说到特殊工种退休手续怎么办理，咱先要说一说达到什么样的条件，才能办理特殊工种退休。特殊工种是一个广意的叫法，每个企业工作岗位都有少数的特殊工种岗位。由于在这种工作岗位上的职工，身体不同程度的都受到伤害，所以就比正常的退休年龄提前了5年，这就是所为的按特殊工种退休。但是他必须达到几个条件；1.在有毒有害气体岗位上工作必须累计达到8年，在井下或高温等岗位上工作必须累计达到9年，从事高空和特别繁重体力劳动岗位上工作必须累计达到10年。2.必须达到国家规定的退休年龄；男职工55周岁、女职工45周岁，且养老保险金必须交够15年。3.也是最重要的一点，【在办理退休时，你的个人原始档案里，必须有你在特殊工种岗位上的工作记录。】（如果没有是件很麻烦的事）只要这些条件都达到了，如果你是在单位退休，你只要提供身份证原件、社保卡原件个人一寸照片2张，是独生子女的提供独生子女证（因为有独生子女补助），单位的人劳部就会有专人统一去办理。如果你在你退休时，已经不在你原来工作的单位，那好你就自己去办理。带上你的原始档案【这是最关键的】，身份证原件、社保卡原件、个人一寸照片2张，是独生子女的带上独生子女证，到市或区县人力资源和社保障部办理即可。
望对你有所帮助。谢谢

职工有十多年毒害工作的津贴工资条，可不可以作为提前退休的依据呢？

明确答案，是不可以。

工资条是企业做的，作为单位的人事，一做可以坐一大把。那么就凭工资条可以作为特殊工种提前退休的条件吗？很明显不现实。

特殊工种退休是怎样的呢？

特殊工种退休，一般是指国有集体企业从事高空和特别繁重体力劳动、有毒有害、井下、高低温等岗位工作的人。从事这些工作岗位，满足相应年限的职工，可以男同志55岁，女同志45岁退休。

国家明确规定，设立特殊工作岗位用来单位要到地级市以上的劳动部门申请备案。

依据1999年劳社部发8号文件，关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知，设有特殊工种的企业，每年要向地级市劳动部门，报送特殊工种名录实际用工人数和在特殊工种岗位工作的人员名册以及其从事特殊工种的时间。

否则，即使在企业从事特殊工种工作，也是不能被劳动部门认可的。

至于民营、外资等其他类型企业，一般是不允许设特殊工种岗位的。因为他们的档案资料兼职并不健全，很难按照职工档案的形成顺序报送材料或理顺职工档案。

不过重庆市2005年出台过《关于印发重庆市特殊工种管理暂行办法的通知》，通过岗位申报，工程检测等方式，可以进行特殊工种认定，不再要求必须国有集体企业。不过必须要有国家规定的特殊工种名录和批准文号。

所以，仅凭自己用人单位制作的有毒有害工作工资津贴工资条，劳动部门是不可能认可的。即使是真实性的，但是没有按照规定程序申报，就是不可以。

不过，既然劳动者认为自己从事的是有毒有害工作，由于用人单位没有按国家规定申报特殊工种，导致自己不能提前五年退休，可以将用人单位上诉至法院，要求用人单位赔偿损失。因为这属于最高人民法院关于法院受理劳动争议案件的司法解释三里面的，因企业行为导致职工无法社保补缴或正常办理退休，造成了经济损失，所产生的争议案件，法院应当受理。

所以，最好的途径还是向法院提起诉吧。至于要求劳动部门认可工资条，还是不要想了。只要开了这个口子，所有人的工资里面加上有毒有害津贴这一项，难道都能提前退休吗？

答，特殊工种55周岁提前退休，通常情况下，都是由企业集中统一代办的。只有那些继往开来、每年都在办的企业，社保才会延续受理。也就是说以前社保是不受理个人申办的。还有一种情况是，从未开展过这项工作的企业，就算是干了几十年的特殊工种，职工自己也很难办成。这其中的逻辑，不是符不符合条件问题，而是拥不拥有资格问题。这种事情，看上去不公平、不合理，但是，一时半会也无法解决。社保有社保的承办原则，他们不会故意刁难任何人，他们只能按惯例做有章可循的事情。你的理由再充足，毕竟颠覆不了老旧的办理机制。

个人申办特殊工种提前退休，是近年来的事，我见过成功的个案，路径缺一不可：第一步，社保窗口同意受理你的特殊工种认定，并出具书面的办理内容清单，清单中列出了你要自己举证的详细资料。这也就是说，你必须先拿号，找到有人愿意受理你这件事的地方，如果没有窗口愿意立案，你手里证明材料再多也没用。你只有按照社保要求所提供的材料链，才具有申办的实用价值。第二步，要找出国务院原老部委制定的特殊工种名录，你所从事的岗位工种必须名列其中。这种文件国企人事部门都有，你要把文件的首页，和你从事工种的那个分类，复印下来作为证据链的一环。第三步，就是你手上的东西，月特殊工种津贴和特殊工种月工资发放记录。一定要原汁原味的，补充添加、涂改、傍证均无效。

从你的实际情况看，你的主张，如果社保不认，那么，你就问当地社保，他们到底认什么？你就按照他们认的去做。你只有达到他们的全部要求，你才有可能达到你的目的。回答完毕，个人建议，仅供参考。

特殊工种该怎么办理退休手续呢？

提前退休的三种情况：

（一）特殊工种

从事井下、高温、高压等特殊工种的职工，工作10年以上，可申请提前退休

注意：男士需满55周岁，女士需满45周岁

（二）病退

因病丧失劳动能力，可办理病退，办理病退需满足以下两个条件：

1.男年满50周岁，女年满45周岁（连续工龄或工作年限满10年）

2.通过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（三）因工致残

由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应当退休。

不论是哪一种情况办理的提前退休，必须满足养老保险累计缴纳满15年！下岗工人是并不满足这三个提前退休条件，是不能提前退休领取退休金！

退休所需基本资料：

（一）户口本

（二）身份证

（三）退休申请表

（四）职工档案

特殊情况退休需提供：

（一）劳动能力鉴定书

（二）特殊工种证明材料

特殊工种是国家规定内的工种，还必须是所在企业向当地社保部门报备案的特殊工种才能被社保认可的。特殊工种分八年九年十年档，也就是说你所干的工种符合国家特殊工种名录内的那个档次按那个工令计算。按照政策社保部门对特殊工种退休的审核是很严格的，咱只说正规渠道的审批流程。首先，你的年令按周岁计，须男五十五女四十五周岁。提前一个月向你档案所在单位提出申请，有企业人力资源管理人员，依据你档案內的原始记录如果符合条件，填写特殊工种退休报审表在单位张帖公示数天。如无疑意，报社保局审核批准。这里有一个关健问题是，年令特殊工种工令必须得是原始档案记录。个别地方还要原始工资表领取高温毒气补帖表等证明你干过特殊工种的原始材料。总只是很麻烦的，最好提前到当地社保局了解清楚，因为地方政策也不尽相同。希望你顺利办好

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，我们国家规定特殊工种是可以办理提前退休的，但是特殊工种也要符合国家劳动法的规定，国家劳动法目录当中明确规定对于高空高温井下和有毒有害的一些工种，这些工种被认定为特殊工种，是可以提前五年办理退休的。

那么楼主提到自己是从事有毒有害的工种，并且十年以上了十年，实际上它是一个节点，国家规定特殊工种的累计工作年限必须要达到十年左右，也就是说楼主是具备了十年的工作条件，而且你的这个工种，也是符合特殊工种的条件，所以完全可以申请提前办理退休。

办理提前退休需要持有你个人的有效档案，因为社保部门在认定你是否特殊工种上，就只能通过你的个人有效档案来认定，那么你的个人有效档案当中只要明确记载，你曾经在这十年当中都是在这个有毒有害气体的岗位上工作，那么就可以按照国家法律规定的年龄，提前五年去办理退休，并且享受养老金的待遇。

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特殊工种该怎么办理退休手续呢？

特殊工种退休男55周岁女45周岁就可以办理退休手续。只要你的档案里有劳动局认可的特殊工种工种经历的记载年限不管你现在是否特殊工种都可以办理退休手续。带着你的档案和身份证到劳动局审批特殊工种退休手续。审批后就可以办理特殊工种退休了。

达到社保规定的标准，有单位（是在该单位从事的特殊工种），单位自然会通知本人，并且为其办理退休手续；

如果是后来没单位，或后来工作单位的工作不属于特殊工种，只要达到要求，自己可以去缴纳社保的社保局申请；

首先，带上个人档案和能证明自己以前从事特殊工种的证明材料去申请（一般社保每月只有几天接受申请），经初审如果合格了社保经办人员会收下本人档案和材料，并且出具下次去听结果的告之书，照通知日期去听复审（公示）结果，复审通过了就填表办手续，次月一般可拿到〔养老金〕了。这时就是一名退休人员啦，开始过上老年人的生活了。

再生胶是特殊工种吗

如果你从事过高空，重体力劳动10年，或高温，井下9年，或有毒有害8年，在你年满55周岁(女45周岁)前一个月向单位申请特殊工种退休(破产买断的下岗职工向当地社保局申请)，社保会调你档案审核，如档案记录不清楚，还需回单位复印工资表，一般单位都有存档。不过，缴费需要满15年(含视同缴费年限)。