不需要！

很多人不服气：上班超过5000元都要缴纳个人所得税，凭什么退休人员不用？

不仅如此，我国养老金更是实现了18年连涨的壮举，比如安徽一位65岁的老人2021年养老金2800元/月，工龄20年，那么依据本省2022年养老金调整方案，每月同比提高金额如下（方案见图）

2022年养老金调整明细：

1、定额调整：39元；

2、挂钩调整（包括两个部队分）：缴费年限与基本养老金不平；

<1>缴费年限：42.5元【32元（15年内）+2.1*5（20年的工龄，这是多出的5年）】

<2>基本养老金水平：14元（2800*0.5个百分点）

3、倾斜调整：年龄未满70岁，这一部分的倾斜为零；

总计：95.5元（39+42.5+14）

看到没？看到没？打工人工资薪金10年未动，他们却蹭蹭往上跳，2022年同比多领了1146元。

但征税需要依据，不是主观情感转移的结果，下面我们从《个人所得税法》的具体规定、社保资金来源、公司缴纳社保这三个方面一一做出说明。

一、《个人所得税法》

决定全部税收问题的税法基本原则中，“法定原则”明确：没有相关法律做前提，老百姓没有纳税义务。

个税的征缴有《个人所得税法》为前提，它以法律的形式规定了个税征缴的范围。

其中第二条规定了9项，但无论是年底需要汇算清缴的前四项综合所得，又或者后五项的特殊所得，都没有将“养老金”作为纳税的依据，所以经济体也就不能征税。

为了防止张冠李戴，随意适用法条，在第四条的第（七）项又以文字的形式指出“按照国家统一规定的基本养老金”免征个人所得税。

二、基本养老金的来源：

5000元是什么？

它是个人所得税征缴中的费用扣除，但扣除项目并不止这一项，其中还包括专项扣除与专项附加扣除，而专项扣除其实就是居民自己每月从收入中缴纳的三险一金。

注：并不是五险一金，因为生育、工伤保险全部由公司缴纳，只有养老、健康、失业保险才由用人单位与劳动者双向缴纳。

举例：假设工资10000元/月，每月社保个人缴纳比例为养老8个百分点，健康2个百分点，失业1个百分点，住房公积金5个百分点。

社保公司缴纳比例为：养老20个百分点，健康8个百分点，失业2个百分点，生育1个百分点，工伤0.8个百分点

那么当月个人支付的各项社保费用为：

1、养老保险：800元；

2、健康保险：200元；

3、失业保险：100元；

4、住房公积金：500元；

5、每月总计“专项扣除”：1600元（800+200+100+500）。

小结：

1、基本养老金的两项来源中，其中有一项就是专项扣除（个人缴纳社保）。

2、根据《个人所得税法》第六条第一项规定，个税的应纳税所得额中并不包括“专项扣除”，也就不应该征税。

三、 公司缴纳社保

从上面的例子不难发现，“专项扣除”不计入应纳税所得额也是由法律规定，但公司为个人缴纳的社保却并不是“专项扣除”，为什么也不征税呢？

我们要明白个人所得税的征税对象是个人收入！

看到没？

收入！

公司缴纳的社保只是企业的成本，是依据国家法律规定为劳动者支付的用工补偿，直接支付给经济体，并不是员工个人的收入，所以不征税。

综上所述：征税需要法律规定，不征税也需要有法可依，退休金超过5000元并不是应该征税的理由，所以也就不能作为征税的对象。

首先纠正你一个错误说法，退休人员每月领的叫退休金，也叫养老金，不叫退休工资；其次缴税是按照月工资的多少阶梯式进行缴纳个人所得税。所以，退休人员的退休金不论多少都不计入缴税基数，所以不缴费。

但是退休人员如果在外继续发挥余热，有了工资性收入，这部分的收入就需要纳入缴税基数按比例缴税。

养老金不交税。

退休金超过5000元的应该缴税吗？你好，我是社保专家思之想之，工资薪金所得超过5000元需要缴纳个税，不过，养老金超过5000元不需要缴纳，也不应该缴税。

因为，养老金免征个税。

按照个人所得税法第4条的规定：按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费，免征个税。

所以，不管你的养老金是有多少钱，就算是超过5000元，哪怕是超过1万元，也并不需要缴纳一毛钱的个税的。

养老金超5000也不应缴纳个税

可能有人觉得，既然工资超过5000元缴纳个税，那么养老金超过5000元也应该缴纳个税，因为养老金超过5000元的多数是事退人员。

但其实这样的想法并不合理，因为养老金免征个税是给所有人的一种福利政策，毕竟退休人员在职时已经一直在缴纳个税了，已经做出过贡献了，如果说养老金还缴纳个税，有重复征税的嫌疑，而且也不利于退休人员提升生活水平，所以就不应该对退休人员的养老金征收个税的。

除了养老金，安家费、退职费、退休费、离休费、离休生活补助费也是不用缴纳个税的，这些都是惠及民众的利好政策，不应该朝令夕改。

而且，养老金超过5000的也不都是事退人员，而且现在养老金双轨制已经终结，机关事业单位职工也要缴纳养老保险费，所以如果只对5000元以上的养老金征收个税，对于这些人来说是不公平的。

因为养老金鼓励是多缴多得长缴多得，如果大家多缴费了多拿养老金了，反而要缴纳个税，也会损害大家的参加养老保险的积极性的，对于养老保险基金的运行也是不利的。所以，养老金超过5000元不宜缴纳个税的。

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现在网上突然有了这么一种观点：认为退休金超过5000块钱，就应该和上班工资一样，按照个人所得税征收规则，依法进行纳税。

这些人认为，退休金超过5000元纳税，把纳税的金额，补贴退休金少的老人，可以消除贫富差距。

我个人觉得，这个就是很多人的一厢情愿而已。退休金收税，基本上是不可能的事情。

首先，退休金不属于征税的范围

我国个人所得税征税的范围，大致有下面几个：

个人的月薪工资收入，年终奖金发放。这类的收入，都是按照个人所得税的具体税率征税。

另外，还有非工资类收入。像书稿费、酬金、版权收入、专利收入等。基本上都是按照20％的税率预征税，然后在第二年三月份进行汇算。

像彩票中奖的一等奖和二等奖，也是按照20％的税率收税。

而退休金，目前不属于任何一种被征税的范围，它就不是征税的对象。现在不是，以后大概率也不是。而且，我觉得税务局的那些人，估计也不会愿意去提议，退休金超过5000块钱收税的。

因为能退休金超过5000块钱的，基本上都是一些公务员、体制内的工作。或者是，一些比较特殊的岗位。

很可能，这收税的建议是否可行。就是由他们去建议的。你要是想明白这个事情，就不会觉得，退休金有任何收税的可能性。

其次，绝大部分的退休老人，退休金都在5000元以下，即使真的对超过5000的征税，也根本就没几个钱。

我国截至到目前为止，平均养老金才刚突破3000块钱。全国至少有60％以上的人，退休金都是在3000块钱以下。

有80％以上的人，退休金在5000块钱以内。

有99％以上的人，退休金在8000块钱以内。

按照个税的征税规则，即使收税的话，退休金8000块钱，收税也才90块钱的而已。退休金一万块钱，收税才290块钱。

全国现在拿退休金的老人，据说有1.6亿人。能拿到1万以上的，可能连百万人都没有。

靠退休金收税，这才能收几个钱？

这钱收上来，分到低退休金老人手里，每人可能就几块钱而已。对于改善生活质量，根本就没有任何的作用。

既得罪了退休金5000元以上的老人，又没有真正起到帮助低退休金的老人，这种吃力不讨好的事情。税务局绝对不会去做的。

退休金事关退休老人晚年的生计，这是一个大事，不可能因为某些人的一厢情愿，就去征税。

退休金拿的高，要么就是因为社保交的高，或者就是工作岗位特殊，对社会做过大贡献的。

不管退休金拿的有多高，都不应该去收税，也没有理由去收税。

职工月工资在5000元以上，不含5000元，按政策规定，超出部分需要缴个人所得税。但退休金（严格的说是养老金）不属于个人所得税缴税范围，不论你养老金是多少，都不用缴税。