年入30万，算什么水平的收入？

谢邀。

税前年入30万，税后差不多27万左右，这个收入水平，个人认为，在全国范围内，应该是属于前5%的阶层。

从我自身的工作经历举例，在会计师事务所中，30万税前，即使在一线城市的内资8大所，至少也是项目经理的级别，在事务所内部，也仅仅是部门经理和合伙人的薪资比项目经理高一些。对于在企业工作的打工人来说，税前30万，即使在一线城市的绝大部分公司，也是属于部门经理层级了。而不论是事务所的项目经理，亦或是公司的部门经理，在单位内部，都是属于中上层级的人员了。

因此，年入30万，好不夸张的说，对于很多人来说，可能是一辈子都达不到的薪资水准。只不过在现今这个信息爆炸的时代，人们不论从各种影视作品，还是各种自媒体等，看到的都是所谓的各种“高薪阶层”的声音而已。

最近秋招才意识到，除了做生意，找工作的工资真的是直接和专业挂钩。我同学南开化学本硕，一年才15-20。我们IC，只要签就35+，大厂45左右，小公司为了抢人，能给60[捂脸]所以我认为这没办法说，在全行业，年入30绝对不算低的

年入30万，放在五年前，那绝对是高薪。但是在现在人才或者求职者是买方的行情下，年薪30万真的不是什么遥不可及的事情。

如果你是应届毕业生，所在的行业是半导体特别是集成电路行业，只要是985或者211相关专业毕业的，很容易就24万+。在计算机相关的行业，特别是软件算法类的工程师，也是很容易就突破24万。年底奖金再算上，30万是轻轻松松的。

但是如果你是在传统行业，比如零售、机械、化工等，想做到年薪30万，你至少要需要做到高级经理以上的级别才有可能突破30万，而这些行业又是年轻人就业不愿意去的行业，行业是夕阳行业，人才也是夕阳人才。

所以，女怕嫁错郎，男怕入错行。这些年半导体和软件是国家重点扶持的产业，也是高科技型的产业，投入周期长，特别是人才培养的周期也长，必须使用高薪才能留住更多的行业人才，这是政策导向，也是市场导向。

年入30万，就按照税后收入算！这个相当高！相当于税后一个月近3万。这样的收入几乎相当于厅级以上待遇，国有企业厂级管理人员，外企中层管理人员，一般规模民企总经理级别！属于打工者中的佼佼者！如果您是创业者，这个收入也是不错的，如果是个体户，就算挺好了。如果是高利润行业，高风险行业，则相对就不那么多了。

我来说说吧。作为一个毕业于土木老八校的硕士，本人目前35岁，供职于一家省级设计院，年收入到手30万出头，另外还有公积金每年八万。在所谓的第五个一线城市，两套房（均有房贷，每月一万左右），一辆十几万代步车。

怎么说呢，在我差不多毕业的同学中收入算中等吧，毕竟土木算是一个夕阳行业，这几年设计院的好日子是一年不如一年了，除了部分特别突出的，搞土木行业设计院大概也就是这个水平了。

老婆年收入大概20万，是事业单位的外聘，公积金可以忽略。所以，家庭年收入大概50万，双方父母都有退休工资，只需逢年过节意思下。平常生活基本上属于一般，不会太节约，也不敢太浪费。吃肉可以，螃蟹就得考虑考虑;买衣服都是在商场打折的时候。

所以这个三十万还是要看地方，在中西部估计算高收入，在沿海大城市也就只能算一般水平吧。

美团校招白菜价35，今年腾讯校招平均价应该也在40左右，其中包括月薪，签字费，房租补贴等等。这还没有包括未来股票，早晚餐补。等一系列的隐性福利。

在现在的中国，选对行业肯定是非常重要的，人生跃迁的最大机会，就是离开原生城市，进入大城市读大学，选择一流公司上班，最好能在一线城市再买套房子。基本上10年以内可以达到千万级别资产。步入小资产阶级的门槛。

评价年收入30万，要看具体的情况。如果你刚毕业年薪30万，可以说是上等了。如果你在三线城市，年薪30万也已经达到了薪水的天花板级别。所以我们在评价薪水的时候一定不能脱离具体的环境和情况。

是之前地产行业很普遍的事，地产行业一般不贴和奖金比较高，一年算起来，很多人可以达到