选企业培训系统软件应该关注哪几个方面？

我推荐企慧通企业培训考试系统，在人员管理和成长模式上有很大的优势。通过互联网建立的企业线上线下结合的平台，帮助企业科学化的管理，帮职工量身打造培训计划。
系统遵循ISO10015培训资源管理体系，培训根据这样一个流程进行：
培训需求调查——培训方案制定——培训计划实施——培训效果评估——培训结果量化

适合有以下困惑的企业使用：

1. 人员混杂、难以集中：对于规模较大的企业来说员工数量多，管理起来是需要费些心思的。在培训这一方面，使用在线培训系统去培训职工可克服休息时间员工涣散无法集中学习教导的现象，通过闲暇时间通过平台学习。
2. 缺乏科学培训，不会管理：一些公司有自己独有的培训体系，也会有些小瑕疵，在工作期间很难面面俱到的管理培训，通过互联网平台可以代运营管理平台培训状况，节省很多工作时间，提高工作效率
3. 培训资金耗费高：平台是属于互联网+的产物，一个不耗时、地、物的产品，相对于培训机构而言，使用平台的资金会相对较低，大大节省了人力物力，不局限地区，随时随地可在手机端、电脑端或是其他移动设备上使用这个平台。根据调查数据人心所向的需求制定对应的培训，杜绝低质无效的培训。整合线上线下培训，线上管理所有的培训数据，支撑企业知识库，我觉得挺不错的。

随着在线培训考试系统的盛行，很多企业都开始采用在线培训考试系统来对员工进行培训。那么如何选择企业培训系统软件呢，以考试云在线培训系统举例，从功能方面入手，和大家讲讲好用的培训系统因该具备哪些。

一、 员工信息管理

考试云能够智能化层级管理，支持员工信息分层级管理，无限层级分类创建部门或岗位，组建企业组织架构；支持一键批量导入、导出员工信息，支持组织部门批量删除、修改、新增子部门等。

二、 培训授权方式

考试云有3种培训授权的方式，可以用于不同的场景。例如，新员工入职培训的时候，管理员还没有来得及录入员工的信息，我们就可以选择免登陆的方式。

• 免登陆：员工只需要填写身份信息(如姓名、电话)就可以进入培训课程，身份信息由管理员自定义字段设置。
• 免登陆+口令：员工需要填写身份信息并输入正确的学习口令（口令和身份信息都可以由管理员自定义设置），才可以学习课程。
• 安排考试：由管理员指定员工或部门进行培训课程学习，员工需要输入账号和密码，才可以参加课程学习。

三、 课件、课程管理

考试云可以创建课程章节目录及定义课程目录结构，根据课程目录结构，定义并创建章节学习内容。

• 支持多种格式的课件内容，

1. 图文课件：可在系统自带的编辑器里创建文字课件，支持图片上传；
2. 文档课件：支持PDF格式的各类文档；
3. 视音频课件：支持mp4、mp3、oga、webm视频格式；

• 可以对课程进无限层级分类创建，方便管理和查找课程。

四、 培训完成形式

考试云有多种培训完成的形式，管理员可以根据培训内容的重要程度来选择。还可以将课程学习与考试相关联，培训完后可以直接进行测试。

• 学员自由学习：不设定课程条件，不限员工学习时长，学员自由学习；
• 达到课程学时：设定必须完成课程学时或每个章节学时，才能通过课程；
• 通过课程考试：员工须达到学时且通过课程考试，才能完成课程；

五，数据分析

系统将员工培训的情况进行了统计和分析，如果培训课程和考试关联，则考试的详细数据也会被整理成报表，这样，可以有效地减轻管理员的工作量，提高工作效率。

• 学习记录：将培训已参加人数、完成人数、未完成人数、课程通过率等数据进行汇总。
• 学习明细：可以看到每个员工的学习时长、学习次数、学习进度以及学习状态。
• 可以查看员工参加课程考试的成绩、通过率、得分率、排名、参加人数、缺考、不及格人数等数据。