中国足球想崛起，给男足降薪是否真的会有效？

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中国足球想崛起，降薪只是其中之一的办法，不是唯一的办法。

青训水平的高与低是足球发展的根本因素。

中国足球水平的低下是全方位的，从管理机构足协到俱乐部，从青训到梯队建设，从教练员到裁判员等等。

足球想崛起首先要遵循本身的发展规律，有任何功利的想法都不会取得成绩的。

目前来看我们应当重点抓青训，组织和建立青少年的各级联赛，弱化其它的联赛，这样足球才有希望。

换一个角度想，其实很简单，你所在的行业，如果想做到领先亚洲，给员工降薪是否会有效？

中国男足目前的高薪个人觉得比较合理，很简单——存在即合理！

物以稀为贵，有人给开这么多薪水，就证明他们的稀有度值这个薪水。如果羡慕嫉妒恨，不妨让你的家人或孩子也去踢足球，把足球当做未来的选项，如果因为羡慕这个薪水而让更多的中国家庭和孩子趋之若鹜，从事足球运动，让中国的足球人口不再凤毛麟角，让中国这块足球的沙漠变成绿洲，把中国的足球水平带动起来，那男足的资薪就开得很值了！事实上现在的情况却不乐观，如此高的资薪都不能吸引更多的人从事足球运动，注册球员数量之低只有越南的几十分之一甚至百分之一，这说明了什么，我想大家都会动脑子自己好好想一想！

临渊羡鱼不如退而结网，觉得男足资薪太高的，可以加油了！既能为中国足球出力，又能拿如此高的薪水，何乐不为呢？

指望用球员降薪来促进中国足球崛起，无异于痴人说梦！本来球员薪水就是市场化可以调节的问题，根本不需要行政手段干预。

中国足球的成绩不理想，真心不是球员和教练或者俱乐部投资背锅就能解决问题的。我们眼里的高薪低能球员当真是俱乐部所谓“金元足球”造成的吗？答案是否定的。我们想想在联赛不景气的时代，那个依靠赠票和发啤酒做奖金的年代，球员工资很高吗？只是因为2000年以后，随着联赛市场被盘活，技术球员供不应求的市场局面造成的。主要是我们的注册球员少，能用的是少之又少，能够作为顶梁柱的球员更是凤毛麟角的人才缺失造成的。当这种物以稀为贵的局面产生，球员身价产生泡沫就是顺理成章的事情。

按照现在的联赛局面，足协的球员降薪工作就是脱裤子放屁多此一举。因为当联赛投资人利益被剥夺、投资金额被强行限制的情况下，投资人自然不会为一个毫无市场热度、投资利益、自身不具备造血功能的伪联赛一掷千金。球员在这种状态下自然不会引起多大的哄抢，俱乐部自行降薪的局面也是自然而然的事情。想要中国足球崛起，我们要做的不是做这些无用的所谓联赛改革。而是要沉下心按照足球发展规律好好发展青训、规范选材用人制度、科学有序发展足球环境。

一定有效，但短期内不会，甚至于还会出现阵痛。但从长远来看势在必行。要扭转观念，让投资流向全民健身，业余联赛，把足球基础工作做好。青训以及青少年足球都是基础和重点。长此以往才能逐步提高足球整体水平。

吃惯了海参，习惯了油头粉面，拿惯了高工资，你突然绛薪你觉得会有效吗？