事业编制，每月到手不到3000，迷茫又焦虑，该辞职吗？

事业编制就像一个鸡肋，食之无味，弃之可惜，在现在的就业大环境下还是很香的，每月3000元平均每天有100元的收益，这个在很多企业工人相比之下还是很有优势，在很多灵活就业人员当中是非常羡慕的。

至于是否应该辞职，这个要根据自己的特长能力，年龄是否超过35岁等综合因素，结合家人的观点全面考虑，首先我们要想清楚几个问题，为什么要辞职？当初我们加入到事业编制的过程是否很艰难，是否付出了很大的努力才考上编制？辞职的动力是什么？家人是否支持我们辞职？辞职之后我们有没有立足社会的能力和本领，未来的发展可预期的和不可预期的未来又是怎么样的？编制内工资虽然不高3000元的工资，但是我们放长远来看五险两金非常齐全，退休工资较高，这是30年工龄以上的退休事业编制人员才能体会到的，职业年金购买是100%的全员购买，不会下岗，旱涝保收。但是事业编制工作10年以上就会形成职业倦怠和发展瓶颈期，这就像婚姻当中的7年之痒一样克服过去了，那就是一辈子，如果走不过去可能真的要摔到外地。

总体来说全额拨款事业单位编制最为珍贵，仅次于公务员，尤其是教师的编制，现在就是公务员待遇。辞职是一段时期的冲动和想法，如果我们是长期职业生涯规划好的发展方向，需要我们辞职，那真的我们辞职的支持可能性会超过百分之八十如果是遇到了职业上的挫折或者是一时的头脑发热，我的支持率只有百分之十到百分之二十左右。

还是坚持吧！

我们县城的事业编也大多领着3000左右的工资，也不见有几人辞职，普通人的生活大抵如此吧，既饿不了，也发不了。毕竟有一份正式工作不易，朝九晚五，比那些拿着高薪在企业工作的人轻松多了，何况，别人能过，自己一样能过，工资总是在涨，如果真嫌少，不妨用业余时间做个第二职业，补贴家用，工作也不耽误，也是好办法。

当然不能辞职！疫情三年，只有公务员事业编旱涝保收，事业编其他隐形福利又多，照顾家，社会地位也高，没有很大压力！

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坚持干一段时间，看看在岗位上能学习到什么知识，不能只看每月到手那不到3000元的工资。如果能学习到很多东西，那就值得干；如果学不到什么，那就别迷茫焦虑了，该辞职就辞职吧！同时，也要对自我进行一个评估，看看自己是否适合干这工作，自己能力和水平如何，综合考虑，再做决定。

干着吧，最少稳定一点，福利假期好一点。