35岁以后还考事业单位，除了教育与卫生之外，奉劝你没有必要再考了！

我们都知道国考、省考年龄是硬杠子，不能超过35岁，更重要的是这些考试公平公正信最高可靠。

如果超过35岁考事业单位，很多时侯应该称之为遴选考调，但也不是全部。若是考教育和卫生部门，那一定会有很多条件限制。如文凭要求、职称要求，而且通常是中级以上，甚至还会是高级、以及中高级职称的任职年限。而考试者的年龄上限通常是40岁以内，有时还会放宽至45岁以内。

这两个部门，相对来说更看重人才的专业技能水平，考试也还是比较公平公正的，只要你有实力，考取的机会还是比较大的。

若考的不是这两个事业单位，而是其它事业单位，为啥没有必要再考了呢？

我给题主分享一下：

我有一个朋友，原本在乡镇中学上班，后来被借调到县上某个事业单位，两三年后上级要求各单位清理吃空晌人员。

为此，我朋友不甘心就此回到学校上班，于是他运用各种人脉资源与手段，为自已量身打造了一个事业单位考调要求的名额机会，而且是在最后时刻才将这次考试要求报给人社局，然后报上级人社局发布出来。

接着又找几名朋友一起报名，帮自己凑足开考的人数条件。在考试时几个朋友没有等到结束，便提前交卷离场。

最后前三名进入面试环节，在笔试时我朋友便已遥遥领先，因为那几个朋友只是陪考而已，做做样子摆摆流程，结果自然也就不用说了。我的朋友顺利考调入县上某事业单位。

其实35岁以上，还在考事业单位，特别是非教育和卫生的事业单位，很多时候都是有某些指向性与目的性。如果题主什么人脉资源都没有，35岁以后就不要再考教育和卫生以外的什么事业单位了。即使你想参加考试，也可能会被招考条件所卡住，而无法报名或者是被报名审核掉，就算你报名通过了，也是很难考上的，除非你特别优秀，否则你也会落选！

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

【视职场】青云计划获奖者，优质职场创作者，一个有着20年职场生涯的老司机，专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系。

～～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！

35岁是一个限，35岁之后很少有县级以上事业单位招考。除非是非常偏远的，落后地区乡镇事业单位会要。你可以看看每年的各市县的事业单位考试一般要求最高年龄不超过35岁。也有放宽年龄条件的，前提是你必须是有资历高职称，或者高学历比如研究生以上学历。

年龄对于事业单位，公务员等考试是比较重要的，所以凡事都要趁早，一年一个变化。

事业单位招聘都限制了年龄，研究生以下得35岁以内，研究生及以上学历年龄要求宽泛些。我就是从事业单位辞职出来的，事业单位的工作节奏和晋升机制不是按规定和想象中的那样，光有热血不行。35岁了，还考虑考编制，看来是想旱涝保收，找份稳当的工作。体质内有好的一面，也有没有看见的那一面。工作只是生活的基础，不是生活本身。35岁了，也经历了一些，也懂得了一些，世界观和价值观也正了，正是大展宏图的时候。体质内喝体制外，都要找到自己存在的价值，都要做让自己热血沸腾的事，才能不枉此生！

机关事业单位的年龄报考上限目前比较统一的是35周岁。其中，公务员的招考权限在中央或省级人社部门，对报考年龄卡得比较死，国考和省考超过35周岁一律不允许报考。事业单位相对灵活，统考原则上要求35周岁以内，部分单独招考或直接面试考核岗位，适度会放宽年龄条件，允许40周岁以内人员报考，但前提一般要求有专业技术特长或者有中高级职称。没有学历、经历、专业特长的，想享受这样的报考政策不太可能。

至于什么样的事业单位能报考，不能一概而论。招录类似“超龄”人员，一般集中在教育、卫生领域的事业机构，比如医院、高校，符合专业条件，有中高级职称，或者有硕博以上学历，具有重大学术成果和科研成果的，允许放宽年龄报考，甚至可以直接免试入职。

其他事业单位如有岗位需要，经报人事编制部门同意，也可以放宽报考年龄。同样也要求学历、职称、专业特长，否则人事部门一般不予通过审核。

35周岁以后，如果学历不是研究生以上，没有高级职称或者在某个领域是大拿，那么想考事业编，只能考虑偏远地方的了。

但因为一般人在35岁都已成家立业，不太可能为了考编拖家带口。而且35岁以后精力方面肯定比不上刚毕业的大学生，在面试方面也没有太大优势。

所以，建议35岁就不要再纠结考编制了。好好提升自己本职工作能力，不比事业编工资低。而且现在事业单位工作真的不好干。

希望我的回答对你有所帮助。

我就是35岁考的事业编，是医疗岗。

对不起，你已经35岁了，你不能再考公务员和事业编了，因为年龄已经限制住了。条条大道通北京，你可以选择别的路，一定要考公务员事业编吗？祝你心想事成。

总体来说，35岁以后基本上没有事业单位可以考。目前招聘事业单位年龄是18~35周岁。只有国企、央企、外资、民企等企业性质的单位。在选拔高级管理人员的情况下，年龄一般会限制到45或50岁以下。因为作为高级管理人员，这个年龄段一般会从事好几段工作经验，相对于年轻人工作管理经验比较丰富。但是一般员工招聘的话也倾向于35周岁以下。35周岁以下，无论是在工作体力。还是可塑性。相对于年龄长者来讲，都比较占优势。但还有一个地方是最容易忽略的，他属于事业单位，35岁以上的人也不要占优势。那就是高校的教师，不过招聘条件要求一般比较高，有教授或副教授职称具有博士学位或者是千人引进计划的那些学者。

35岁以后能考的基本都是技术岗或者是高学历人才，事业单位博士一般会放宽年龄。还有医疗系统、教育系统拿到要求的证书也能放宽年龄。

35岁以后就不可以考了