养老保险只要交满15年，即使停止缴费也没问题。到了退休年龄，可以正常办理退休，领取养老金。

但是，还有7年就退休，这种情况有几个问题具体分析一下：

其一：如果您同时缴纳医疗保险，按照青岛现在的政策（其它省市请详细咨询当地人社和医保部门），女性需要交满20年，男性需要交满25年。而医保是不能单独缴纳的，为了达到医保规定年限，建议您继续缴纳社保。

其二：如果您只交了养老保险，未交医保，那停交社保的影响不大，只是退休后领取的养老金会少一部分。医保去办理一个居民医疗保险也可以。

其三：如果继续缴纳社保，这个年龄段的人，不管男女，都可以申请4050补助。这个补助可以享受三年，而如果女性到45岁，男性到55岁，就可以一直享受补助直到退休。

总而言之，社保缴费年限越长，缴费基数越高，将来领取的养老金越多。而临近退休的这7年，停止社保缴费，综合考虑还是失大于得！

按命题提出时间为2022年定格！

灵活就业人员缴纳城镇职工养老保险16年，还有7年退休。

现行社保政策，缴纳城镇职工养老保险最低缴费年限15年。

1、男性

60岁退休；

2、女性

有地区差异。

a、50岁退休；满足最低缴费年限且满足最低实际缴费年限；

b、55岁退休，满足最低缴费15年限，不满足最低实际缴费年限10年。

按题意分析:

某人已经交满16年，差7年退休。

16+7=23年，大概率是女性。

2022-16=2006年，即2006年开始缴纳城镇职工养老保险，非事业单位。没有视同缴费年限。说明实际缴费年限超过10年。

女性灵活就业人员，已经缴纳养老保险16年，满足50岁退休条件。

已经满足退休条件，还差7年退休，不继续缴纳，不影响正常退休。

那么，以灵活就业人员形式是继续缴纳城镇职工养老保险好，还是不好?

我们下面通过计算分析利弊关系。

以灵活就业人员形式继续缴纳养老保险7年，费用支出情况:

为了方便计算，按当地2022—2029年，7年社评工资平均值6000计算，取缴纳档次为60%。

以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险比例为20%，8%进入个人账户，12%进入统筹账户，这两部分费用都需要个人支出。

个人每月缴纳费用为:6000×60%×20%=720元。

7年费用支出为:

720×12×7=60480元。

进入个人账户部分为:

60480×（8/20）=24192元；

进入统筹账户部分为:

60480×（12/20）=36288元。

1、个人账户余额养老金增加额为:

24192/195=124.0615385≈124元。

注:女性50岁退休，计发月数195。

2、基础养老金增加值为:

[6000×（1+60%）÷2]×7×1%=336元

你7年支出养老保险金60480元，换来个人账户养老金月增加124+336=460元。

回本周期为:

60480/（460×12）=10.95652174≈11年

这里忽略退休后10年因新增养老金460/月养老金的增长，数额不大)

理论上再缴纳城镇职工养老保险7年，费用支出回本周期为10—11年。

也就是女性50岁退休，60或者61岁收回7年缴费成本。

按现在投资回报率来看，一般都是15年以上。所以，理论上，以灵活就业人员形式再缴纳7年城镇职工养老保险是比较合适的。

主要根据你个人的经济状况，来决定是否再缴纳7年城镇职工养老保险

不继续缴纳7年城镇职工养老保险，不影响正常办理退休，只不过是养老金多与少的关系！

谢谢邀请。

一、国家养老保险政策是缴费15年，年龄60岁，就可以退休、领退休金了。这两个条件你只满了缴费15年，而60岁还差7年。那么，如果你有困难，续缴不下去了，你可以办理停缴手续停缴，等待7年后，到了年滿60岁时再办理退休手续领养老金 。不过就只能按你实际缴了的16年计算养老金，可想而知，养老金很少。

二、养老金是多缴多得、长缴多得，你如果继续缴纳这七年，就是缴费年限达到了23年，比你只缴16年，养老金要多得多。再说，如果你在年轻时再坚持缴纳7年，困难，咬咬牙就挺过去了，而能使年老时多有点养老金。俗话说“禾怕胎上旱，人怕老来穷”，年老时手上多有一点养老金，底气要強得多；况且，年轻时可以努把力，多挣点钱很容易，而年老没有劳动能力时，想挣钱就无能为力了。因此，我劝你克服困难再续缴7年！

（请读者原谅我写了很多废话，因为要凑上300字以上才能申请原创，所以，我在100字的稿子上加了200字进去。）

（图片来自网络）

我是灵活就业，养老保险已缴满十六年，退休可以不交了吗？

根据社保缴费政策，参保人社保实际缴费年限，满足15年以上的，如确个人意愿不再缴费的，完全可以向参保地社保窗口，申请暂停缴费手续；这只是一个手续过程，并不影响你今后继续申请再续缴社保费的；也不影响你到龄办理退休手续，因为你已缴纳15年以上社保费，只是年龄未到法定退休年龄，需等待9年后才能申请办理退休手续。

按照你目前16年的社保缴费年限，再等9年后办理退休，估计退下来的月养老金，不是很高；就按你16年的缴费年限向前推算，加上灵活就业人员的缴费基数基本上选择60％档，也就是说你这16年的社保总缴费，累计投入不超过10万元，个人账户余额也就是4万元之内，届时到龄退休的月养老金，每月不超过1300元。

想想看，再过9年社会物价指数如何？货币币值又如何？这每月1500元够你养老生活吗？估计危机，也许到时还要为养老生活去奔波。

建议你，继续续缴下去，不就是9年年限；就是缴费基数每年有增长，平均每年缴费率按5％∽10％增加，再投入10万元就可以到龄办理退休；延续9年缴费期，届时退休时，你的个人账户余额也在增长，缴费实际年限自然增加9年，就是每年缴费基数提高的百分之几；退休时的“所在地社保缴费基数”也在提高，（上一年度在职职工平均月工资），这样算下来的养老金，不是每月1500元左右了，应该能达到近三千元左右；虽然养老金不太理想，仔细想想，你总投入才近二十万元，缴费基数档次低档率0.6（60℅），如果每月养老金2500元左右，一年领取30000元，大约7年就能收回总投入，以后领取的养老金，有“社保统筹基金账户”来支付，一直支付到终年；人终老后，社保中心，仍然根据政策支付丧葬费、抚慰金；就是灵活就业社保退休的，至少“继承人”可以凭手续申请，领取10个月的养老金。

这就是“社保缴费政策”的优越性，不是再瞎编，而是确确实实地存在；如遇到这种类型的，在个人经济允许的状况下，建议：不要选择停缴社保费，继续续缴费至退休，最终对你的退休养老金有很大的好处…切记！

可以不交。

但是，多缴多得，续交并不吃亏。

而且，在这个年龄，可以享受4050优惠政策，只交很少的钱，不交有点亏了。

还有医保的问题，不继续交，医保的年限不够，退休时还要办补缴，7年后的标准肯定高，这方面可就吃亏了。

还有就是7年间的医疗费问题，不交医保，报不了销，如果交乡居保，报销额度小不说，还不累计医保缴费年限。

所以，不管怎么算，不交都吃亏。