四十岁的事业编，是不是没提拔的可能？想辞职，又不知道该干什么？

四十岁在事业单位就不要想着辞职了，辞职之后再考别的年龄超了，去自己闯精力和时间不允许，去私企和外企一点竞争力也没有

四十岁的事业编，是有很大可能提拔的。

四十岁正好工作经验丰富，精力旺盛，在单位是中坚力量，提拔为本单位领导班子成员有很大可能性。当然，这主要看本人的工作能力和态度，也取决于上级主管部门和组织部的意见。

事业单位的领导职数不多，也可通过调任的方式到行政机关工作。如果是正高职称，或者任副高两年以上，年龄不超过45岁，可以提拔调任到机关任副科级以上领导干部，也可以任四级调研员以上职级公务员。

认吧总需要有人干活的[灵光一闪][灵光一闪]

四十岁的事业编，要提拔比较困难。现在提倡干部队伍年青化，年青人人才辈出，普通的职级优先考虑年青人。如果已经到了一定级别，就要考虑提升一下学历职称之类的。没有特长，别辞职。没有资源，别辞职。没有人脉，别辞职。四十岁正值壮年，可在社会上已步入老年行列。只能说：社会更喜欢年青人。社会上有句话说得可能有点过：人到中年不如