所谓银行机关，一般指的是银行网点以外的总分行部门。我就在总行部门工作过，对这种部门的工作情况相对较熟悉。

总体来说，银行机关部室的工作有以下几个特点：

一、进入门槛较高

以校园招聘为例，如果你只是一个普通211大学的毕业生，大概率进不了总分行机关部室。基本上所有银行的总分行机关部室对学历要求都比较高，甚至有些银行还规定，非研究生学历不得在总分行工作。

对于老员工，必须要通过竞聘，由人力资源部选拔之后，才能由支行网点调入总分行部室机关。

二、事物繁杂琐碎

支行的人员虽说承担着各种业绩指标，可归根结底无非就是处理好客户关系，从客户身上要业绩。总分行的事物却相对较多，有对客户经理服务的营销推动工作，还有对监管机构服务的数据报送工作，甚至还有对领导服务的综合工作。

由于总分行的工作内容关系到银行的方向问题，所以每一个繁杂的小事儿在领导眼中还都是大事儿。单就设计一个客户经理业绩录入表格可能就需要两三个领导把关。

三、办公室文化浓厚

在支行网点工作，只需要把事儿做成就行，在总分行机关部室不光要会做事还要会做人。每个人都有自己的小九九，你根本就不知道他笑脸背后是真诚的善意还是阴险的恶意。

对领导刻意逢迎，对同级嘻嘻哈哈，对下属不苟言笑，一个人要拥有这三幅面孔，还得能够切换自如。这种办公室文化，在任何一个机关部室，都或多或少存在。

银行机关部室的这些特点看似都是负面的，可任何事物都是有两面性的，其实机关工作也好处多多。

一、福利待遇稳定

高门槛意味着稀缺性，稀缺意味着价值高。机关部室一定会以相对可观的福利待遇留住这些人才。如果你觉得你的工资收入不算高，那很有可能你所在的部室整体工资就不高，或者你所在的银行整体工资就不高。

几乎可以肯定的是，总分行机关部室的工资水平，是一定会超过全行50%以上员工收入的。

二、没有业绩压力

为什么有那么多人想尽方法也要留在总分行机关部室呢？除了薪资待遇还不错以外，没有业绩压力也是非常有吸引力的一点。无论市场是否好做，也无论新产品是否畅销，机关部室工作人员都是旱涝保收的。

虽然事物繁琐，至少不用绞尽脑汁去拉存款。和到处求爷爷告奶奶完成任务相比，只伺候一个或两个领导还是相对轻松一些的。

三、职业前景广阔

一个人的视野决定了他的思维高度，思维高度又会影响着一个人的职业前景。总分行接触的领导层级、客户资质与支行相比要高出好几个段位。

总分行领导层级至少都是从网点支行长升上去的，甚至还有从规模更大的银行跳槽而来的。从这些领导身上学到的为人处世与从支行长身上学到的拉存款，孰高孰低，不言而喻。

在支行工作到头，接触的客户也不过是几百万的规模，好一点的客户经理可能接触几千万的规模。在总分行，接触的客户要么是大型公司，要么是同业，甚至是政府机关，谈的都是几亿，几十亿的规模。员工看待事物的格局也随着数字的增长而有所扩大。

总结：

我是银行领域的创作者，看到很多银行人在抱怨银行的工作。又是事务繁琐，又是压力大，可是他们往往都是嘴上恨，心里爱。银行机关岗位的人更是如此。

机关岗位的工作相对于客户经理来说没有那么好干，对一个人的综合能力要求比较高。可也正是如此，这个岗位才能在没有业绩压力的前提下获得比客户经理更稳定的工资待遇，更广阔的的发展前景。

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银行工作还是比较好的！尤其是银行机关工作更是收入高无压力的好工作！既便如此我也不劝你不要辞职！因为人挪活，树挪死！只要你下定决心想换工作，那就证明你要换的工作肯定比当前的工作好！否则，你是不会辞职的！有更好的工作，一定换！差不多的工作，就不要换！主意自己拿，做人有主见！欲穷千里目，更上一层楼。

这么好的工作千万别辞职，只要你辞职了一定会后悔的。

所有的机关单位都是这种情况，杂事多互相扯皮，办公室潜规则有很多，优点是工作没有指标，而且不是很累，收入稳定而且收入比较高，能进这样的单位你是非常幸运的，很多人想进都进不去呢，放平心态好好工作，慢慢就会适应了，你到哪个单位都一样，有的公司听起来高大上，实际情况就是累的贼死，没日没夜的加班，让你的觉都不够睡的，收入还没有你现在高，现在你还是知足吧，工作清闲你可以考一些有用的证书，挑战自己的能力，年轻人努力工作，多学点儿东西吧。

针对您这样的一个事情呢，我想给您提几点建议，如果说您是硕士，毕业学历较高，没必要在银行工作，因为有时候也受气，而有时候吧，我觉得如果说是真的上级交给您一个任务，然后你没有完成上级说你一点的话，我觉得您应该听着。如果说如果上级真是每天找您扯皮的话，我觉得这份工作应该不适合您，您应该可以选择其他的工作，例如您心仪的工作而已，我只能给您这点建议。

尽管我是从银行辞职的，但也不建议你辞职，除非你有更好的去处。

我曾经在基层网点干了6年，参加过市行内部招聘，但没能通过。

如果你是在基层网点，我会劝你辞职，但你已经到了机关工作，就好好考虑下再做决定。

我这么说，有以下几个原因：

一、机关工作考核压力小，工资待遇优。

银行机关部门的工资是地方上全行的平均绩效，不会受哪个网点干得好坏影响太多，一般情况下，是要比一半的基层员工拿得多的。

机关的主要工作室安排、协调、调度支行网点工作。所以没有太多的营销指标压力，而且不用在全监控的环境里工作，心理和生理压力都小得多。

二、不用直面客户，尊严有所保障。

银行机关人员不用直面客户，不用面对客户的刁难和投诉。

我当时想去市行部门，很大一部分原因是这个。

因为在基层网点，会碰到形形色色的客户，大部分客户都比较好，也讲理。

但也会碰到胡搅蛮缠、蛮不讲理的客户，好一点的时候，骂骂咧咧的就走了，时运不济的时候，客户非得让你道歉，不道歉不算完。

委屈也得憋着，尊严被践踏得千疮百孔，还得笑着，和客户赔不是。

听说以前行里曾有过“委屈奖”，就是颁给那些没犯错误却被客户刁难的员工。

在机关工作，大部分人是不用与客户周旋的，也不会受这方面的委屈。

三、离领导近，晋升机会多。

在机关工作，总比在网点遇到领导们的机会多。一来二去，领导就会对你有印象，你再好好努力工作，好好表现。如果有晋升的机会，你的希望总比其他基层人员多。

我认识几个小伙伴，就是因为从支行调到市行部门了，成天在领导跟前转悠，也是有一些能力，现在其中两个被安排到支行挂职锻炼，担任支行副行长。

四、外面的工作不见得比现在的好。

机关工作，大抵都如你所说的，养老氛围浓厚。

离开这里，如果再去另一个机关事业单位，也不见得比这里的氛围好。

除非你想要一个不一样的工作，也找到了不一样的工作。

希望我的回答对你有所帮着，祝一切顺利！

银行机关工作4年，硕士，每天做杂事，领导不负责，工作养老氛围很重，想辞职，大家可以给点意见吗？

我所了解的银行，大多不会再有这样的好事。因为，凡是招录到银行工作者，除非是人才或者有关系的人，绝大多数都会放到一线做柜员，在此基础上再决定是否可以到银行机关工作，给予合适的工作安排，而不会直接放到机关。

题主能够参加工作就被分配到机关，且认为没有什么事做，浪费了时间，从而想辞职。那么，题主到底是以什么方式到达银行的呢？如果是人才引进，就决不会引进后不安排合适的工作，发挥题主的才能。否则，这家银行要将题主当作人才引进干什么呢？

如果题主是通过关系进入到银行，原本就没有什么能耐，且因为关系被安排到舒服的岗位，自然，也就不会有什么可以让题主感到可做的事，尤其是责任性强的事，从而让题主感到难受。

如果题主是一个真正想做点事的人，也认为自己有一些能耐，那么，可以向领导提出来来，或者通过一定渠道向领导建议，给自己安排一个任务比较重、能够学到东西的工作，从而让自己能够真正的学点东西，掌握一些技能。否则，时间过得很快，不要多长时间，就会让题主变得浑浑噩噩的。

你这工作太好了，一般人求之不得呢，在看你薪酬怎么样，和其他行业比较一下，如高你感觉还可以，就乖乖的干，

这种靠时间熬的工作性质，迟早会把年轻人熬成职场侏儒，恕我直言哈！一个人的工作生活环境，对一个来说影响重大，比如说温室里长不出参天大树，因为环境决定了植被的发展。同样，人受制于环境的影响还是非常非常大的，一个人靠意志力是坚持不了多久的。

但是，如果辞职的话，也会面临其他的问题。我做了多年的人事，离职的归类无非就几种，典型的就是说不干就不干，我的人生我做主。

但是，这样后续还有更多的问题等着你去解决。我们常说不用通过制造一个新的问题来解决原来的问题。更何况你现在的工作平台和资源都是不错的，而你看到并放大的是复杂的人际关系和温水煮青蛙的环境。

如果想离职，就做好足够的准备，比如接下来的目标岗位是什么，职责要求自己具备吗？能力达标吗？

如果想来想去，自己只有离职的心，却没有离职的资本，那么请在原来的岗位，把眼前的事情做好，还要不断的提升自我。

总之，得学会给自己一个开关和按钮，什么可以影响到你，什么不可以影响到你，这是你必须修炼的人生功课。

祝好！

加油干，多适应，轻易不要辞职。在银行机关工作4年了，硕士，这样的机会还是相当不错的，银行机关好多事情都是很严谨和规范的，是能够学到很多东西的。

机会不错，要珍惜

硕士毕业能够进银行机关工作，可以说是一个相当好的机会了。现在银行招人基本上都是往基层营业厅派下去，直接做柜员或者是从事一些基础的工作，这些工作可以说还不如银行机关工作的。

银行总部机关招人一般要求学历都是比较高的，硕士或者博士以上才能够比较顺利的进入银行机关进行工作，有些人甚至还需要认识一些人脉才能够进入银行机关工作。可见很多人都是非常喜欢银行机关工作的。

你现在说自己在银行只是做一些杂事，但是杂物工作也要做好，这样慢慢的就不会眼高手低了，然后就是努力提升自己的能力，该考的证全部考完，该做的事情一定做好，这样慢慢的就会有更重要的工作让你承担了。

总之，在银行工作千万不要混，银行机关是一个非常好的提升能力和水平的地方，一定要善加利用。

因此，在银行机关工作还是要珍惜的。

那么银行机关工作好处很多

在银行机关工作，可以说好处很多，如果你善于学习、善于总结，那么就能够在机关中很好的锻炼自己，不断地提升自己的能力，从而可能让自己升职更快。

首先是升职可能比较快。在银行机关工作，能够接近银行领导，如果平时工作非常有能力的话，就很可能被领导看到并认可，这样的话就能够让领导熟悉，这样的情况下，就更容易获得提拔。

第二是银行机关工作非常锻炼人。银行机关事务繁杂，但是更多的是制定银行发展战略，进行奖惩考核，指导基层工作，这些事情每一个都是非常锻炼人的。而银行机关制定的每一个政策，每一个研究报告，每一项改革措施，每一个奖罚文件，可以说都是智慧的结晶。这些东西都是经过很多高手研究出来的，非常值得学习。

结论

综上所述，在银行机关工作一定要珍惜岗位，努力把各项工作做好，把该考的证全部考完，这样不断的提升自己的能力，那么你的升职可能也是会很快的。

大家好，我是北京摄影一哥。我来回答这个问题。

首先恭喜题主，学历高，工作稳。工作内容是做杂事，氛围老龄化，领导扯闲篇，只能说明一个问题，那就是工作内容轻松，可量化的有效工作少。对于工作来说就是僧多粥少。

这样的好处是对个人而言，工作负担轻，没有民企，外企的KPI绩效考核。每天的工作可以是当日事当日毕，正点下班，不耽误自己的业余时间。且不用为已经在做但迟迟没有结果的业绩发愁。领导扯皮听着，笑着，迎合着，一天天就过去了。

负面影响就是工作时间长了没有动力，没有活力，逐渐的消极对待，并且养成懒惰和得过且过的工作态度。

除此之外，更重要的是看薪资能否达到自己的目标，如果可以达到，题主不妨把工作中闲暇时间用来培养爱好和副业，这样工作既能交差，自己也不至于无聊到怀疑人生。

如果工作薪资不满意或落差很大，可以结合自身高学历的优势，默默地物色下符合自己能力的其他工作，但是一定不要提前声张，要骑驴找马，万万不能裸辞。

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