高校的教学科研岗：一般来说，具有海归留学背景的博士，在985或者211高校竞争力更大一些。而国内毕业的博士，基本没有希望。

举一个真实的例子，我的一个朋友，本科某师范院校毕业，南开大学硕博连读的理科博士，2012年博士毕业，根本就没有机会去南开大学和天大这类的985高校。

导师虽然也很厉害，无奈学校硬性规定，必须有海外留学背景，只能去了一个二本高校。

这个朋友目前职称是副教授，每月到手工资8000—9000左右，公积金4500左右。

高校行政岗位：这个岗位要求相对简单一些，硕士毕业即可，基本跟所学专业脱节，需要有心理准备。需要通过笔试和面试，工资跟职称挂钩，中级职称每月到手大概6000左右，公积金4000—5000左右。

高校辅导员：男性硕士，找此类工作时优势很大。不过工作量大，经常加班，值夜班。工资水平跟高校行政岗位差不多。我的一个亲戚，2018年应聘上天津商业大学辅导员，事业编制，现在每月到手工资6000多，公积金5500。辅导员由于岗位的特殊性，每月工资多加1000元。高校思政教师，每月工资多2000元。

需要这么几个条件

1.学历要求

985至少名校做过博后，一般都要有海外博后经历。211至少博士毕业，基本也都要求有博后经历。如果没有做过博后，大部分高校会要求先做一站师资博后。

2.文章要求

至少要在top期刊上发表过文章，不同领域要求不一样，要进行同行比较。这个也是最为关键的一点

3.第一学历

一般进985或者211要求第一学历（本科学历）为985或者211，但如果第2条很优秀，当然也没问题

4.学术背景

导师如果是业界大牛，并且极力推荐，肯定是加分的。如果学术背景一般，还是要文章过硬才行

5.获奖经历

一般来说国家奖学金属于比较看重的，其他各高校的奖学金作用不大。

总之，文章是找工作最重要的筹码，如果在science nature上发表过学术论文，那任何一家985或者211都不会将你拒之门外。

教研工作人员

国内名校博士起，最起码要好于入职的高校。在博士期间科研成果突出，按北大或南大的期刊目录一级越多，可能性越大。最好有出国交换的经历 ，时间还不能太短。

国外名校博士，像211一般会要求权威排名前50甚至更好的。

导师要牛，最起码业内还是有一点影响力，对入职帮助很大。

行政人员

要求比较低，硕士起，一般也要重点高校毕业，各高校不一样，有的要考试，有的面试，有的有编制有的没有。

进入985工程大学与211工程大学，这几年与前几年不一样了，不要说985、211大学了，就一般的本科院校，要进入当老师，硕士研究生都可能不行。就我的想法 要进入985、211大学，至少必须具备以下三个条件。第一，必须要在985、211大学读到博士研究生，甚至要有博士后流动工作站工作经历。第二，要有国际著名顶尖专业杂志发表专业论文，如SCI、CCSCI等，在博士期间科研成果突出。第三，除中文专业不做硬性要求外，其他专业，尤其是英语专业，以及理科类专业，最好有出国留学经历，国际交换生，讲学经历 ，时间要超过一定的要求，甚至对担任导师的级别都要达到一定的要求，也就是说导师要牛，在业内要有一点影响力。当然这仅仅是基本要求，有些高校可能还会追究到本科学历，在本科阶段必须要到一定层次，比如，本科必须211及以上。总之，目前要进入985、211高校当老师，是一件不容易的事情！

985任职教师回答一波（以下仅为985教学岗位情况，211学校不太了解；行政岗位现在进校的也都是博士，不太了解）：

本硕博学位如在国内获得，所有学位均为最低985末流起，211几乎免谈，若科研教学极其突出，另当别论，前提是所面试专业执意需要，必须给学校打报告陈述缘由。若有海外求学经历更佳，一般为世界名校或名专业，但仍看科研。

【所以此处划重点，科研是第一竞争力。】

科研文章：

要求较高，以文科为例，在本专业国内权威期刊发表过至少2篇文章。

所谓本专业国内权威期刊，一般在各高校级别划分略有不同，但基本遵循最顶级（1种）+强（2种）+其他（若干）。

在此之上，有些高校（很多985高校）还会将《中国社会科学》列为最高级别。所以一般在985高校会实行四层制，暂称A>B>C>D类，均是CSSCI。

您手头的文章就是在这里边和别人竞争等级与数量，虽说没有硬性规定必须最顶级A，但实质审核操作时所有985高校都执行的是最低第三层级C向上，所以发再多的D类CSSCI也没有用。

或是发表过SCI,SSCI文章,主要看分区。一区算A类。

其中，如申请的是科研为主岗位，则以上翻倍。

科研项目：

作为负责人具省以上项目，或作为主要参加人（仅限前二）参与国家或教育部项目。

教学要求：

教学主要看试讲 。 如申请的是教学为主岗位，应有各类教学比赛获奖，至少一个一等奖，此外，如能发表过教学研究类文章更好。如申请的不是教学与科研并重岗位，即申请的是科研为主岗位 ，则此条不重要。教学与科研并重岗位参考以上两条折中。

待遇条件：

因地区差异，级别差异，各类人才称号不同，各校各人不等，这个真不好说，相差较大。曾经，即便都是讲师，因工龄等差异，可能最高级讲师比刚评的副教授拿的还多。但随着高校聘任制度改革，这种情况可能会少，因为985高校非升即走，多少年之内讲师评不上副教，则要么转岗要么走人，所以不太可能再出现“老讲师”的情况了。我朋友本在中南大学签了，但是最终没有拿到国项，无法评副教，最后走人了。总体而言，竞争压力还是很大的。此外，如能拿到各级各类项目各种人才称号则薪酬绩效会更高一些。

以上只是略述，具体细节各校不等，仅供参考。

我刚好有两个朋友博士毕业以后直接进入985大学当老师，一个朋友直聘教授，一个朋友直聘副教授，我来谈谈他们的条件有多好，他们是什么进入985大学当教授的。

朋友一：博士发表了一篇nature，毕业留校直聘教授，博士生导师

我研究生就读一所985大学，我在研究生期间认识了一个博士师兄，他非常的优秀，也非常厉害。

在我读研三的时候，我这个博士师兄成功发表了一篇nature。然后在他毕业的时候直接留在我所就读的这所985大学当老师，他被直聘为教授，博士生导师，当时他才刚刚29岁。

我这个师兄之所以能够留在我所在的985大学当教授，最大一部分原因就是我师兄发表了一篇nature。这是我们学校历史上第一篇cns期刊，可以说创造了我们学校的历史。

当时他发表一篇nature的消息引起了我们学校的轰动，几乎学校每个人都听到了这个消息，都非常佩服我这个师兄。

我师兄发表了这篇期刊以后我们学校的副校长直接找我们师兄面谈，直接给他谈条件，想把他留在学校。

其实我们这所985大学招聘的老师很多是要求有海外留学经验的。但是我师兄因为太优秀了，创造了学校的历史，然后学校就直接人才引进，不需要他有海外留学经验。

同时学校给我师兄的条件也是非常的优惠，直接聘为四级教授，正教授职称，博士生导师，我师兄工作第一年都可以直接招博士，学校给他提供了一套100多平米的房子。

作为优秀人才家属，优秀人才的家属也可以顺利留校当讲师

另外，还有一个非常好的途径也可以留在985大学当老师，那就是通过家属的身份留在学校当老师。

我师兄当时直接留校当教授，但是我师兄的老婆也是博士，她发表的文章就比较差了，只有一篇二区的sci，影响因子也并不高。以她的条件最多只能进一个省属二本大学当老师。

但是因为我师兄发表的论文特别好，他属于学校引进的优秀人才，所以学校领导通过种种考虑，特批安排了我师兄的老婆，也给我师兄的老婆安排了讲师身份。

因此，如果想进入985大学当老师，如果自身的条件不太够的话，自己的老公或者老婆足够优秀，自己也可以通过配偶安排获得大学老师身份，这个可以说是一个捷径。

朋友二：我大学舍友，毕业进入985大学当老师，直聘副教授

我另外一个比较优秀的大学舍友也进去了一所985大学当老师。我研究生刚刚毕业两年多了，但是我大学舍友当时是硕博连读，只用了四年多的时间就拿到了博士学位。

今年我大学舍友也非常顺利的进入到了一所985大学当老师，直聘副教授，可以说他直接走向了人生巅峰，这让我非常羡慕。

我大学舍友在博士期间发表了两篇top英文期刊，也就是说sci一区文章。同时他上研究生的时候，他的博士师兄带了他一个并列一作的一区期刊。

所以我大学舍友凭借两篇第一作者sci一区文章和一篇sci一区共同一作顺利进入到了985大学当老师，而且直聘副教授。

虽然我舍友也没有海外留学经验，但是由于他自身的条件非常的硬，发表的文章比较多，文章的质量比较高，最后直接进去了985大学当老师，直聘副教授。

通过自己导师的帮助，条件不够也可以顺利进入985大学当老师

其实还可以通过另外一种渠道进入211大学当老师，这种渠道相当于走捷径，可以通过自己导师的帮助破格进入985大学当老师。

当时我上研究生的时候，我们学院刚刚引进了一个新老师。这个新老师就是我们本校的学生，他的导师是我们学院的院长。

这个学生博士毕业以后自己的条件还是差一些，按照学校的硬性招聘条件他是不能直接留校的。但是由于他导师是院长，院长权利大一些，院长直接去找校长说明了情况。校长最后点头同意了，然后这个学生就顺利留在学校当老师了。

总结

因此，目前985大学招聘老师的要求越来越高，要想在985大学当老师，一般情况下要满足这几个条件。

在博士期间发表CNS高水平的文章，比如在博士期间就发表了三大期刊中的一个期刊，那么有很大机会留在985大学当老师。

另外一点就是在博士期间发表的文章比较多，能够发表三篇以上的sci，而且至少有两篇是sci一区高质量文章，这个硬件条件也是可以满足很多211大学的招聘条件。

尽量要有海外留学经验，现在很多高校招聘的门槛越来越高了，有海外留学经验成为了很多985大学招聘老师的必要条件。

如果自身的硬件条件不足，如果自己的导师声望比较高，也可以利用导师的帮助，让导师进行推荐，有些博士也是可以破格录取的。

1、毕业于国外著名高校，博士学历。这个是第一层次招聘的对象。大部分中西部985/211，东部发达地区211高校直接引进。清北复交南京大学以及东部发达985高校需要5年内拿到副教授职称，非升即走，非升即转。

2、毕业于国内著名高校，博士学历，这是第二层次招聘对象。一部分通过做博后留校，当然，博后期间科研成果很重要。一部分直接招聘，要求同上，也是五年内非升即走，非升即转。

3、211/985学校自己的博士生直接留校。这种留校很难，一方面要自己优秀，另一方面要导师给力，学术能力强，人脉强，能帮助学生留校。这种学生一般在博士期间，自己导师会推荐出国联合培养，以方便留校。当然，前提的自己够优秀。

4、211/985学校一般对招聘老师的本科出身有要求，要求211/985学校。一方面看中博士毕业学校、博士毕业导师、博士期间科研成果、有无海外学习经历。

这几样越优秀就越能进好的985/211学校。现在五年非升即走是主流，所以还是有一定的压力。

薪酬待遇方面：

不同学校给的差距很大。一般入校时包括基本工资，科研启动经费，安家费，住房等。后面还有科研奖励，绩效奖励等明收入，和解决子女入学等隐形福利。

我知道的，刚入职的老师一般基本工资月入1万左右。科研启动经费15-50万左右，安家费10-20万，房子提供过渡公寓，一般是两室一厅。

其他收入包括指导本科生论文、超课时量费用、出卷改卷费、学院绩效考核奖等，大概一年2万左右。

薪酬部分各校差距比较大，需要看学校看学院。

想进入985或者211高校当老师的条件是相当高的条件。一般需要这么几个条件：

1，学历要求

985至少名校做过博后，一般都要具备海外博后经历，211至少博士毕业，基本也都要求有博后经历。如果没有做过博后，大部分高校会要求先做一站师资博后。（什么是帅资博后，师资博后制度是将部分博后纳入资全队伍的管理制度，其目的在适应高校教学、科研发展的需要，加大青年人才队伍建设和培养的力度，优先师资队伍结构，拓宽博士后培养渠道，提高博士后培养质量。而师资博士后与科研博士后在培养目标、工作任务要求和工资福利待遇上都有所区别））

2，文章要求

至少要在top期刊发表过文章，不同镇域要求不一样，要进行同行比较。这个也是最为关键的一点。

3，第一学历

一般进985或者211要求第一学历（本科学历）为985或者211，但第二条很优秀，当然也没问题。

4，学术背景

导师如果是业界大牛，并且极力推荐，肯定是加分的。如果学术背景一般，还是要文章过硬才行。

5，获奖经历

一般来说国家奖学金属于比较重的，其他各高校的奖学金作用不大。

总之，文章是找工作最重要的筹码，如果在seiencenature上发表过学术论文，那任何一家985或者211都不会将你拒之门外。

我是一名高校教师，在某非主流985院校任教，我可以回答你的问题，希望我的回答能你有所帮助。

结论：主要看你的成果怎么样，另外也有学校对本科是什么等级的高校有要求，也有要求有访学经历。

去985或211院校当老师需要以下条件：

1、取得博士学位

博士毕业证、学位证要都有。如果是国内的博士，你想去的高校应该是比你博士需要要查一点的，国外名校的博士学位就更好了。这是基础条件。另外，也有部分学校，部分专业招聘硕士毕业生，一般都是非常紧缺专业。当然也有双非高校博士去211任教的，这样的很少，有某些特殊原因。

2、有好的论文发表

这个是最重要的一部分。论文质量越高越好，论文数量越多越高，如果论文质量高而且数量多，那你就太棒了。不过据我所知，这样的极少。

3、其他方面

国内博士，如果有访学经济，那是加分项。试讲的表现也很关键，并招聘你过来是进行科研好授课的。有各种获奖也是加分项，比如会议论文获奖、学科竞赛获奖等。

4、薪资待遇

目前高校待遇个人觉得还可以，我要求不高。当然如果你成果很牛，个人能力突出，待遇都是可以谈的。只要你能力够强，待遇应该能谈到让你满意，只要你做的好，待遇也是不错的。

总结：目前申985和211教职的博士很多，竞争也很激烈，需要具备的条件包括取得博士学位，有比较好的论文发表，有获奖、访学经历等也是加分项。高校收入还基本可以（可能我的要求比较低）。

985高校条件：

1.不低于同类院校双985博士

2.最少一年出国留学经验

3.至少2篇SCI（有一区和二区的更好）

4.有过大型的项目或基金支持经历。（863 海装 总装等预研项目 国家自然基金）

……等其它条件

211院校：

1.不低于同类院校的博士（至少双211）

2.出国留学经验条件可能宽松点

3.有高水平文章

4.有大项目经验，和基金支持。