平时待遇一般，表现突出重奖，中国足球应该采取这种奖励方式吗？

球员的收入应该直接与在国家队中的表现挂钩，必须要有奖惩制度。现在的情况是，球员拿在俱乐部踢球当赚钱的职业，严重缺乏为国效力、为国争光的国家荣誉感。

应该采取正常工资收入，但是辅与出场补助和激励机制，输赢不同待遇等手段，别把工资收入一下定在300万，这就把他的基本欲望满足了，再有什么也调动不了他的积极性。虽然300万较之以前少了不少，但是比其他运动项目和从事其他工作的还是数倍数十倍的。再一个，要打破足球管理体制，撤销足协，由体育总局直管成立足球管理中心，管理人员和参与者（尤其是核心工作人员）必须拒绝原足协成员。

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这个想法夲身就有问题，中国的足球待遇现状是待遇太高，待遇太高将导致出现两个问题，一是没有足球天份和情怀的足球混子进入球队，二是导致足球系统腐败，所以足球搞不好。

中国足球要想搞好，我认为几点:

一就是要把管理系统科学化，透明化，从源头上防止腐败、严惩腐败。二是根据国内相关体育待遇将队员工资降至10000元／每月，这样可以让足球混子远离，让有天份和情怀的青少年有机会上并减少腐败。三是全国应建立多所相关学校培养后备人才，并且宣传体育健康理念，增强人民体质的宣导。

女足可以大力发展，因为女足姑娘们非常有发展前途，应该大力投资，给女足姑娘们创造一个有利的足球环境，聘请国外大牌教练来训练培养女足，值得投资，男足应该从孩子们，校园，抓起，大力投资培养校园足球，对现有国足及中超16家俱乐部解散。

综合国情公民收入的合理取值待遇，有突出表现可以重点奖励。

男足确实让人无语！整个球队无拼搏精神，队员表现很差，不思进取，很少看到激励竟争场面。也许与平时待遇丰厚，体制有关。如果能平时待遇一般，在比赛中取得好成绩，重奖也是一种好的激动方式，不妨一试。

论功行赏，天经地义！

绩效不匹配能服众吗？成绩大踏步后退，还拿千万年薪，绝对说不过去，必须降下来，不行党中央出面，会有人能做到的

中国足球，有男足，女足。男足，提起就来气！不少男足队员，踩在俱乐部地盘上，为赚钱，拼了命争先出场，一年收入几百万。这次足协发声，要降薪。俱乐部齐声抵制，名义上为球员争利，实际是为了俱乐部私利。

中国男足，很不争气。待遇赛过科学家，个个是富豪。可参与国际比赛，却胜少输多，让国人很失望。

中国男足队员，缺少精神，只想赚钱，钻到钱眼里，不能自拔。打俱乐部赛事，个个如牛，唯一目的就是保住地位，赚大钱。

中国男足，奖惩不明，胜输一个样，工资照发，海鲜照吃，泡夜照常。

中国女足，开年喜讯，夺回亚洲杯，值得庆贺。女足姑娘的待遇远不如男足，但她们有为国拼搏，为国争光的精神，可圈可点！