学校高级职称教师和医院的主任医师谁的收入更高？

我有两个同学一个是高中老师，高级职称，另一个是市医院的主任医师，我们在聚会的时候也会聊起谁的收入高，我简单给大家摆一下。

首先声明，这指的是正常的工资打卡收入，不包括其他的比如红包、补课费等额外隐性收入。

这个高中老师，实际应发工资大约在10000元左右，但是扣除五险一金之后，每个月打卡工资大约7000左右，每年84000元。公积金双边收入是每月3500元，每年42000元。绩效每年年终大约有48000元多一些，工会福利等福利性收入每年大约2500元左右，其他的加班延时费每年在10000元左右，由于他还做着班主任，每个月还有平均约2400元的班主任津贴，每年按10个月计算就是24000元。

把以上的收入加起来的话，年收入大约在21万以上的样子。

我这个市医院主任医师的同学，工作了25年了，每个月打到卡上的工资税后是6800元左右，说明她税前也在10000块以上了，这样的话每年工资收入是81600元。她每年的绩效不是很稳定，因为医院的绩效和业绩挂钩力度大，所以平均下来每年的绩效大概有60000元左右。公积金比较高，双边是5800元。医生要值班所以有餐补，每月餐补500元，另外还有交通费每月600元，主任医师还有职务津贴每月1200元。年终奖一次性发放40000元左右。

把以上的收入加起来，年收入大约在27万左右的样子。

通过比较，说明还是主任医师的收入要略高一筹，不过，也是应该的，毕竟教师还有寒暑假可以休息，医生光值班就把人累死了。

以上仅做参考，各地区收入差距还是蛮大的，东南沿海医生和教师收入普遍都高，而一些小县城就不能比了，所以各安天命，挣自己该挣的钱和能挣的钱最好。

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如果医生被其他医院请去做手术，一次就有3000以上，仅此收入估计就是教师的四五倍，一个三甲的主任医师年收入至少60万，而高级教师最多20万。

没有可比性。因为教师是全额人员（怎么劳基本上差不多）有节假日.周末.寒暑假等超长假期；医师是差额人员（多劳多得），基本上没什么假期。 最后，如果还可以选择，我选择当教师。

按常规比，主任医生年收入要高岀许多。因为医生掌握了一门技术，凭这技术特长看，其收入渠道不言而喻。教师呢，受多方面限制，其约束不言而喻了。教师掌握的知识比不上医生技术的实际价值。二者之间有共同点又有不同点，其收入均有差别是共认的吧。为了尊重双方，不必详说矣！

主任医师多，因为国家提倡医生多点执业，也就是说，医生可以兼职，利用周六日加班到薄弱医院去做手术或看病另外有收入，因此医生的收入是可观的。反之老师是不能赚外块的，也就是说老师不能在外兼职或搞校外铺导等，如果被发现轻者要处分，重点要开除公职，特别是在双减政策下，更要保证做好本职工作，切勿贪图蝇头小利，去葬送自己的前途。所以说，医生只要技术好，其赚钱是的途径多老师是无法相比的，例如中山大学挂个专家号收费就达五百元以上。

面上比，肯定是主任医师收入高，一则医生多点兼职合法，二则处方和诊断检测都有返点。而老师只有死工资。

也有人说，老师补课收入高。要知道不是所有的老师都可以补课，况且补课违规，风险极大。

这个要看哪样的医院，如果是三级医院，主任医师肯定高很多，如果是小医院，那不一定。现在有农村合作医疗，医院医护人员待遇都有保障，主任医师收入大多要比高级教师高。

医生高。医生副主任医生(副高)都有希望成为主任医生(正高)有的三甲医院副主任和正主任医生比主治医生还多。

教师不是这样。副高基本就是到顶了，没有人想正高，一个=线城市，正高级教师也只有一、二、三位，这不是谁争取就可以得到的。

老师的工资是死的，没有奖金。医生不是。论工资，副主任医生和副高级教师也差不多，但他们的奖金很可观，多-个门诊，多一个手术，都是有钱的。

不过，话说回来，医生，教师因不可此的两个职业，医生高-些，也是应该的。做教师的不会与医生比工资高低的。

题主肯定不是老师，也不是医生。

你是真不知还是假不知？在我们县城的几所县级医院，主任医师拿不到15000，还叫啥主任医师，会被人笑话的。更不说城市里大医院的主任医师谢，月工资3—5万。和教师没可比性的。

把他们的全年的收入除以工作小时时间，这样才比较科学和有实际意义。