元月份退休能享受涨养老金的待遇吗？

确实有很多退休的老同志问这种问题，我是1月份退休，还没过年呢。人家都是明年涨待遇，那我在不在长的待遇的范围内？

理由是好的，可是国家的文件是明文规定，一般是当年1月1日之前办理退休的同志。有的老同志就心里面很郁闷，那我不就是吃亏了吗？就差那么几天，他们就涨上一两百块钱？

这也确实是一个问题，国务院每年下发通知的时候都是4月份左右到5月份了，然后地方再下发通知进行调整，有的地方到9-10月份才能把调整的工资发放到位，如果要让各班严格按照时间分的话呢？当年1-8月退休的人是不是也应该在发放工资之前这次调整呢？

实际上，我们退休时养老金是计算而来。退休人员的养老金，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分。看一下下面云南省的企业退休人员基本养老金计算办法。

基础养老金和个人账户养老金计算公式全国统一。基础养老金直接跟退休时上年度在岗职工社会平均工资相关，一般按照缴费年限和缴费基数计算后，发放一定比例的社会平均工资。如果按照60%基数缴费15年，可以领取12%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。社平工资实际上每年都会增加8%~10%以上。过渡性养老金，主要是根据视同缴费年限等因素计算而来，也跟社会平均工资挂钩。

个人账户养老金等于个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。每年个人账户的余额还要计发一次记账利息。近年来，相应的记账利率一直高达7%~8%以上，再加上继续缴费提升的个人账户余额，个人账户养老金也能提升8%~10%以上。

总体来看，每晚退休一年，基本养老金都会有8~10%左右的增长。对于缴费年限长，养老金高的群体，退休一年能够多领取三四百元的养老金呢。所以，一月份退休，养老金不参与调整并不一定会吃亏，反而有可能会占便宜呢。

元月份退休的职工，一般有两种方式。

第一种方式是～上年度十二月份达到退休年龄，办理正式退休。次年元月份开始起薪，领取退休养老金。这种方式的退休职工，可以享受阳光普照，国家为上年度退休职工，增加养老金的待遇。

第二种方式是～次年度元月份达到退休年龄，办理正式退休。二月份开始起薪，领取退休养老金。这种方式的退休职工，是不能享受阳光普照，国家为上年度退休职工，增加养老金的待遇。

不过第二种方式的退休职工，是参照当地上年度社平工资的基数，核定退休养老金。上年度十二月份退休的职工，尽管享受了增加养老金的福利。但是核定退休养老金的基数，是按照上上年度的社平工资标准执行的。因此，第二种方式领取的退休养老金，要比第一种方式的退休养老金高。

甘蔗没有两头甜，什么便宜都想占到，是不可能的。能够退休，领取养老金，未来不再缴纳社会养老保险了，就是一件幸福的事情！

不能，根据人社部、财政部2021年4月16日养老金调整通知，今年养老金上涨4.5%，调整范围是2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

你在2021年1月份退休办理的退休了手续，所以不在本次调整范围内，如果退休前你是机关事业单位工作人员，那么就可以享受两年一次的工资正常调升，国家每两年上调一次工资，每次都以上年7月30日为调整日期，所以如果今年还能正常调整，你可以享受到正常的工资调整。

按照每年提高和调整养老金方案惯例，2021年上半年，也就是六月三十日以前退休人员，是可以参加本年度提高养老金的待遇，等整个调整后，有序的进行。

’元月份退休能享受涨养老金,的待遇吗？

不能，养老金上涨要有一定年限，比如说2018年上涨的养老金，全国要普涨多少？根据是什么？人社部门要做调查，做出切实可行的措施，这个时间界限就是以2017年12月31日为界，如果明年养老金上涨就有你了。

元月份退休能享受涨养老金的待遇吗？当年的调涨肯定不能，但下年度的调整绝对有份。

元月份退休不能享受当年的养老金调涨，这是肯定无疑的，这个惯例做法已成为常态行为，也是坚持多年的一条不成文的调整机制与规矩。这是完全可以理解的，也必须真诚接受这个现实。

元月份退休不参加当年的养老金调涨，但却属于所在单位上年底的正式在编人员，当年若有工资或相关福利待遇的调整，尽管当年在岗工作的时间有限，但从政策适用范围上讲，还是有享受的权利与条件的。

元月份退休无法享受当年的养老金调整，但下年度的养老金调整必在范围。这个政策与规律就是：上年度退休的人员，下年度养老金调整必属范围。当年退休可享受当年在职人员工资及有关待遇的调整。这就是目前已经形成的制度规范与传统做法使然。

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我来告诉你，一月份退休的人，当年能不能涨养老金？

答案是肯定的，不能涨。

12月份退休就涨了，一月份就是就不涨。看起来好像是吃亏了，实际不然。

可以这样说，凡是晚退休一年的，肯定是沾光了。因为我们的养老金，都是按照上一年的社会平均工资，作为基数进行计算的。去年12月退休的，实际上是按照前年的社平工资定的。一月份退休的，是按照去年的社平工资定着养老金。

这样看起来，越是晚退休，上一年社平工资就越高，退休金也就越高。

所以，一月份退休的，即使不涨，也要比12月退休的还要高不少。应该高兴才对。

回答是不能。因为每年的退休金发放是以年度计算截止时间的。我们知道，无论做什么事都有一个起点一个终点，否则就会乱套。而且习惯上都以岁首为始，以岁末为终。小到一个单位、大到一个单位都是这样。养老金调整的起止时间以每年的元月一曰开始，到当年的最后一天止，也已是一种习惯。你是元月份办理退休手续，也只有等到明年的元月一日起享受养老金上调的待遇了。既然是政策，政策面前人人平等，所以您也不必为比纠结了。您说呢?

元月份退休能享受涨养老金的的待遇吗？

答案有两个：

一，可以，但不是退休当年涨的，是次年涨的。如2021年1月退休人员，到2022养老金上涨时，就能享受上涨的待遇，达不2021年不能享受。

二，不可以。从国家这十几年给退休人员调增养老金的轨迹可以看出：1)退休人员养老金调增的政策方案，一般在4月份左右正式推出，5月底各省上报调整方案，7月底前增发到位。2)享受调增(涨)的对象，都是在头年12月31日前正式办理退休手续领取了养老金的退休人员，调整当年退休人员不在调整对象范围。但2021年1月至6月份退休的人员，其计算的社平工资是2019年的(因为社平工资的周年是头月的7月至次年的7月)，因为2020年的社平工资还没出来，7月份社平工资出来了，社保部门对当年6月份前退休人员的养老金会重新计算，之前领的几个只是“临时”养老金。这样，2020年的社平工资上涨，1--6月份退休人员已经享受了退休养老金的增涨。

三，退休养老金增长的时间都是从1月份算起，不管调增方案何时出台，增长部分都从1月份开始计算补发。

综上所述，2021年退休人员，2021年如果退休人员养老金有调整也不在调整例，如果明年继续调增，会在调增范围。