四大会计师事务所招聘时更看重学历。

四大会计师事务所以校园招聘为主，他们更看重学历，刚毕业的大学生，拿到CPA证书的可能性太少。

1、本科以上学历。

这是最基本的要求，而且看重学校，目前非双一流的学生想进入四大难度很大。

2、英语水平。

英语水平不过关，达不到六级水平，是不可能进入四大的，他们的工作模板是英文的。

3、沟通能力。

这个在面试时，通过交流就可以体现。

4、学习能力。

四大在招聘时基本上不看专业，招聘时学体育的与学会计的有着同等的机会，这是很多人想不到的，我一个朋友的小孩，日语硕士，去年入职四大。

很多人可能好奇，不是会计专业的，入职四大之后如何工作？

校园招聘结束之后 ，他们会组织新入职员工集中学习3个月左右的时间，学习会计知识、工作流程等，经考核合格就可以上岗了。

四大的工作强度是出了名的，所以在四大，年轻人能够坚持2年已经证明有非常强的抗压能力了。不少人到四大只是镀镀金，辞职后到大型企业发展的比较多。

四大会计师事务所与所谓的国内八大会计师事务所相比，更加喜欢招聘刚毕业的大学生，当然那个时候他们不可能已经拿到注册会计师证书。

这个时候如何确定自己招聘的这班人是优质的，面试看你沟通表、团队协作、领导等多方面能力是一个形式。

学历、学校、专业也非常的重要。可以说现在不是985,211的学校的毕业生很难进入四大会计师事务所，而且越来越多的要求必须是研究生专业，越来越多的要求你的第一专业必须是在重点大学中就读的。

底子好通过注册会计师考试还是比较容易的，本来注册会计师考试就是毕业工作之后才可以考的，每年各地方会计师事务所报考注册会计师的，四大的通过率应该是最高的。

会计师事务所的工作越来越流程化，毕业刚开始的1,2年内，本来你的工作就不会涉及到财务的方方面面，实践中学习效果会更好，这个时候其实更加看重你爹沟通能力，以及对特殊业务的专业能力。

我是对外经贸硕士，今年毕业，签约在普华永道北京所，简单来谈下自己入职的感受。

普华永道的校招程序自己觉得还是很正规，从网测到superday，由于对外企的不了解，其实我第一次群面没有去，因为我是后考的研究生，英语太烂了，说不出来话那种，怕群面的时候因为英语口语挂掉而尴尬