如果今年养老金上涨4.5%，具体到每一位退休人员，能涨多少钱？

今年的养老金上调幅度还没有确定，但是希望上涨4.5%，可能有点悬。

前几天，经济参考报记者获悉，城镇退休人员养老金料迎“18连涨”，但是有关专家预计上涨幅度会在3%~4%左右。

近年来，我国的养老金水平快速上涨。按照人社部部长张纪南2021年6月份在《求是》杂志上撰文提供的数据，2020年我国企业退休人员的养老金水平达到了2900元左右。2021年预计达到了人均每月3000元。这样的养老金水平已经着实不低，现在折合每月470多元，已经超过了美国人均养老金的1/3。

2021年，我国的养老保险基金总支出达到了56,500亿元，再加上我国老龄化趋势日趋严重，领取养老金的老人越来越多，支出规模也越来越庞大，养老保险基金压力也越来越大，增长速度放缓确实也是必然趋势。另外，养老金增长速度变慢，有利于鼓励晚退多得的引导。

所以，2022年退休人员养老金上涨4.5%，确实有点儿困难。

看看2021年的养老金调整方案，由于养老金调整采取的是定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式相结合的办法，具体到哪一个来调整的养老金金额和比例实际上都不相同的。

比如说，2021年浙江省的养老金调整方案，养老金3000元，工龄30年的职工，定额增加基本养老金30元，按缴费年限增加基本养老金60元，按养老金水平增加养老金49.5元。合计增加139.5元，增长比例是4.65%。

同样的情况，如果在山东省的话，定额增加部分是每人每月增加养老金65元，按缴费年限挂钩增加36元，按养老金水平挂钩增加36元，合计增加137元。

但是养老金1000元，缴费年限15年的人群在山东省能够增加92元，增幅高达9.2%。

总体来说，一般养老金越接近平均水平的老人，养老金调整的幅度越接近平均幅度；而养老金越低的人群，调整幅度会更多一些，但是金额是相对较低的。

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，如果今年养老金上调4.5%，具体到每一位退休人员，能够增加多少钱呢？就目前而言，我国还没有出台今年养老金的增长比例。通常情况下是在每年的3月份到4月份之间，由人社部门会同财政部门联合下发通知，才能够确定今年养老金具体调整多少钱，所以说我们还需要等待一两个月的时间，才可以得知具体的调整比例。

如果说今年依然是按照4.5%的比例调整。那么实际上和去年的这个，2021年调整比例是完全相同的。所以我们退休人员能够增加的养老金的金额，其实和去年也是大体相同，我们完全是可以参照去年的水平。因为增长比例是完全相同的，那么也就是说，增加的金额，大体上它的影响不会特别大，所以是可以参照去年的水平。即便有偏差，我认为正负偏差应该是不会大于20元左右的。

但事实我个人认为，可能最终的这个养老金的增长比例不会达到4.5%的水平。由于前段时间某相关的杂志，预计今年的养老金增长可能在3%~4%左右。那么也就是说，也许会低于去年4.5%的增长水平，很有可能维持在4.0%左右。甚至是低于4.0%，那么如果是这样的话，相对于去年来讲，今年的增长比例就会比较少一些，增长金额，可能相对于去年也会更加少一些。

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截至2021年，我国退休人员养老金已经实现十七年的连续调整。

2018年至2020年，养老金连续三年调整幅度都是5%。

2021年养老金调整幅度降为4.5%，是调整以来的最低比例。

2022年的养老金调整比例还未公布，预计将在三四月份公布。

专家对于养老金调整比例持十分谨慎的态度，预测在3%-4%之间，原因在于财政压力越来越大了。

多年以来，养老金调整都采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

定额调整体现公平原则，实际上就是我们常说的“大锅饭”，无论退休人员的养老金有多高或者有多低，在一个统筹地区，退休人员增加的养老金都是一样的。

挂钩调整就是与工龄和养老金水平挂钩，工龄长的多涨，工龄短的少涨；养老金水平高的多涨，养老金水平低的少涨。

倾斜调整就是退休人员年龄上的大比拼，起点是调整养老金当年上一年的12月31日前年龄满70周岁（极少数省市满60-65周岁即可）的退休人员，每月可以增加10元至100元（有的省市每月可以增加二三百元）之间的养老金，年龄越大，增加的养老金越多。

有一点需要再次强调一下，那就是如果养老金调整比例为4.5%，并不意味着每一位退休人员都能增加4.5%，有的退休人员增加3%，有的退休人员增加5%，有的退休人员增加8%以上。

北京老张养老金每月为4000元，工龄为三十七年，年龄为61岁。以2021年北京企业退休人员养老金调整方案来看，定额调整增加50元；工龄挂钩调整增加111元（工龄每年价值3元）养老金，养老金水平挂钩调整增加55元（养老金每月低于5786元的退休人员都是如此）

养老金：50+111+5+55=221元，调整比例为5.53%。

北京老王养老金每月为1714元，工龄为二十年，年龄为61岁。以2021年北京企业退休人员养老金调整方案来看，定额调整增加50元；工龄挂钩调整增加60元（工龄每年价值3元）养老金，养老金水平挂钩调整增加55元（养老金每月低于5786元的退休人员都是如此）

养老金：50+60+55=165元，调整比例为9.63%。

北京老李养老金每月为6500元，工龄为四十年，年龄为81岁。以2021年北京企业退休人员养老金调整方案来看，定额调整增加50元；工龄挂钩调整增加120元（工龄每年价值3元）养老金，养老金水平挂钩调整增加20元（养老金每月高于5786元的退休人员都是如此）；倾斜调整增加70元。

养老金：50+120+5+20+70=265元，调整比例为4.08%。

要是在北京，养老金水平高的退休人员，在挂钩调整养老金水平部分增加的养老金反而是最少的，有着非常鲜明的北京特色。（原创：周凤迟）

基础养老金越高涨的就越多，工龄越长涨的越多，年龄越大涨的也就越多。举个例子说吧。某甲，四十年工龄，七十岁年龄，上年每月六千养老金。假如每年工龄2块，基础养老金涨百分之一，满七十岁每月给老年补贴30元。再加上每人一个样的50元定额调整，那样某甲就可以涨：工龄2x40＝80元，百分之一的基础金涨幅60元，老人补助30元，再加定额调60元，某甲共涨230元。某乙，十五年工龄，年龄六十岁，上年每月两千养老金。某乙实涨工龄30元，基础金涨20元，定额调整60元，年龄不够，就没有。一共可以涨30十20十60＝110元。从某甲某乙的例子可以看出，四点五的涨幅到每个人是不一样的，高低会差的很多。这种应该适当调整，向太低的养老金作点倾斜。

感谢悟空邀请！

从2005年起，国家对（离）退休老人给予了“最大的关怀”，就是考虑了“物价”增长因素，为（离）退休老人的生活不使“下降”，做的一个非常好的工作！直到2021年施行了“十七连涨”！这是党和国家对（离）退休老人最大的关怀和关爱！感谢党和国家的大恩大德！

我们回到正题，“养老金”上涨，那是具体到每一个（离）退休人员的切身利益的“大事儿”！如果按所谓“4.5%”的涨幅，据体到我们的（离）退休人员，不是一千养老金就涨45元，八千养老金就涨360元的。这个“概念”就有很多的问题的！

众所周知，我们的大中国，因地区发展的不平衡，因存在着众多的企事业单位，和各类行业的差别，还有各类原因的市场因素，形成的所谓“效益”差别，……等等因素和原因！在（离）退休人员当中，更有年龄的差别，国家要从方方面面的考虑，并加以平衡！绝不是整什么“平均主义”！

所谓“十七连涨”的根本，我们基本都能看到，党和政府也在想着“企业”单位和“事业”单位“养老金”存在的“剪刀差”，基本“上涨幅度”是向“企业”退休人员倾斜的，而且，还有要给七十（有部分省市把年龄放在65岁）岁（离）退休人员给予倾斜！再有为工作（工龄）年限长的（离）退休人员给予倾斜，以此保障“多缴多得，长缴多得”的宗旨！还有考虑曾经在“艰苦”行业和“艰苦”地区工作的（离）退休人员，给予最大倾斜！以上综合原因，我们所“涨”的“养老金”，不可能是一个“平均”的！

十七连涨的各省市自治区的“调整”（涨）养老金，一般先定一个每（离退休人员）个人的“数额”，之后再按上一年的（总额）“养老金”乘以一个系数，再以（工龄）缴费年限每一年给“涨”的数额，再之后给予“年龄”七十（有部分省市甚至放宽到六十五）岁增加数额！其它“涨”幅数额等，几项相加，就是我们每一个（离）退休人员，所得的“养老金”涨幅！

罗里吧嗦说了一大堆，自我感觉，“养老金”只要上涨，就是好事儿！

我又要强调我的“不内行”，还硬充“内行”了！呵呵呵，因为我真的不是“专业”人士，所回答的肯定是挂一漏万！在这里我也只能“呵呵呵”了！

其实，没有多少，养老保险只有二三千的，也就一百多元。养老金再高点，比率就降低了。