很多年前本科毕业的时候直接去了施工单位，去中铁大桥局，当时被分配到武汉一个比较偏远的项目部是管理一个预制梁场。

去了以后呢，感觉那里的环境非常的艰苦，我们的办公场所在一个农民房东的屋子里面。每天都是早上6点钟起床，没有过早的地方，只能自己出去镇上过早，而且还必须自己掏钱。然后呢，七点就到工地了，工地主要是去负责看管一下，然后是监督一下农民公的工作进度，比如说钢筋呢，比如说水泥工。

我记得当时的工资非常的低，工作了一个月以后，发工资的时候居然只发了900块钱，然后那一个月，还比较炎热，还发了一瓶酸梅汤，哎，那个酸梅汤真的太难喝了，全部都是糖精做的，甜的要命。

我们平时的生活是在工地上面吃饭，工地上面有一个小食堂，食堂里面是一个农民做的饭菜，每天都是大鱼大肉，但是他那个做的菜真的是油呼呼的，也不放生姜，非常的腥，实在是太难吃了啊。

夏日炎炎，主要就是看管一下预制梁场的一个施工进度，平时呢带领监理去做一下现场的检测测试。

也没有给我发任何的防晒用具，有一次打着一把雨伞去，结果居然被骂了，说我怎么打个雨伞来啦，要我不要打伞，就光着脑袋晒。我当时很郁闷，也没有说什么，后来有一次晚上要加班，居然是要通宵，是一个桥梁的桩基施工，需要通宵的去做，然后我没有坚持通宵，我大概是凌晨三点钟就回去睡觉了，结果第二天早上，上班的时候被大骂了一顿哎。

实在是不太适合工地的生活呀，最后我，坚持了大概三个月不到，然后就辞职了。辞职以后我就直接回去读研究生了。研究生读完就直接去了设计院，感觉还是设计院更适合自己一些，工地真的不太适合自己。

过来人的建议！说的都是干货。

1.如果家里没矿，还是再干四年，把二建，一建考过了，平时学个啥的，然后再出来找个甲方，事业单位啥的完全没问题，不过前提是把证书考过，（如果你现在出来，除了跑外卖，跑快递，送水，做销售，看到没，我把销售放在最后面的）;

2.别听头条上这些人瞎掰掰，创业啥的，自媒体啥的，年收入几十万几百万的，都不要听这些人瞎说，做好现在工地上的工作，有实力，学到本事才是王道，踏踏实实，能在头条上玩的，十个八个里面不是想赚别人钱，就是失败的人，有能力的有钱的一天忙都忙不过来，哪有时间玩头条（我就是个失败者）

3.如果家里有矿，又有门路，那就去做生意吧，我不喜欢说创业，创业是从0到有，而做生意是真正地干事，有门路的才叫做生意。

4.干好工地上的事，考事业单位（不是那种往工地跑的，比如说你现在的中铁就是事业单位，你可以考那种甲方事业单位，需要你这个专业的或者三不限的）：

5干好工地的事，考公务员

结尾：这都是过来人说的大实话，如果你要听那些瞎说的，一天给你说追随自己梦想的，都他妈扯淡，世界上对你好的人只有父母（我是中铁过来人，做个好事的例外），看到了吗？？？？？我希望你都是先干好自己的工地上的事，一步步来不要着急，不要辞职，不要辞职，可以在职干的。？︾听完我说的，现在你要做的就是卸载头条，这个有毒真的，人一辈子就是要踏踏实实，不然会死的很惨！

怎么说呢，分享一下经验给你了，我在中铁某局13年了，黄金十年全部搭在中铁了。你上班一年5000，我上班的时候是扣了五险一金650，我现在项目班子成员，工资才10000，从这个来说你还是不错，可以肯定你应该在不错的局。就中铁来说无外乎以下几种:

1.深爱这个职业，欲罢不能。但是后果就是你的未来不一定如你所愿。

2.环境各有好坏，比如企业文化，人文，团队等等，这是成长的经历，因人而异吧。

3.流行圈子文化，为人处世很关键，各有利弊。

4.上不能长时间陪父母尽孝，下不能陪妻儿，这是永远的痛。

5.挣着卖白菜的钱，操着费不完的心，工资，待遇，提职等等不一定与时俱进，这职业就是这样。

6.好处，相对自由一点，但是没有加班费，过节费，补助，福利等等。

7.人各有志，不一定看齐当下，需要你去体验了，毕竟央企的舞台很大，经历很宝贵！！！

祝你好运！

根据题主给的信息，目前看来题主是在事业单位就业，暂时不知道题主年纪多大，城市坐标在哪里，不能因为工资判断题主现在的公司就没有职业未来，不过究其事业单位，给几个综合优点评判：稳定收益、活少不累、没什么工作压力。

题主如果是在二三线城市，月入5000其实已经很不错了，但是题主说“看不到未来”，想必是个心怀梦想，不安于现状的上进人士，这样的心态值得点赞。

在给出是否辞职答案之前，和题主说个小故事。

我的一个朋友在老家的财政局上班，薪水在当地是被人艳慕的，那时候她嫌在事业单位太过安定，也深知作为女性爬不上太高的位置。

就在业余时间利用自己的烘培蛋糕这个爱好挣钱，事业单位女性见多，她经常把烘培的蛋糕分享给其他办公室的同事吃，慢慢的积攒了一些客户资源。就开始利用这第二职业挣钱，建立了一个小的蛋糕工作坊，接着第一批回头客带来的销量挣的钱，超过了她的本职工作薪资，后来她经过多方考虑才决定辞职，现在已经拥有三家蛋糕工作坊了。

你看，我这个朋友一开始并没有辞职，而是等到能力达到一定限度才离开体制。所以其实就看题主未来的发展和规划，如果求安逸就留在体制内加油升职，如果不想安于现状，就找机会利用自己的第二个职业技能出来发展。

所以，在选择辞职去留和未来发展，我有三个小建议分享给你：

一、想清楚你想要的未来，在决定你未来如何发展

题主在上面说，事业单位工作薪水固定，觉得看不到未来发展在哪里。通常有这种想法的人除了上进,另一个层面有可能是你自己也搞不清楚自己要什么，但是又不想自己的未来一直停留在当下。

有句话说的好，稳中求生没有错，如何一直稳中求生才是本事。

一个人终其一生可能都找不到自己想要的桃花源，但是至少我们要知道自己不要什么。

如果你觉得未来很迷茫，暂时不知道自己要做什么，那我真心劝你别着急辞职，因为一旦辞职后，你将面临日常开销问题，所以先搞清楚自己的未来职业发展再做打算，辞职不一定能立刻找到你的桃花源。

找自己的桃花源的根源，在于你的能力足够让你走的更远。

比如，充分考虑一下你自己想要什么？未来几年想要达成怎样的目标？你将为此付出多少时间？然后在看看现在的事业单位岗位是否能为你实现这个目标。又或者留在体制内看看是否能争取上位，只有身居高位的人，才有机会支配自己的时间和得到想要的生活。

总之，不建议在没有清晰的目的之前，就提出辞职，这对于题主来说弊大于利。

二、有了发展方向，就蓄力准备等待时机的到来

无论你是准备争取未来在体制内晋升为好，还是想脱离体制创业转行也罢，明确目标最重要。

当你确定了自己的发展方向，要做的就是蓄力等待合适的时机到来。

比如，你想转行或者创业，那你是否符合转行再就业和创业的能力？

转行需要技能，创业需要资源，两者都没有就去提高自己的能力，等待合适的时候在做决策。

在说一个身边事情，我有个亲戚之前在中粮集团做采购，薪水+奖金到了年度非常可观。但是他有房贷和养老婆的压力，那我的亲戚和他老婆是怎么规划自己的工作发展的呢？

亲戚本身做采购，就利用职场便利在外面采购一些单品做成福利包私下卖给国企，以此挣外快

后来自己成立了粮油公司。

亲戚的老婆英语能力很强，在家带娃的时候就教自己儿子英文，然后日常遛娃就带着孩子在小区说英文，慢慢的吸引了几个宝妈，之后就在家办了个小培训班，就圈了几个小区的孩子一个月收点学费教幼儿英语启蒙。

两个人的副业收入慢慢超过主业薪资，现在逐步将重心放在副业上，听他们说将来退休了这些就是用来养老的资源了。

你看，他们都是利用自己的职业便利和第二技能来转型的。如果题主没有很明显的优异势能，就想办法培养，建议从自己最擅长最喜欢的且可以为你带来变现机会的技能多加培养，然后在多方面试水，看看发展如何。

三、选择了发展的方向，就始终如一

如果题主方向有了，技能有了，就在这个想要发展的方向一如既往的耕耘下去。

比如，公子之前在500强企业有多年的工作经验，后来自己有了一定经验后就开始创业，慢慢的从自己创业到建立自己的公司团队，也花了几年的时间，只要你锚定了发展方向，定下目标和矩阵方针，接着就是始终如一的坚持这个方向去实现最终的目标，从而获得自己想要的生活。

最后想对题主说的是，就算现状也许不那么让你满意，但是一定要保持那种想要改变现状的心

就像苏格拉里说过的那样：“最有希望的成功者，并不是才干出众的人而是那些最善利用每一时机去发掘开拓的人。”

欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。

千万不要裸辞!

作为中铁曾经裸辞的一名过来人，迷茫的差点抑郁，经历了太多冷眼与波折，才勉强走上一条较为理想的道路。

劝题主不要离职的原因如下：

一、中铁美中不足，但比下有余。

中铁作为国字号施工单位，体系日臻完善，技术已至成熟，代表着当前铁路施工的高标准，集约程度高，综合能力强（这是不争的事实）。

一方面，中铁的工程大多是在深山老林，与蚊虫为友，与寒暑结亲，很多刚毕业的大学生一到项目，脱离了城市繁华，开始面临高压状态，再加上初步领略到工地的一些不正常教导，表现为迷茫、烦躁甚至悲哀的状态。这一时期，热情似火的大学生是不可能瞬间随遇而安的。

另一方面，中铁的新职工见习期都为一年，每一个工程局的工资系数又都不一样，但总体应该保持在4─5千的区间，很多人可能对此不屑一顾，觉得这工资也没什么大不了的，网上的招聘软件随手一搜都是高的多得多福利待遇，更可况这是牺牲了所有空闲时间换来的。可是，社会上的大部分毕业生绝对拿不到这么高的工资，以及这么齐全、比例这么高的社保，网上的工资标准和你实际拿到的工资根本就是两码事!

再一方面，中铁是包食宿的，且每季度都会发放生活用品，大到被褥服装，小到洗漱用品，无微不至，这就省去了很大的一笔开支，真正实现工资就是零花钱的梦想。所以，尽管你手里只有四千，你的同学工资是八千，但你绝对要比他过的滋润。

二、切记一时冲动，追悔莫及

年轻人喜欢嗨，喜欢诗与远方，这没有错，但真的不能说走就走，不计后果。（笔者当初就因为这个吃了大亏）

首先是个人的发展，国企是希望每个人都可以开发到极致的，一人身兼数职随处可见，比如你是技术员，但你可能还是资料员、测量员，甚至是工程例会上领导的出气筒，这些你在忍受的同时，也极大锻炼和提升了自己，在此期间，你可以多考证，多巴结领导，不要觉得丢人，这才是你真正的铁饭碗。

其次，我讲讲裸辞的危害，首当其冲的是社保，有可能在你辞职后放浪不羁的时候，你的社保就因为停交而欠费，这会直接影响到你的落户、买房等方面。然后是裸辞之后的空白期，当你重新开始寻找工作，你会发现，原来你喜欢的那座城，一点儿都不喜欢你，你要跑断了腿去租房，要像一个海绵宝宝去对着新公司的人事微笑，要像一个疯子一样的投简历……最终换来的工作，却是与中铁待遇相差甚大的新世界。

总而言之，到了中铁，你想离职，假如真的没有更好的规划与出路，咬牙也要干下去，要和领导处关系，要不断提升自己，多考证，少大保健，切记鲁莽离职!

很是理解你毕业离校工作一年的当下处境。

通过在单位工作一年的锻炼，你发现在这所社会大学堂里有时找不到自己了，将离开校园哪会儿天老大，我老二的自己基本磨的不见了。工作中遇到很多人和事儿让人感到有心无力，有时甚至感觉好像自己被棉花包裹住一样，会令人窒息，其实这就是社会生活，就是社会现实。于是你就产生了焦虑，觉得自己的一个月拿着5000多块钱儿，没有了未来，其实这也与当下社会整体的焦虑有关，于是就会产生想辞职又不知道想干什么的念头，出现了职业生涯的迷茫期。

我结合自己的发展经历，仅对你所遇到的问题提出如下建议，希望有所帮助。

首先、根据自身的条件，做出属于自已的未来职业规划

对于刚从校门走出，步入社会大学堂仅一年的人来讲，遇到职业发展的迷茫应该属于正常现象。有问题解决了就好了，那么怎么解决呢？我个人认为，此刻应该根据自己所学的专业和未来的职业的发展方向，并依据自己的兴趣爱好做一个个人的未来职业发展规划是首先要解决的问题。

职业其实就是选择与规划。当初高考后也许自己是听着别人的意见，就草草地报了学校和专业，四年后也就慌慌张张的和现在的单位签了三方协议，从来没有静下心来细细地规划一下自己的发展目标，虽然这些都已经是过去式了，但此刻工作了一年的自己应该到规划未来的时间了，这样可以重新认识一下自己，并明确自己的阶段性人生目标，厘清自已的职业发展目标。职业发展规划也可以更加对自己所学的专业未来发展有一个更深层次的了解，清晰自己未来的选择，比如：是否需要深造、专业技能证书的考取、职称的评定等等，都需要深入了解后，做出一个规划来成就自己。

其次、分析所在单位的优缺点，如何满足自己未来的发展需求

对于你目前所在的中铁某局需要进行一个深入的了解，包括所在的项目部，了解未来的发展方向和前景，以及各岗位人员的未来的发展方向和成长空间，然后参照自己的职业发展规划，厘出自己未来成长需求。

第三、沉下心来，学习并掌握专业技能，积累工作经验

通过上述的规划和对比，已基本深入了解了自己的工作单位，也同时重新认识了自己，基本了解自己的长处和缺点。这时就要规划如何利用好自己的长处，同时又去补足自己的短板了。不管是通过自学还是向现场的同事请教，都可以提升你自已的专业技能，积累自己的工作经验。同时规划考取专业技能证书、评定职称等等事项，来提升自己的价值。

第四、拓展人脉关系，扩展自己的视野

在社会这所大课堂里，人脉关系是复杂的，需要在认清自己的同时，学着去提升自己的沟通协调能力，拓展自己的人脉关系。只有有了人脉关系，你才能获得更多的信息，才能有机会扩展自己的视野。

最后，理完了上述的问题，再静下心来看看自己，自己未来的路要如何去走比较好，既能实现自己的人生目标，又能满足自己的对生活的美好追求。

如果你仍然不喜欢自己的工作单位，此刻你已经积累了多的工作经验，考取了专业的技能证书，也具备较强的沟通协调能力，应该能顺利找到更好的发展机会。

刚毕业在中铁某局工作一年，工资加五险一金5000多一点，看不到未来，要不要辞职呢？刚刚毕业工作一年，这个工资也算是可以的了。才工作一年，你就讲看不到未来这个说法欠妥。为什么这么讲呢？我们可以从以下来分析分析。

第一从自身情况来分析。每个月五千块钱是在经济发达地区还是在自己的家乡呢？如果是在自己的家乡在内地的话呢。工资也不算低了。如果在发达地区那工资就一般化了。但你是在国企发展的空间还是很大的。

其实如果在自己的家乡。五千块钱就算不错了。我的家乡在江西赣州的小县城。我的大学同学当老师二十几年了，工资也就是五千左右。所以你的工资也是不低了。可能是对这份工作不太满意吧。当然如果是在经济发达的地区那确实是工资不高，除掉房租水电生活费。剩下的也不多了。不想浑浑噩噩下去就请你不断的去提升自己的业务水平。讲实话刚刚毕业就拿五千多是很好的了。然后不断的去加强自己的竞争力是非常有必要的。

第二从企业自身来分析，在你工作的企业你的工资是不是已经到头了，有没有提升的空间。如果没有的话我认为你应该勇敢的走出去。

你每天浑浑噩噩的工作的话。第一对自己不负责任。第二对企业也不负责任。既然对企业已经没有信心，或者认为该企业不适合自己了没有提升的空间了。那不如跳出来。到外面闯闯。可能可以改变你现在的现状。外面的世界很无奈。但有时候是很精彩的哦。

无论如何，都不要混日子。浑浑噩噩的过着。不如出去精彩的活着。虽然不一定成功。但一定会很精彩。

谈谈自己看法，中铁某局总共待了三年半，连上实习期一年。怎么说，我是女生，我觉得很辛苦很枯燥很无聊，没有背景没有关系只能去偏远的地方。不过现在事业单位上岸6年，觉得虽然工资待遇可能不比中铁，但是可以天天回家，很现实很基本的感觉。建议题主，有能力有想作为，中铁磨炼人可以试试的，我也看到很多一起进来的毕业生后面当上部长，副经理乃至项目经理。不过想当这些，一是自身要有能力，二和你自己的人脉背景是不脱钩的。如果不想在中铁继续发展，建议待个四五年差不多了，二十六七出来结婚生子，找份稳定的工作完全可以，就怕待习惯了出不来。中铁里面很多关系盘根错节，相比地方容易赚钱，不过也容易花钱。温水煮青蛙吧，看题主怎么想。有好的出路就走，没有继续待着，骑驴找马，毕竟也是个央企，饿不死也活的还算痛快。围城，很多人都觉得很好，只有自己经历过才知道。我觉得中铁那几年也算是人生阅历，累但是增加了很多工作经验，楼主，加油加油啊

有一种人叫生在福中不知福。

我看你就是这种用人。

一个刚从学校出来的学生，工资达到了五千多，确不知好歹，眼中一片茫然无知。

五千多的工资，不是最高工资，但其码不是最低工资，应该是中等工资。

具我了解，很多毕业了干了好几年的人都只拿到这个工资水平。

人心要足，知足者才常乐。人心不足蛇吞象，这不是褒奖之词，多含贬义和讽刺。

至于在一个单位上班，时间才一年，可能你对单位状况都不熟悉，确说看不到未来，我想知道你心中的未来是什么？你心中理想的未来应该是个什么样子？

农民心中的未来是粮食有好收成，能吃饱饭穿暖衣，有病医得起，老了有所依，有所靠。

工人的未来是想工厂越来越好，工资越发越，待遇好些，让他们年年有余，不会下岗，不会为找工作养家糊口岁愁。

没工作的人的未来是想有一份工作，有一份工资待遇好些的工作。

仕途上的人的未来是希望得到提升，越走越这。

你的未来是不是想能平步青云，或一飞冲天，做个大官，做个企业老总？

不想当将军的兵不是好兵！这是名言警句。可我们还得想一想，人人都去当将军，谁来当士兵，打帐光将军不行的，还得命要很多很多的士兵。

人人都想做官，谁来做平民？人人都去企业做老总，工人谁来当，有没有这总可能性？回答是肯定的，那就是没。

当今的年轻人，入职到了一个单位，老爱谈这单这不好那不好，看不到前途，看不到希望，但很少有人反过来看自己，自己有多大能耐，有多大的本事，适合干多大的事业。

前途和未来决定于自已的创造，不局限在某个单位的限制。

记住一句老话，是金子总会发光的！

在施工单位硬撑的人，后来都怎么样了？

为什么？

先谈谈个人经历吧~

本人90后，本科毕业，土木工程专业，没背景，没实力，没有一技之长

随着毕业季的到来，我跟随大军参加了校园招聘，并且一面就面试进了（当时简历都没怎么细心做，就随便写了几项大学的奖项，完全和土木无关的，什么合唱团啊，羽毛球比赛啊等，但是的我还很高兴能进入一家国企上班）

当初实习一起来的有6个小伙伴，毕业后就剩3个，还觉得是因为他们受不了

当时还想不通，同学好好的国企不干违约了第三方协议交了几千去了私企干，工资还少

他还是我们班级里的学委，走的时候都没生息的，据说是扛着火车跑的

跑路跑的是真的快，前脚走后脚就看不到人影了

毕业的7月份去了中铁某局二公司培训，那时候还是个懵懂无知的少年，一切都觉得生活很美好，哇，野外拉练，酒店住宿，满汉全席，迎新晚会，课外活动等，并没有老师说的那么辛苦，那么不堪嘛~号令天下，收纳各位贤者能人，举办了一周的培训（现在才知道只是为了防止人家跑路要上交违约金的做法，套路真滴深），洗脑大会上吹的天花乱坠，住的酒店那叫一个好，吃的那叫一个美，甚至觉得那些辞职跑路的人都是傻子~

来的第一天就给我们灌输酒文化，这是某某领导，大家拿起酒杯敬一下，这是某某老铁道兵，敬一下， 刚开始还是一小杯一小杯的喝，后来常委副书记看不下去了，一整罐一口干，娘嘢，半斤左右，直接干下去，不带停的，我们学员也只得照跟啊，几杯下去就被抬上床了，吐了好几次，脑袋嗡嗡重重的，想睡睡不着，难受的掉眼泪

这只是一方面，工作的内容才是大家最厌恶的地方，平时也没啥事，但是你就得在工地待在不能离开，随时等候检查和管理，全天24小时得在线，晚上打混凝土加班都是常事，一待就待到11点左右，回去洗漱后明天早上照样6点起床上工地，就这样一天天的循环播放，没有任何的实际意义，白天其实都还好，最恶心的是晚上，由于我是在隧道实习，施工队分白班晚班，但是我们技术员没有白晚班之说，开挖完毕要立架，弄好后要喷射混凝土，需要通过我们技术员确认，虽说不用我们上工地自己干活，但是半夜睡得好好的时候突然一两个电话打过来，打扰睡眠质量，长期下来精神萎靡，脱发，暴躁全部找上门

在施工单位的同学其实看看你们师傅就知道以后你们是怎么样了，油腻大叔，脱发，酗酒，没有对象，身体状况极差，每天无所事事的样子，拿着一些死工资，所以说为什么死工资在拖垮你？这就相当于温水煮青蛙，把你放养在工地2﹑3年，之后你没力气也没能力跳出这个圈子了，因为你只懂得工地的知识，下了工地其他什么都不懂，久而久之，你逃不出去，只能浑浑噩噩的过完这一生

所以：我建议，在你有经济支持或者自己有存款可以至少供你半年时间找工作学习的话，马上辞职，快刀斩乱麻，走的越早，你的人生越美好

千万不要被眼前暂时的高薪所束缚，是，刚毕业出来，试用期包吃住，交完五险一金后到手能拿4~5千，这绝对在刚毕业的学生工资排中上游的水平，但是，如果你被眼前的利益所蒙蔽，你换来的是一生的无所作为

按我工作的公司来说，想以后有出息，就两个方向：

1.关系户，有领导在上层工作，你的提拔水平才能往上涨，否则你只能熬资历，熬辈分

2.没关系，通过考取证书，一建，一级造价，一级消防，一级注册岩土等这些证书都是实打实属于你的价值，无论哪个单位都是占有绝对含金量的水平（当然，有含金量肯定难考，一级通过率一般只有百分之几，可以理解为考个211.985的大学都不为过）

如果你没有这两点重要的渠道，那么不好意思，你再怎么努力你也还是个技术员，最底层人员，每天照样跑工地，没有加班费，没有补贴，只有领导的一句精神安慰：辛苦了！

有数据统计，日前，职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，而90后骤减到19个月，95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。

当然，土木工程辞职率肯定榜上有名

为什么施工单位那么多人劝退？

所以发生的事情一定都遵循大自然的定律，谁也逃不掉

施工单位，分析一下利弊

优点：1.包吃住，吃不用花钱，住房不用花钱，且工地待遇还可以，车费往返报销，零食，酒水，过节发些礼品和组织活动（虽然说非常少）等都可以提供

2.工作相对比较简单，好上手，系统流程化，有专门导师负责带领，基本每天重复做事情，适合悠闲，想安安稳稳，无欲无求的人

3.就业率高，工地基本都需要人手，所以一般不用担心找不到工作（因为都是前辈空留下的位置）

缺点：1.离家远，环境差，现如今工程基本已经饱和，基建基本完工，因此很多项目都偏向于深山老林，没有任何娱乐场所，连买日常用品都要坐车到镇上，工地粉尘飞扬，你的肺，脾，呼吸道等器官都会受到印象

2.作息不规律，施工24小时进行，因此你必须24小时在线，虽然不用你动手，但是半夜睡得好好时突然一个电话吵醒，长期下来，精神萎靡，脱发，暴躁，全部找上门

3.工作没有创新性，一沉不变的流程，每天循环做事，消磨的是自身的意识，斗志，温水煮青蛙

4.官僚作风严重，酒文化，烟文化，吃喝嫖赌你必须得会，不然你会被孤立，所以说有的人越习惯就越受欢迎，有的人不习惯这些就越自闭，两个极端（本人属于自闭）我经常一个人独自逃离酒局，只有自己知道才懂得其中的心酸

5.无正常社交，什么样的环境决定什么样的人，你身边的人员个个都优秀，积极向上，你也会不知觉的向前看，施工单位接触最多的是农民工，施工队伍，文化水平低，交流基本靠吼，你在那里和别人聊LOL，互联网你就是另类

没有正常作息时间，没有加班费，拖欠工资，全年无休，环境封闭等让我对施工单位越发厌恶，于是，我下决心要逃离施工单位

那段日子，我每天想的只有一件事，就是上网各种搜转行，搜转行行业，搜转行途径，我发誓要改变现状

随着知识的积累，我对“互联网转行”的印象越来越深刻，向往新行业积极的工作氛围，向往新行业的高薪，向往去一线城市拼搏发展

我开始搜互联网行业，比如互联网的岗位，怎么进入到互联网行业，怎么转行互联网，在知乎上认识了很多前辈，通过交流给了我很多有用的信息，我很幸运也很感恩，并下决心改变自己，如果你也想逃离施工单位，你可以关注公众号：土木运营，回复“01”领取零基础入职互联网作品

明明才二十多岁却已经同时扮演着不同的角色，给所有角色分配着时间和精力，哪个角色特别需要就要去充当哪个角色。

你可以闭上眼睛想象一下，朝九晚五，平时忙于工作学习，一到周末或者放假整个人可以变得清爽起来，整颗心都洋溢着兴奋感。终于要有属于自己的时间了。在床上玩着手机，抱着平板煲剧，看各种能让人放松的东西，学习一些感兴趣的事情，都觉得无比的舒坦。在床上躺累了，就起来去客厅走走，活动活动，约约朋友打打球，看场电影，再去超市买点水果，喝着酸奶，说着蹩脚的英语，反复练习的口语，或者在准备需要考证书的内容，学习自己的兴趣，这才是劳逸结合，这才是我们应该享有的生活。

我们义务教育，寒窗苦读十几年，换来的只是用苦力干活，与最底层的人员打交道，吃着大锅饭，洗着脏兮兮的冷水澡，连一些基本的私人空间都没有，上面所描述的一切，在施工单位，都化为乌有

似乎生活，从来都没有给我们减少过压力，好在的是，因为活着，所以有更多的可能性。即使再喘不过气来，有回报之时，一切都是值得的

在分享一下我学习互联网相关的知识：

互联网行业主要分为：技术，产品，运营，市场等主要模块组成

在选择方向之前，一定要先自己定位（适用任何行业）

首先：

技术方向：软件开发，前端，后端，移动端等等都属于技术方向，通俗的来讲就是程序员（编写代码），好，现在给自己先定位，我是土木工程专业的，和互联网一点不搭噶，况且现如今互联网程序员供大于求，很多科班毕业的都难找工作，更何况我们这些大学没接触过的人更难，花钱培训半年个把月，那时候都不知道耗费了多少精力时间，果断PASS（因人而异，我知道是我自己不适合这个岗位，如果数学逻辑好，专业性强的也可以选择，这里只是拿自己举例子）

产品方向：和用户直接接触，最了解市场和用户，能力要求比较高，业务型岗位，想象力要丰富，如果说运营岗位是把1-∞的转变，那产品岗位可以理解为把想法，思维从0-1一个同样重要的转化，他把甲方，老板提出的产品想法从一个无到有的过程，把它实实在在的设计出来，并设置逻辑框架，原型图等，也是一个零基础转行的岗位选择，专业能力要强，学习机会也多，是核心岗位

市场·运营岗位：因为两者互有交集，所以放到一块说明，运营门槛低，需求大，专业没硬性要求，与各部门互有交集，学习空间，范围大，拉新，促活，留存是运营的核心要求，主要对象是和人打交道，未来难替代，其中又有内容运营，社群运营，活动运营，用户运营等等细分职位，是零基础转行的首选职位

思维能力+实操能力=成功

第一阶段：思维能力

理论学习 时间：15天 方式：课程学习，视频互动 系统学习互联网行业的常识性知识+互联网思维

主要的攻克点：

1.作为一个转行者，填补行业空白，搭建起行业框架

2.掌握互联网行业的做事方法、思维方式并加以运用

可以通过网上刷课，书籍，做笔记学习互联网运营的逻辑思维体系，并合理运用

比如，今天我要学习10个知识点，背30个英语单词

这是一个很模糊的范畴，通过运营思维逻辑，我们可以对目标进行细分，这10个知识点，我要清楚什么时候做，什么时候记忆，怎么记忆，怎么合理分配时间提高效率以及选择什么时候巩固加强学习等，对目标进行具体拆分，分解成一件件小事情，这样做事更有效率，更有专注度，也更容易达成

第二阶段：实操练习

实际操练 时间：30天 方式：边学边做 以实操为主，听课次之，迅速在实际操作过程中学习技能

Excel﹑PPT﹑PS﹑Word等软件的基本运用（不需要精通，基本操作就行）

主要攻克点：

目标岗位必备的基础技能：

1.文案撰写

2.数据分析

3.自媒体平台的操作

4.对内容的把控

5.渠道运营的合理运用结

写了这么多，也不知道有没有人看，如果有人阅读这篇文章的话，我会再对这些基础岗位技能进行详细的细分解读和举例说明

转行期间，我开了个自己的公众号「土木运营」，随时更新互联网学习内容，有兴趣可以关注一下，后台回复数字“01"可以获取我最新的关于“我该如何转行？”的流程思考总结~

互联网是个需要不断自我进化，需要终身学习的行业，知识更新迭代的周期太快，作为从业者只有不停学习才能跟上时代的发展速度。

逃离施工单位，选择全新行业，仅仅需要勇气是不够的，还需要理性分析所以客观因素，转行不代表你的成功，入行也仅仅只是开始，虽然这一切都很漫长且艰辛，但这都是我们人生的意义，都是我们渴望人生的那点：可能性

我知道这很难，但自由的代价是高昂的，一向如此！

I love you three thousand

作者：小布，不忍现状，就拼命折腾的90后~

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相逢即离别，愿我们今后都能：尘垢不沾，俗像不染，一心不赘物，古今自逍遥