生活，就要付出代价，努力上班挣钱，加油吧

两个月不找工作，得看你的年龄和资产情况。如果已经过35岁，加上储蓄可观，那可以继续休养生息，不急在一时，多年工作，此时颈椎，腰椎都有可能出现隐患，休息两个月也是可以理解的。

如果是20多岁的，如果有不错的兼职或者自由职业收入，比如直播，自媒体，产品推广等，每个月的收入不亚于上班，也可以继续坚持一下，静待好工作和好机会的到来。

匆忙和草率的找一份工作，可能一开始就不适合，但为了尽快拜托失业状态，勉为其难，并不是明智的选择。

选择工作最好是感兴趣，或者擅长领域，或者公司前景很好，同事氛围好，或者外企，或者融资企业，朝阳行业，而不要去做一些底薪低，提成高，没有学历要求的工作，这种工作多见于房产销售，电话销售等领域，做几年后如果换工作还是一样的底薪，当然一般新人坚持不了半年就会换工作，从新开始，实属浪费时间。

如果在一线城市，最好能去外企。哪怕上基层岗位，有助于你更快的成长。有创业精神的，可以选择互联网企业。

地方城市找工作的选择空间有限，尽量选一些大企业的岗位，虽然前几个月难度大，但后面捋顺后，赚钱就轻松➕愉快了。

懒惰是一种习惯，当一个人习惯了懒散，就会什么事都提不起精神，混吃混喝，不求上进。

辞职两个月，一直不想找工作，那就是习惯了懒散，变得懒惰，也算是没有上进心了。

造成这种情况的原因是什么呢？

1.家有余粮，心里不慌。

两个月不上班，还能够不着急，说明你家里还是有余粮的，至少没有饿着，也没有因为日常开销而产生压力。很多人不敢裸辞，就是因为家里需要开销，如果辞职，就没有收入来源，入不敷出，没有存款，所以不敢不工作。

2.没有组建家庭，一个人吃饱，全家不饿。

都是成年人了，父母操心也少了，一切都是靠着自己，如果没有组建家庭，那么就会产生，混一天是一天的心态，没有上进心，感觉自己只要有点存款，就算一年半载没有工作，对自己的生活毫无影响，那么就会没有找工作的动力。

这种心态不可取，还是要找工作的，不为今天，要为明天而努力

1.趁着没有工作，可以发掘自己的兴趣爱好，提高自己的特长。只要的特长够突出，完全可以找一份与特长有关的工作，这样才能有上班的动力。如果一个人所干的工作真的是自己喜欢的，那么他会每天充满激情。

2.工作还是要找的。但是不要盲目的找一份工作，不然的话，很容易失去兴趣，再次辞职，所以积极的投简历，去面试，总会找到自己感兴趣的工作的。

3.不想工作，可以给自己放一个长假，找一个自己喜欢的事，埋头钻研。比如想好了自己以后的工作，可以先进行知识储备，学习专业知识，考取相关的证书；了解业内行情，再进行择业，做到心中有数。

结束语

人要逼自己一把，不然就不知道自己有多大能量，像你这样一直不想找工作，说明你有经济来源，你可以断去自己的经济来源，逼着自己去工作，当习惯了工作，自然摆脱了这种懒散的心态。

我也是准备辞职中的一员。我情况比较特殊，因为被分到一个不是很好的区域，所以业绩近半年很一般，而且又不会巴结所谓的领导，所以被待岗了。后来公司找我们谈话，想要和我们解除劳动关系，还要我们主动提出离职，说什么，你这么年轻，去哪里都有好的发展，机会很多的，不一定非要在这个公司干下去。现在我们在公司就是按时打卡，也没有人管。我们几个人商量一下，就按时间打卡，也不主动提出离职，反正给我们交保险，这么多年也积累了一些，暂时撑个两三个月没有问题，所以就耗着吧。

我们想通过我的经历给你一些建议。

我个人觉得，千万不要去大公司，因为大公司人多，关系特别复杂。各种政策制度会让守规的人无从下手，因为如果按照公司的制度和流程办事，你什么都干不了，但是走特殊通道的话，第一自己要承担所有责任，第二，你可能不敢和领导去提出任何问题。再说这其中的人际关系。我有一个同事，近期也是业绩不好，其实领导也知道他所在的区域没有什么业务，但是指标定的很高，领导问他能不能完成。他说完不成，领导就生气了，他还振振有词的分析完不成的原因。没有五分钟，就让他另找出路。领导问，你是不是早就另有想法了。原来，我这个同事在某些地方和某一个比较知己的人谈过，有想调动的想法，也不知道为什么这个想法竟然传到了领导的耳朵里。所以顺势，在这个领导眼里背着完不成任务的名声，调到了别的区域，结果第一个月就是开发明星。

其实遇到一个好领导，比业绩好都让人有干劲。遇到一个抓住你把柄就要往死里整你的人，就算业绩冲到第一，也感觉特别累，特别的不痛快，因为这样的环境让人很压抑。都去按制度办事情，谁也不愿意承担责任，谁也怕被牵连，最后自己也没了主意，也觉得没有人管，我也不管了。但是最后如果出问题，你就是第一责任人，最终都会以你办事不力为处理原因，而不会牵扯别人。

我个人倒觉得小公司还是比较好，起码有些事情可以商量，没有那么复杂的人情世故，不用背后防着人，有问题大家一起解决。

我在家休息了近两个月，头一个月感觉好爽的，第二个月受不了，找不到工作压力大的很，头发大把的掉，每天睁开眼第一件事就是刷新招聘信息，睡觉前最后一眼还是招聘信息，看到差不多的就投简历，一天面试三四家，每天都在质疑自己。今天第一天上班，感觉有班上真舒服