社保交25年，退休每月1800元，为什么有人就拿3500元？

你们每个月所缴的费用不一样啊。企业基本上都是最低档，肯定拿得少了。有钱的单位，好的单位缴得高，还有拿得更多的呢。最高的拿七八千呢。公务员事业编就不要谈了，有权的肯定要保证他们自己八大碗的。

这个还真没有可比性！

以我的同学为例，同学某男，职业军人，部队某军分区休干所所长退休，退休工资15000元，部队还为他在省城分住宅。不知他工作时个人交过社保金没有。其妻，公务员正科退休，工龄40年，退休工资5000多元。

另有多位男女同学是教师退休，有中教也有小教，退休工资最高的8000左右，最低的5500~6000元，工龄一般在35~40年。

也有公务员和事业单位的同学，大家工龄基本不差上下，事业单位退休有400O元冒边的，科级5000左右；不过也就个人缴费后一两年就退休了。

在企业上班的同学，国有企业工龄35~40左右，退休工资5000元左右；在集体企业上班的，从2004年起全面破产，后来都是个人缴费，30~35年工龄，大多退休工资不到3000元，2500元左右的也不少。

现在的社保，特别是公务员与事业单位的，退得越迟工资越高。五险两金（工积金丶职业年金），缴费也在提高，没法比。

教师工资高，得益于职称，职称越高，工资越高，退休的比例也就越高。同时，“教师工资不能低于公务员"的政策性保证，也使他/她得益菲浅。

不过，公务员退休，官阶越高，退休金越高。一般享受一年14个月的退休工资，这就是差距。

缴费有高丶中丶低三档，它决定退休工资的高低。公务员丶全财政供给事业编缴费一般选择最高档（部分人财政供给的事业单位除外），好的企业特别是国有企业缴费也会选择高档，只有民营企业丶灵活就业一般选择中丶低档，这才是退休工资多寡的最大区别。

你觉着社保退休每月的工资不公平是吧？这天下不公平的事情多了去了，同样是工作，坐办公室的既不出力工资还多。

格力董小姐年薪五百万你觉着她比格力一线工人累吗？马云，马化腾，王健林，这些人那个不是如此。你要觉得这些人是例外。那么一个局长，科长，他们的工资也比一线工人高，而且干起活来还轻松。

社会本来就有阶级之分，工资不公平也属于正常，而退休工人的退休金不公平就是阶级之分照成的，所以与其感叹退休金不公平，不如在次就业用努力让自己的晚年过的更充实一些不是更好吗！

社保缴费25年，退休每月1800元，为什么有人就拿3500元？我只能这样给你说，25年的缴费年限，每月养老金拿1800元是非常正常的，有的人每月拿3500元也是正常的，在缴费年限相同的情况下，这还有一个缴费基数的问题。

养老金是根据缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等因素来综合计算的，相同的缴费年限，缴费基数不同，其中的差距也是非常巨大的，相同的缴费基数，但是缴费年限的差距过大，其养老金的差距也是非常巨大的。

在养老保险的缴费基数中，如果本人工资低于上年度职工月平均工资的60%的，只能按照上年度职工月平均的60%来作为缴费基数，如果本人工资高于上年度职工月平均工资的300%的，只能按照上年度的职工月平均工资的300%来作为缴费基数。从缴费基数来看，按照60%缴费和100%缴费，缴费基数相差了40%，如果和300%相比，相差了5倍。

比如我们缴费25年，平均缴费基数为5000元，实际缴费25年，平均缴费基数5000元已经是非常高的。如果平均是按照60%来作为缴费基数，那么平均缴费基数就是3000元。缴费25年，累计个人账户资金余额为72000元；如果按照100%缴费，缴费25年，累计个人账户资金余额为120000元；如果按照300%缴费，缴费25年，累计个人账户资金余额为360000元。

如果都是60岁办理退休，按照60%缴费，每月个人账户养老金为518元；按照100%缴费，每月个人账户养老金为863元；按照300%缴费，每月个人账户养老金为2590元。从个人账户养老金来观察，按照100%缴费，每月个人账户养老金多了40%，按照300%缴费，每月个人账户养老金多了5倍。

从基础养老金来看，假如退休时的上年度职工月平均工资为6000元，按照60%缴费的每月基础养老金为1125元，按照100%缴费的每月基础养老金为1375元，按照300%缴费的每月基础养老金为2625元。综合计算的结果是，按照60%缴费每月养老金1643元，按照100%缴费每月养老金2238元，按照300%缴费每月养老金为5215元。

综上所述，通过以上举例数字的模拟计算，同样缴费25年，按照计算的结果，按照60%缴费，每月养老金应该是1643元，如果在考虑个人账户资金利息，计算基础养老金的上年度度职工月平均工资高于6000元，你每月养老金1800元这是完全正常的；而有的人每月拿3500元，可能是按照150%到200%的标准缴费导致的结果，因为按照300%缴费至少要超过5000元，按照100%缴费达不到3500元，所以你的这种比较是没有什么价值的。

我和同学一起工作开始在一个单位，后来他调去事业单位 ，我们俩工龄基本上相 差不多，退休后我领社保金3千5百元，他的退休工资约7千多元是我的一倍。

社保金不够用，很大的原因是部分人员养老金太高导致的，应该降低这部分人的养老金。不能因为是事业单位，公务员就可以拿高的养老金，我们都在重视收入的平衡改善，实际退休金的平衡应该也要关注起来，尽然退休年龄要和国际接轨，那么退休金分配也要和国际接轨！

同样的社保同样的缴纳年限都是25年。为何有的每月领l8OO元有的领3500元不等的工资呢？原因是事业单位，行政单位，科技单位，职称高低等等其工资基础工资更多，自然上缴社保国家抬的12%，个人负担8%。而企业在职工勉强可以，下岗职工特别是2O02年供销解体至今的长期下岗失业职工就更艰难了，没有12%享受，自挣全额上缴，倒头来最悲苦退休后工资也最低的也非失业职工莫属！问题是带病苦撑能否坚持到60周岁还是一个大大的问号？当然我不是杞人忧天，而是实际的问题，也是国家下面必须直面的课题！

如果你是一名长期下岗职工会怎么想？欢迎下方留言关注！

你表示想不通，有疑问，实际上解答这个问题很简单，就是游戏规则的制定，可以缩小退休工资的差距，也可以拉大退休工资的差距，今后延迟退休以后，工资差距会越来越大，目前能预见的，就是这些！

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，社保缴纳25年退休每个月1800元，为什么会有人拿3500元呢？这个问题其实很容易理解，我们的社保缴纳除了和累积缴费年限之外，还跟平均缴费指数和社会平均工资有直接关系。当人缴纳25年拿3500块钱的概率是存在的，因为如果说它的平均缴费指数比较高，再加上本身它所退休的城市是属于一个比较高社会平均工资的地区，那么获得养老金的待遇水平自然会比较高一些。

反之另外一个人所退休的城市处在五线城市或者是小县城，它的社会平均工资比较低，同时他所参加基本养老保险的平均缴费指数也是比较低，或者是60%甚至是60%以下，因为在此之前有很多地区最低标准是40%，那么这样一来的话，自己的平均缴费指数甚至还达不到60%，所以说最终享受到养老金的待遇水平，自然而然也是比较低的，也就1800块钱是很正常的。

但是有一点可以肯定的是。每个人在计算养老金的过程中，如果说参加的都是属于职工养老保险，那么计算方式计算标准是完全一致的这一点对于任何一个人来说都是公平合理的，只不过参保条件的不一致，最终导致计算结果的不一致，这个是没有办法去改变的，因为你的平均缴费指数高，或者说你所在地区的社会平均工资高，再加上你个人账户当中的余额高，都会影响到你今后养老金的待遇。

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主要是缴费标准和退休地的社平工资不同。

退休时养老金的高低，要受到好几个因素的制约，包括缴费基数高低、缴费年限长短、缴费金额高低、退休地社平工资高低等等。

城镇职工养老保险有60%~300%10几个缴费档位，其中最低档位是60%，最高档位是300%。在正常情况下，如果按照100%的基数去缴纳养老保险费，每缴费一年，退休时每个月大概可以领取到社平工资标准1%的基本养老金; 如果选择60%的最低基数去缴纳养老保险费，每缴费一年，退休时每个月大摡可以领取到社平工资标准0.6%左右的基本养老金。

至于具体金额多少嘛，这个要结合退休地的经济发展水平来定。一般来讲，按100%的基数缴费，如果是在经济发达的北上广深和浙江、江苏丶山东等地区，每缴费一年可以领取基本养老金150元左右;如果是在经济欠发达的中西部和东北地区，每缴费一年可以领取基本养老金110元左右。按照60%的基数缴费，如果在经济发达地区，每缴费一年可以领取基本养老金90元左右;如果在经济欠发达地区，每缴费一年可以领取基本养老金60元左右。

从上面的介绍可以知道，参保人同样缴费职工养老保险费25年，退休时有的人每个月只领取基本养老金1800元，而有的人每个月却领取基本养老金3500元，主要原因就是缴费基数、缴费标准丶退休地的社平工资不同。具体地说，每个月领取1800元养老金的人，不但缴费基数只有60%、缴费工资和退休地的社平工资也比较低。而每个月领取养老金3500元的人，不但缴费基数100%，缴费工资和退休地的社平工资也比较高。