个人感觉，以下几个方面:首先，不可否认，当今社会在工作上存在性别歧视，尤其是制造业，一线岗位，技术岗，管理岗，男性居多，企业也认为男性更适合这种岗位，迫使一部分女同胞去寻求适合她们并相对公平的就业岗位，恰恰教师，公务员符合这个要求。其次，女性对稳定性的渴望或者要求是普遍大于男性的，现在的企业更替换代简直不要太普遍，稳定性驱使部分女同胞去寻找一份足够稳定的工作，巧了，教师，公务员都比较符合。再者，大学毕业生不只有理科和工科，还有文科呐，文科姑娘多，文科毕业还不好找称心如意的工作，那么问题来了，她们也要体面的工作和更好的生活，又巧了，教师，公务员也能满足他们的这份要求。

女性公务员坑居多，因为单位好，福利好，下乡什么需要出门的苦过累过都丢给同事，家境不错的还会闹闹性子，影响进度，有些单位女新人，刚刚来了没多久，孩子一个二个就出来了，坑了同事3年，3年后又要重新接手业务，重新和新人搭配，还摆老人架子

这个现象是绝对正确的，男生考上公务员和教师的人数确实比女生少，但是我们需要分开看。

先说说公务员

公务员考试越来越难，而每年的现象都是女生多，男生少。造成这个现象的原因无非有以下几点：一是公务员考试适合女生，公务员考试上岸是需要正儿八经的学习，需要一个长时间的积累，而且需要耐心，细心。这些男生往往不具备，男生一般坐不住，学不下去，女生性格比较适合。二是所处社会位置不同。有的男想去闯一闯，或者去大企业挣一个高工资，来缓解家庭压力和社会生活压力。还有就是女生一般考多次依然再考，没有什么大的家庭压力，经济压力。男生则不同，考了多次不行就得赶紧找找工作，还得成家立业。总得来说，细心，耐心不够，再一个就是家庭位置的重要性。

再说说教师

教师女生多这个现象都很理解，毕竟有很多男生不愿意考教师不喜欢当老师。特别是在小学，很难见到男老师。之前国家也在不断往小学倾斜，要招录一批男教师，或者说增加男教师招聘人数，但是还是缺少不少男教师。主要还是传统思想影响，男生都不喜欢当老师，特别是类似小学老师。现在我们的社会出现不少娘炮，伪娘，这都与学前教育，小学教育缺少男教师有关，导致小男孩缺乏男子汉气概。

在什么考试中男生比女生多

其实，在很多地方的事业编综合类考试中，男生人数都比女生人数多，可能是因为考试类型和考试特点导致的。

无论男女，只要想考的，祝愿都上岸。

有以下几个方面原因:

一，从三元九运讲，现在是八运。利女性，特别是青年女性。利口才，营销，保险，房地产业。利南方。

二，从五运六气讲，现为木运。大利东方南方，利木火事业。教育，养生，军警都迅速发展。

三，从男女生理及思维方式讲，大利形象思维，利美术，音乐，文科。

四，从高考科目讲，语文，英语占比极重，更利于女孩子发挥，易高分，易上好大学。

五，从男女性格讲，女孩子更听话，更踏实。更易得好事，有好事业，有好职位。

六，从职业上讲，女孩子更适合稳定的工作，稳定的收入和稳定的人际关系。

这个学期学校里分来了一个男教师，这个男教师长得很魁梧，身高1米85才22岁左右，现在在我们学校特别受校长的待见。

现在的学校，男教师真的是大熊猫一样的存在，学校里如果分来了一个男教师，学校的领导都是非常开心的。

中小学里面的教师98%都是女性，真的是这样，很多的女性特别善于考试，所以呢，不但教师队伍中现在占比比较高，公务员队伍中占比也是比较高的。

很多领导不喜欢用女性，但是又没有办法，因为最近几年很多女大学生毕业之后什么也不干就在家里闷头搞个三五年，父母也不会说什么的。

又加上现在女孩子在婚姻市场上比较吃香，即使他们考不上编制内的工作，人员父母也会支持他们在家什么也不做的，因为不愁找不到对象呀。

但是男孩子就不一样了，如果一个男孩子闷头在家里什么也不干，考公务员或者是考教师，考个三五年，家长是会崩溃的。

为什么呢？就是因为男孩子毕业之后就面临着成家立业了，而成家立业就必须要买房子买车，而且还必须要给女孩子拿一大笔彩礼，这一大笔彩礼以及买房买车的花费，令很多家长头痛不已。

所以他们特别的渴望，孩子一毕业之后就赶紧参加工作，即使孩子想考公务员只能给他们1~2年的时间，如果这1~2年的时间仍然考不上，很多家长就会特别的不耐烦。

因为他们觉得如果孩子长时间考不上整天没在家里学习，就会与这个社会有脱节，所以大部分家长真的不能容忍自己的孩子在家复习3年以上。

身边的一个邻居就是这种情况，他大学毕业之后连续考了三年，公务员也没有考上，父母实在是不耐烦了，看到他就有点厌烦的感觉，最后他只有一边打工一边去考公务员，一边打工一边考公务员，当然会分散精力，这需要一个人非常大的韧性。结果又考了三年之后仍然没有考上，后来就灰心丧气了。

但是反观身边的女孩子，他们因为具有得天独厚的条件，又比较勤奋，所以能考上公务员和事业编的真的是越来越多了。

而且女性特别善于记忆，而公务员和事业编考试中记忆的知识非常多，她们又很刻苦，所以甩男孩子很多。

很正常的一个现象。

公务员工作稳定、福利好、朝九晚五，社会地位高几乎是一份一劳永逸的工作。只要考试一次能顺利上岸，下半辈子几乎不用发愁，而且一般公务员事业单位的女生都能嫁一个不错的老公。要说公务员唯一一个缺点，就是可能一辈子都挣不了大钱，但这恰恰使它更适合女性，一般家庭来说，男性是主要的经济支柱，女性即使少挣点钱也无所谓。但男性就不同，他们要养家，很多时候公务员的工资不足以支撑他们家庭的重负，所以公务员岗位在这方面就更适合女生。

再说说教师，除了公务员的稳定、体面、每年还有寒暑假，简直不要太爽歪歪！但每天要面对学生，诸多琐事，特别是班主任，也是让人头大，中小学男性教师少，跟这些是有关系的。男性没有女性细腻，也没有那么多的耐心，所以一般招教也是女性居多。

因为考官大多是男性。

说明女性更适应教师、公务员工作。

当前我国实行市场经济制度。即市场在资源配置中起决定作用。或市场是开放的、自由的、平等的、透明的。用工双方自由选择。

教师、公务员算是体制内工作。它的特点待遇稳定、环境优越，没有较大的职业风险。而女性更适合。所以，报考教师、公务员职业的女性居多。

现在的教师都不敢大胆的管学生了，怕担责任，试想父母能骂能打还管不好自己一个孩子，老师不敢打不敢骂得管好六十个学生容易吗？女孩听话好管所以考上大学比例大，男孩留在农村比例大，考上学的女生不再回村里，所以大城市圣女多农村剩男多，我们村一千七百口人，三十岁以上没结婚的男生三四十个。公务员教师理所当然女生多了！这个根在于立法给予教师惩戒的权力！

我来回答这个问题

（1）幼儿园 小学 初高中为什么女孩子文静 听话 成绩好，男孩子差之？

（2）高考录取为什么女生多 男生少？大学在校生男女之比大致是45：55。

这是因为男女生理结构问题，女生比男生早成熟2～3年，男女同学同校同龄，男孩子始终处于生理成长上的劣势。至于后来的考研 考证及公务员考试，女性的优势仍在。男性在劣势下还得为自己的家庭 婚姻 事业分心，女性无此负担，只有自己上等级 够品位就一切OK了。男人难，男子汉更难。