一般在领取失业金,不影响每月缴纳社会保险,也就是说失业也要缴纳社会保险。这时候的社会保险,因为你失业了,只能购买灵活就业人员社保,或者城市社会保险和农村社会保险中的一个。欢迎阅读,请关注我。
这个问题带有普遍性,在当前失业人员显著增加的情况下,这个问题的提问价值似乎又高了不少。有的人本想领取失业金,但听说领取失业金会对未来的养老金产生影响,所以就选择了放弃;有的人却听说领取失业金对于未来的养老金没有什么影响,所以就顺势领取了失业金,但到底有没有影响,其实心里也是没底的,先领了解决燃眉之急再说吧。
我们领取的基本养老金由三部分组成:第一部分是基础养老金,第二部分是个人账户养老金,第三部分是过渡性养老金,基础养老金所占的比重最大,过渡性养老金占比次之,个人账户养老金占比最低。
凡是在没有施行养老保险缴费制度之前参加工作且还没有退休的职工,未来基本养老金中都会有过渡性养老金。
决定基本养老金高低的有三大重要因素:缴费基数、缴费年限、当地社会平均工资。
能领取24个月的失业金,参保人的缴费年限放在北京至少达到了十六年(各个地方的政策规定有所差异),我们就以老张为例,假设他的缴费年限为20年,头十二个月可以领取失业金为21780元(每月的发放标准为1815元),此后十二个月可以领取失业金为20472元(每月的发放标准为1706元),一共可以领取42252元(不包括在此期间失业金发放标准的增加)。
2011年7月1日《社会保险法》实施之后,失业人员在领取失业金期间的医疗保险费由失业保险基金代为支付,失业人员不用缴纳医疗保险费,但仍可以享受医疗保险待遇,也就是说,在此时间发生的医疗费是可以报销的。
北京的政策规定,失业人员在领取失业金期间不能缴纳养老保险费(有的地方可以),也就是说,老张在领取失业金的二十四个月内,是无法缴纳养老保险费的,并且今后也将无法补缴,老张的实际缴费年限就等于少了两年,这无疑是一个“损失”。
老张在领取失业金期间的二十四个月内的总收入等于失业金收入42252元+医疗保险费收入10896元(失业保险基金每月缴纳医疗保险费的标准为454元),一共就是53148元。
在基本养老金的构成中,基础养老金所占的比重最大,过渡性养老金占比次之,个人账户养老金占比最低。由此,可以看出,基础养老金越多,所能拿到的基本养老金也就越多。
基础养老金月标准以缴费所在地上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。比如说缴费年限满15年,就发给15%,以此类推。
假设老张和老李的缴费基数和参加工作的时间都相同,都是以北京社会平均工资的60%作为缴费基数,都是1980年参加工作;退休的时间也相同,都是在今年的6月底;唯一不同的就是老张因为领了二十四个月的失业金,比老李少缴纳了两年的养老保险缴费。
老张的基础养老金就是9262X(1+0.6)/2X38%=2815.65元。
老李的基础养老金就是9262X(1+0.6)/2X40%=2963.84元。
老李的基础养老金比老张的基础养老金每月多出148.19元。
因老张和老李参加工作的时间相同,所以视同缴费年限也就相同,过渡性养老金也就相同。
现在还有不同的就是个人账户养老金了,老李的个人账储存额要比老张高出9048.96元(每月377.04元计入老李的个人账户,一共为24个月,采用静态模型进行计算),但在除以60周岁退休之时的计发月数139之后,个人账户养老金的差距几乎可以忽略不计。
由此来看,领取二十四个月失业金,对于未来退休的确有影响,但受到影响的程度非常有限,老李的基础养老金比老张的基础养老金每月多出148.19元,一年下来就是1778.28元;而老张在领取二十四个月失业金期间的直接性总收入为42252元,间接性总收入为10896元,收益还是相当可以的。(原创:周凤迟)
领了24个月的失业金,退休后会不会因领过失业金,而造成养老金待遇上的降低?如果有影响,影响又有多大呢?
对于被动失业人员而言,工资这一收入来源就此中断,符合规定的,可以领取失业金作为基本生活的保障。但有些失业者听说领失业金会对退休待遇有影响,因此放弃了;有些人则认为领失业金对退休待遇没有影响。
那么,失业金的领取是否对养老金待遇有影响呢?影响又有多大呢?失业人员在领或不领失业金之间又该如何抉择呢?
“领失业金对养老金待遇究竟有无影响,以及影响有多大”,要弄明白这两个问题,首先需要清楚养老金的计发方式以及影响因素有哪些:
对于养老保险实行个人账户之后参加工作的,退休后养老金由两大部分构成,即基础养老金和个人账户养老金;在实行个人账户之前参加工作的,还有一项过渡性养老金,为了使问题更具普遍性,我们以“退休中人”为例,即养老金由以上三部分构成:
在这三部分中:
从以上养老金的影响因素可知,影响基础养老金的因素是社平工资、缴费指数和缴费年限;
影响个人账户养老金的因素是个人账户储存额;
影响过渡性养老金的因素是社平工资、缴费指数和视同缴费年限。
确定了这些影响因素,领取失业金对养老金待遇的影响就比较直观了:如果领取失业金对上述任何一个因素有影响,那么就会影响养老金待遇。可以很明确的是,领取失业金对社平工资、缴费指数和视同缴费年限都没有影响,因此对过渡性养老金也就没有任何影响。但是,领取失业金对缴费年限和个人账户储存额有无影响呢?如果有影响,那么对养老金就会有影响。
其实,领取失业金对缴费年限和个人账户储存额有无影响的关键是领取失业金期间,是否允许失业者以灵活就业人员的身份缴纳养老保险:
领取失业金期间,除了按月能领到失业金作为生活保障之外,按照规定,医疗保险是不用继续缴纳的,可以继续享受医疗保险待遇,这是其一。
那么领取失业金的同时,能不能以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险呢?
关于这一问题,各城市的规定是存在地区差异的:
综上,有些失业人员之所以认为领失业金对养老金待遇有影响,其实是建立在领失业金期间,养老保险不能缴纳的基础之上的,缴费年限和个人账户储存额会受到影响,从而影响养老金待遇;
但是对于可以一边领失业金、一边缴纳养老保险的城市而言,领失业金并不会对养老待遇产生影响,相反,有可能领取的失业金在覆盖养老保险的同时还会有结余,反而是“赚了”,同时还能在不缴纳医疗保险的同时继续享受医疗待遇,可谓“双赢”。
上文我们说过,如果某城市规定领失业金期间不能继续缴纳养老保险,那么对缴费年限和个人账户储存额是有影响的,如果身在这类城市,究竟应该如何抉择呢?
我的答案是:失业金对养老金的影响微乎其微,甚至可以忽略不计,原因很简单:
假设社平工资10000元、缴费指数0.6,领24个月的失业金后,缴费年限25年,不领失业金的缴费年限就是27年,基础养老金的差额是:
①领失业金:10000元(1+0.6)÷2×25年×1%=2000元;
②不领失业金:10000元(1+0.6)÷2×27年×1%=2160元;
可见,领取24个月失业金后,每月养老金差异是区区160元,但是两年内领取的失业金是多少呢?根据失业金缴费基数不同、缴费年限不同、地区不同,每月少则一两千元,多则三四千元,24个月就能领3万-5万元之间,能大大弥补退休后养老金的影响,况且在此期间还能正常享受医疗保险待遇。
综上所述,领取24个月的失业金后,对退休后养老金待遇有无影响的关键在于领取失业金期间是否允许以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险,如果允许继续缴纳,那么缴费年限和个人账户储存额就不存在差异,养老金待遇也就不会有影响;如果不允许缴纳,确实对养老金待遇有一定的影响,但是这个影响可以忽略不计,因为失业金可以予以弥补,同时还能继续享受医疗保险待遇,领到的失业金和免交医疗保险的钱,足以覆盖对养老金的影响。
概括为一句话:如果被动失业,完全不必在意领失业金对未来养老金的影响,即便有影响,也可以忽略不计,放心的领取便是。
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领取24个月的失业金后,您在退休时候领取退休金一定会受到影响。失业不领取失业金才是亏了那!因为领取失业金的时候您24个月没有缴纳养老保险,除此之外还有其他原因,我们一起来看看吧!
第一点原因在计算退休金的时候有一个指数化月平均工资。
本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度在岗职工月平均工资×平均工资指数。
如果24个月没有缴纳养老保险的话,这个平均工资指数就会降低,所以就影响我们退休金的多少。
第二点原因缴纳年限少了24个月,2年的缴费年限,所以直接影响我们的退休金的多少。
第三点原因个人养老金账户储存额有两年没有缴纳所以也会影响退休金的领取。
领取24个月的失业金影响退休金是相对持续缴纳的情况,也就是说如果不领取失业金,这两年继续缴纳的话,退休时候会领取更多。
但是话又说回来,如果不考虑刚才持续缴纳养老保险的情况,失业金是不影响退休金的,因为,二者本身就是社保里面的两种保险,话说失业金具体是怎么回事儿一直困扰着朋友,今天详细讲解一下:
根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定
我们以青岛举例子,就可以非常清楚。
根据青岛市失业保险最新政策规定,自2016年7月1日起,全市失业保险金标准统一调整为每人每月1000元。
2016年7月1日后,符合领取失业保险金条件的失业人员可以领取。
工作都没有了,领取失业金是一定的。毕竟再我们曾经是缴纳过失业金嘛。
失业不领取失业金,那才是亏了那。
以上就是一晨妈妈整理的相关回答,希望能帮助各位。
本质上不会影响,只要之前缴纳了失业保险,符合年限条件就可以领,我办理过,还跟办理工作人员确认过,这属于国家给予的福利中的一种。
在领取期间,需要以个体劳动者的名义自己每月缴纳养老保险,医疗保险国家承担,根据不同城市的核定基数(月度社会平均工资的60%~300%之间)*18%来缴纳。不要断了缴纳,影响缴纳年限的计算。
对退休工资唯一有影响的就是自己选择缴纳养老的基数的高低,因为退休工资的计算原则是“多交多得,长交多得”,如果之前单位缴纳的基数比较高,则影响大,基数低,则影响小。
也可以选择一次性领取失业保险,凭身份证、失业证、新办的营业执照审批后领。
如领了几个月找到工作了,去办理停领手续,下次失业再办再领,每个人最多可领24个月。
失业金可领取额度的核定看各地政策,一般是当地最低工资标准的一定比例,比如浙江是最低工资标准的80%。
页面更新:2024-04-08
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