如果三思而后可行，那就辞职吧。

我做了八年的银行信贷（最初的半年是在出纳柜台），然后离开了银行。

我做的工作有两部分：计划统计和信贷。

我能够理解题主的压力，毕竟，信贷相比其他部门，收贷款的压力、核查的压力，都非常大，而且很多时候也不能按时下班，就算下了班，有时候还要有工作应酬，对于自己的时间是很大的挤占。

特别是半年结算和年终结算的时候，记得当年我都是要整夜工作的，要等数据，填报完报表上报后才能下班，现在由于都是微机联网，应该可以不像以前那样辛苦。

记得以前每年最忙的时候是核销呆账，因为要准备很多的资料，各处跑，有次我抱着一堆资料，从楼上几层，挨个办公室盖章，然后送到省行。

不过即使如此，我倒没觉得崩溃，因为工作同时也是很好的锻炼。

做信贷久了，可能是职业病吧，所以风险意识很强。

由于我们行里的系统是由我管理，所以对微机产生了兴趣，再加上接触了网络，视野打开了，所以后来就离开了银行。不过回想起来，感觉在银行里获得了非常好的职业训练，对后来的发展也很有帮助。至少，银行+IT形成的积累，也是职业生涯中很好的财富。

希望我的经历能够对你有启发，工作总是辛苦的，但我们要善于从中挖掘乐趣，提升技能，当拥有了技能以后，也就可以拥有更大的选择空间，我能够从银行跨界去做IT，也是因为在银行期间就打好了基础。记得当初，为了练习五笔打字，曾经有一个月的时间，反复地进行打字练习，后来有次在省行组织的达标比赛中，我的速度超过了行里的专职打字员。

如果不愿意学习进步，那么，即使离开了信贷岗位，可能也没办法找到更好的工作机会。

加油吧~

被工作折磨地快崩溃是问题，但更大的问题在于你为什么会崩溃。

一、是工作让你崩溃还是心态让你很崩溃

我有个朋友也是在银行做信贷的，他也说自己很崩溃，不想干了。我就问他哪里崩溃，他又只会和我重复地抱怨。

天天围着上级和客户转。上级总会派任务，客户总是出问题，一遍遍的沟通一遍遍的协调一遍遍的操作，每天承受着各种压力，特别是在逾期催收的时候，只能拼命的加班才能完成任务。

这些只是工作不顺心内容的描述，而不是崩溃的根本原因。

问自己，是某个客户太难缠、上级管理太糟糕还是人际交往有问题。

想清楚你最感到崩溃的原因，有针对性地进行改变与调整，如果是自己已经找不出崩溃的原因，就是心态已经崩了，找不到工作的意义和工作的动力，那就需要先把注意力放在自我情绪调整上来。

二、调整心态，比上不足比下有余

愤怒让人失去理智，负面情绪让人理不清现实的头绪。

没有一份工作是容易的，也没有一份工作是完全没有优点的。找到这份工作的优势所在，调整自己的心态，再进行理性的分析

其实信贷这份工作的工作时间比较自由，比起柜员只能呆在那一方小格子间来要好得多，既能玩手机聊天看报纸，又能去各种应酬的场合锻炼自己的人际交往能力、拓展人脉。

而且信贷这一工作更有挑战力，也更有高薪的可能。换一个角度来看，你在围绕着客户转的同时，其实也代表着开发商，房屋中介，贷款公司，客户都对你有需求，都在围着你转。

所以，在你感觉工作要崩溃的时候，不如先和周边的家人朋友聊一聊，看他们对你的工作是如何看待的，先调整下自己对工作的偏见，跳脱出来冷静分析才能理性地进行选择。

三、找到自己对工作的内外在需求

每一个人选择工作的原因都是不同的，每一个人选择工作的内外在需求也是不同的。

外在需求在于对工资、公司名声、人际关系等方面的利益需求，内在需求则在于自己内心对工作成就感、对工作的热情等方面的情感需求。

如果这份信贷工作没有满足你对工作的外在需求，但却满足你的内在需求，比如你本身就是想在信贷方面积累经验，为以后在金融方面的发展做准备，那就可以给自己定一个期限，在这个期限里让自己先不关注收入只关注成长，等到自己积累地足够多的知识和能力后，就可以决定接下来是转岗还是跳槽。

如果这份信贷工作满足了你对工作的外在需求，但却没有满足你的内在需求，比如你发现这份工作其实并不适合自己，每次和客户沟通的时候都觉得自己很累，那这时候你就需要权衡利弊，选择高工资那就得承受一定的情绪压力；选择离职，那就可能要承担收入减少的风险。

如果这份信贷工作不但没有满足你对工作的外在需求，也没有满足你的内在需求，那就应该果断辞职。

以上。

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我个人认为。在银行做信贷，心态比较崩溃的情况，可以先考虑换部门和岗位，此为上策；其次，可以，请假休息，采用包括放松心态及心理咨询的办法，将身体调养好，此为中策；辞职，也是办法之一，此为下策。

一、向银行领导及相关部门写出文字报告及语言沟通，坚决要求银行内部换部门及调整工作岗位的要求。一般情况下，现在的银行分管信贷的领导，都是从基层提拔上来的，至少，也是也是对信贷工作比较全面了解的岗位或者地区转换的领导，对从事银行信贷工作的利弊有比较深刻的认识，而且，一般情况下，也不希望分管部门的员工出现心态比较崩溃的情况出现。所以说，采用这种方法来调理心态，学习和适应银行新的岗位和工作，比带着心态比较崩溃的前提辞职，方法为最优选择。

二、请假休息，采用包括放松心态及心理咨询的办法，将身体调养好。俗话说，身体是革命的本钱，因为在银行做信贷工作，造成了心态比较崩溃的情况，在这种情况下，千方百计调整好心态，甚至治愈好崩溃心态显得尤为重要。在请假休息调整期间，多做运动、向银行信贷前辈请教和沟通、乃至心理咨询等等方式、方法都值得一试。目的是保证身心健康，为今后从事新的工作或者在信贷岗位上继续挑战自我，找到正确的途径和方法。

三、辞职。辞职后首先要确保心态比较崩溃情况消失，其次，要找到适合自己的工作单位和岗位，最后，要养成及训练良好的心理素质，防止心态比较崩溃的情况再次发生。我认为，这才是辞职的初心，原因是，如果是自己智慧和修养不足，心态比较崩溃的情况并不是一辞职就自然消失的必然前提。

至于应该怎么办的问题，我建议，如果可能，先要分析产生心态比较崩溃的原因，才能对症下药，事半功倍。其次建议加大信贷或者银行知识学习，加大信贷工作贷前调查，贷中审查，贷后检查的力度，做好调研记录和总结，在工作中，对于信贷业务贷与不贷，延期、展期是否可行，最好用理论和数字说话，坚持真理，克服困难，才能突破瓶颈期，为今后的人生及工作打下良好的基础。

个人观点，仅供参考！

  说实话，我也是干银行的，也曾经干了几年信贷，在此非常理解你的感受。作为银行人，我们有诉不尽的委屈，却没人理解，旁人眼中令人羡慕的银行人，实际上根本没有表面上的那么风光。

    1. 银行客户经理压力大。因为目前银行的贷款不良率居高不下，怎么办呢？领导就两个办法，一个是核销一个是让客户经理拼命的放贷。这种不切实际不探寻市场需求的无脑做法，最后只能逼着信贷员去降低贷款条件以完成任务。还有就是目前的银行贷款产品比较单一，风险管理部门对风险的把控也很弱，导致贷款一旦形成风险甚至逾期的时候，客户经理就会压力很整夜的失眠。上级不顾一切加任务，真把人憋到内伤。

    2.加班多。客户经理的时间不是自己的，是上级和客户的。上级随时有调研，客户随时有情况，再加上繁琐的信贷操作系统和贷后管理要求，只有拼命加班才能完成任务。曾经有一位同事在朋友圈说到，我真的快坚持不下去了，七点到单位，不停地办理各种手续，中午半小时吃饭没有休息继续整理，直到夜晚十一点钟家人催了几次，才不得不回家，而她还是个孩子没有断奶的妈妈……

    3 . 客户经理这么难，那该怎么办呢？路只有两条，一条是熬着等出头，另一条是换工作。我的建议是前一条，说实话，换工作并不是你想象中那么容易。

    在我的我从业过程中，客户经理跳槽的大概有几个去向，一是跳槽去其他银行，想着换个环境会舒服一点儿，可谁知道会不会接着被虐呢……二是继承家里的生意，这是针对家有生意的人来说的，有了财务知识和社会经验，帮衬家族的生意未尝不是个好去处。三是到财富公司或小贷公司，目前来看可行性很低，因为这种公司开了关关了开，没有长久的。四是去保险公司或者证券公司，如果业务知识面广，而且有很强的营销能力的话，这未尝不是个好去处，因为现在保险被民众所重视了起来，都想着老有所养不如自己提前给自己买份保险。

虽说银行客户经理很憋屈，但是银行客户经理真的是很锻炼人的岗位。只要能忍得住憋屈，愿意加班，成长速度要比其他岗位要快很多。到时候或者升任，或者选择跳其他银行，总之机会还是比较多的。

当然，如果你一味的想离职的话，得静下心来想一下，自己是否真的适合银行？工作带来的痛苦让人身心疲惫，这些痛苦不断提醒他们：你究竟想要什么？今后想要成为什么样的人？在这里能不能得到你想要的？如果找到这些问题的答案，可以再做决定。

最后，如果找不到真正的答案的话，还是继续干下去吧，放平心态，通过运动或者听音乐看书等不同的方式有意识的放慢生活节奏沉着、冷静地处理各种纷繁复杂的事情，活在当下，相信会越来越好！

我曾干了十几年银行信贷，很理解你的感受。旁人眼中令人羡慕的信贷员，实际哪有表面上的那么风光。

首先是压力大。如果前端有产品，后端有风险部门支持，压力再大也不怕。只可惜后台总是说这也不行那也不行，而上级又不顾一切加任务，真把人憋到内伤。

其次是加班多。信贷员的时间不是自己的，是上级和客户的。上级随时有调研，客户随时有情况，再加上繁琐的信贷操作系统和贷后管理要求，只有拼命加班才能完成任务。

回到正题，那该怎么办？路只有两条，一条是熬着等出头，另一条是换工作。我的建议是前一条，说实话，换工作并不是你想象中那么容易。

我从业过程中，信贷员跳槽的大概有几个去向，一是考公务员，二是继承家里的生意，三是到财富公司或小贷公司，四是去保险公司或者证券公司。总的来看，这些人后来的发展并不如意。

虽说憋屈，银行信贷真的是很锻炼人的岗位。只要能忍得住憋屈，愿意加班，成长速度要比其他岗位要快很多。到时候或者升任，或者选择跳其他银行，总之机会还是比较多的。

我是空谷寒潭，与您分享我的观点。

现在银行不像我们那个年代，都是企业求着银行信贷部们贷款，放一笔贷款，企业都感恩戴德，逢年过节还会送礼。

现在是银行都是求着企业贷款，当然必须是有抵押物还得是运营好的企业，好多遇到难关企业真正想贷款，真不一定能过得了银行严格的审核。然后还有企业贷到了款，后期各种原因关不上款，那信贷员就更大压力了，天天催收。这双重压力，实在真的很难熬。

非常理解现在信贷员的苦。我做过一笔贷款，企业三年流水都非常好，做煤炭生意的，准备扩大扩大经营，结果贷款一年，煤炭白菜价，亏的一塌糊涂，抵押的亿元公建也有所贬值。基本就是死账了，每天老板都是唉声叹气，家里所有资产都变卖了，公司也没就活。

所以，如今的经济形势，做信贷确实压力大，行内找个合适位置转岗吧。看看你有什么特长吧，目前辞职找工作不是好的办法，毕竟人多岗位少。

你必须首先搞清楚，你是不喜欢信贷岗位，还是不喜欢银行。若不喜欢银行，建议你想好出路后就辞职吧；若你不喜欢信贷岗位，建议你调整岗位，最好不要辞职。因为，目前银行工作虽然辛苦，但还是一份收入较高、联系面广，令人羡慕的工作。你既然不适应信贷岗位，你可以及时向主管及人力资源部门申请，调整到你喜欢、能胜任的部门或岗位工作，比如办公室、工会、科技、合规等部门或岗位。人常说兴趣是最好的老师，只要你对某项工作感兴趣，我想你会自动自发，以苦为乐，就不会出现崩溃的状态。

另外，为了帮你做好选择，我简要列举一下信贷前台岗位（或叫客户经理）必备的素质：一是熟悉相关的法律法规。二是熟悉国家的产行业政策。三是熟悉地方政府的发展规划。四是熟悉财务会计、企业经营管理。五是熟悉营销管理，沟通交流能力较强。六是熟悉本行的风险偏好信用凤险管控制度等等。这些都是一名信贷员的必备素质，仅供参考。

在银行工作，尤其是做客户经理的，表面上是风光无限，因为给人家的印象你就是管钱的，不缺钱！尤其是还掌握着贷款发放权。可光鲜的背后有多少酸甜苦辣！个中滋味只有身在其中的客户经理才能体会到。

其一 ：对客户经理的要求是要和“神仙”一样做到未卜先知，发放的每笔贷款必须做到百分之百收回！否则后果很严重！

其二：所有的贷款必须做到按月结息，而且考核异常严格。所以，暂时不能按时结息的，客户经理就得自掏腰包，垫！！！，至于以后能不能要得回来，那就没人管了。

其三：对领导授意的贷款，客户经理你能顶住不办？你敢叫领导给你留下字据？至于贷款办理后如果收不回来，你敢找领导？只要领导不追究你调查不实，审查不严，检查不及时你就烧高香了。

其四：做客户经理你得完成各项工作任务：贷款发放任务；利息收回任务；到期贷款收回任务；不良贷款清收任务；存款任务等等。要是完不成任务，你一年的辛苦就拜拜了。提起各项工作任务，客户经理都压力山大。

说到底，客户经理就是银行的“老黄牛”，创造下的利润是银行的，造成贷款损失的就得自己抗！工作没有星期天，没有节假日。要说做客户经理的没有不心力憔悴的，那都是假的！所以，你能辞职的还是辞职吧。

我也是银行出来的，以前处理一个贷款的案子不但手续繁杂，客户批款了要管风控，好不容易拉来的客户，不批款还失去了他们对自己的信任，典型的吃力不讨好，还有一点就是有任务，但是提成又不高，你现在可能自己承受很大的经济压力和业绩压力，但是可以换一个角度想问题，其实我们一直做着一件很伟大的事情，很多老板和个人，在资金出现问题的时候，事业的丰收、家庭的幸福可都是在你们身上啊……2020年，用你的专业去帮助更多需要帮助的人吧……

按照你的字面意思理解，你所说的做信贷做得快崩溃了，应该是个人贷款方面，任务压力大，时间长了枯燥乏味的问题。我理解你的苦衷。

一般来说。信贷岗是银行的一个高收入岗位，，每笔贷款投放出去都有奖励。但是，不好的地方就是，时间长了很枯燥，一笔一笔的做，始终在重复一样的流程和动作，尤其是任务量大的时候，放款笔数和金额上不去，让人真的很崩溃，只能机械式的往前赶，确实很崩溃，很痛苦。如果是公司授信还好一些，比较有科技含量，还涉及到授信品种的组合，单笔金额很大。需要一定的时间里才能投放一次。没完成一次，自己也很有成就感。

因此，我建议你不要轻易辞职。

第一，毕竟是一份稳定的工作，如果你是国有银行的，那还是铁饭碗。如果是个贷岗，申请去公司贷款岗，反之也是。互换一下。实在不行，申请去个别的部门。换个环境岗位，调节一下自己。

第二，做贷款很挣钱，但是压力也很大，你跳槽到别的银行也是如此，如果小贷公司之类的，更不靠谱。工作也很不稳定。

第三，如果换岗不行，跟领导好好沟通交流一下自己的苦衷和想法，争取获得领导的认同，给你适当调减一下任务量，或者休个假，或许回来后你的想法有所改变的。

总之，不要轻易辞职。现在有份稳定体面的正式单位的工作实属不易啊。