你好，职业年金的待遇和工龄没有任何关系。

首先，介绍一下职业年金的基础知识。

职业年金起源于2014年10月，和机关事业单位基本养老保险一起出现，是一种补充型的养老保险制度。

职业年金的缴费范围和机关事业单位基本养老保险一模一样，主要包括国家机关、事业单位及其在编人员，公务员就是其中一部分。

因此，2014年10月之后在职的公务员都要缴纳职业年金；同时，2014年10月之后退休的公务员都可以领取职业年金待遇。

那么，退休公务员的职业年金待遇和哪些因素挂钩呢？

要了解这一点，首先要明白职业年金待遇的计算方法。

根据规定，职业年金一般是按月发放，待遇金额=退休时个人账户金额÷计发月数。

其中，计发月数和退休年龄相关，男性公务员一般是60周岁退休，计发月数是139；女性公务员一般是55周岁退休，计发月数是170。

可以看到，计发月数是一个固定值，因此，职业年金的待遇就和退休时个人账户金额正相关。

例如，某位男性公务员60周岁退休时个人账户金额有5万，那么，职业年金待遇就是50000÷139=360元；如果个人账户金额有20万，职业年金待遇就是200000÷139=1439元。

那么，职业年金个人账户金额如何积累呢？

其实很简单，职业年金个人账户金额主要由三部分组成，分别是：

1、单位缴费，按公务员个人缴费工资的8%计入个人账户。

2、个人缴费，按个人缴费工资的4%全部计入个人账户。

3、职业年金基金投资运营收益。

例如，某位公务员的月缴费工资是7500元，那么，每月有7500*12%=900元进入个人帐户，每年是10800元。

同时，个人账户会有投资收益，以5%为例，投资收益就是540元，全年实际累积11340元。

所以，想要拿到更高的职业年金待遇，最核心的影响因素是两点：

第一，缴费工资更高。

公务员的缴费工资和应发工资比较接近，明显高于实发工资（到手工资），主要包括基本工资、国家统一的津补贴、规范后的津补贴。

因此，公务员个人职务、职级越高，所在地区的经济越发达，缴费工资就越高。

第二，缴费年限更长。

值得注意的是，缴费年限和工龄是两个完全不同的概念。

我举个例子，有两名公务员都在2016年10月退休，一名40年工龄，一名20年工龄，差距明显。但是，他们都只缴纳了2年职业年金，缴费年限完全相同，退休后的职业年金待遇自然相差无几。

所以，退休公务员的职业年金和工龄没有任何关系，只和2014年10月之后的缴费年限挂钩。

当然，如果是2014年10月之后参加工作的公务员，缴费年限和工龄是几乎相等的，工龄越长，职业年金的待遇自然越高。

但是，职业年金待遇是由缴费工资、缴费年限、投资收益率共同决定的，不能直接换算为一年工龄多少待遇。

最后，补充一个职业年金的小知识。

职业年金待遇是从个人账户中按月扣除，发完为止。

也就是说，职业年金待遇和基本养老金并不一样，不能一直领取，如果投资收益率不高，可能180个月就领完了，之后退休待遇会断崖式下滑。

所以，退休公务员要合理规划好自己的日常支出，避免影响生活品质。

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你好，我是社保专家思之想之。退休公务员的职业年金是按工龄发放吗？一年工龄多少钱？

什么是职业年金？

按照《机关事业单位职业年金办法》，职业年金是针对机关事业单位职工建立的一种补充性养老保险，是事退人员的第二份养老金待遇。

职业年金从2014年10月起建立缴费，个人缴费4%，单位缴费8%，全部进入到职业年金个人账户。

比如你的缴费基数是10000元，那么每月是有个人缴费400元，单位缴费800元，一共1200元进入到个人账户。

职业年金按月发放

对于职业年金的领取和发放方式，一般情况是按月领取。

也就是按照本人退休年龄对应的个人账户养老金计发月数来领取。60岁退休是139个月，55岁退休是170个月，50岁退休是195个月。

比如说你是60岁退休，职业年金账户金额是60000元，那么每月领取金额60000÷139=432元。

除了按月领取外，还有两个情况，一是出国定居可以一次性领取；二是死亡后金额是可以继承的。

职业年金不是按工龄发放

可以看出，职业年金发放和领取跟工龄没有关系，跟退休年龄有关系，因为退休年龄关系着计发月数的高低。所以也就无所谓一年工龄多少钱的问题了。

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公务员的职业年金是新建立的一种制度。2014年10月，伴随着机关事业单位养老保险制度改革建立的。

建立的目的是为了弥补改革后，机关事业单位养老保险的不足，参照企业年金制度建立的。

公务员在实施养老保险制度以前，是退休费制度，是由国家支付退休待遇的方式。为了确保跟之前退休待遇的平稳过渡，对于实施养老保险制度以前的国家认可的连续工龄，采取的是视同缴费年限的模式。视同缴费年限有什么作用呢？

机关事业单位退休人员的新办法养老金计算公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金四部分构成。

基础养老金主要跟退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限三个因素挂钩。缴费年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限。

本人的平均缴费指数，等于（本人的实际缴费指数之和＋视同缴费年限×视同缴费指数）÷（实际缴费年限＋视同缴费年限）。

实际缴费指数＝缴费当年所有缴费月份缴费基数之和÷缴费当年的上年度社会平均工资。

视同缴费指数主要是根据各个省市自治区制定的视同缴费指数表，根据退休时的职务、级别、退休生活补贴等因素对应而来。

比如说山东省的公务员视同缴费指数，主要是职务指数、级别指数、调节指数三部分相加而成。

个人账户养老金等于退休时个人账户的累计余额除以退休年龄确定的计发月数。

个人账户的余额是按照每月缴费基数的8%记入个人账户的，每年国家公布个人账户记账利率计算一次记账利息。

退休年龄确定的计发月数，是2005年公布至今没有修改，60岁是139个月。

个人账户都是从2014年10月才开始建立。之前即使有一些地方实施了试点，一般也会退回给本人或者纳入职业年金的余额。

职业年金等于退休时职业年金账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

职业年金账户也是从2014年10月开始累计。职业年金制度采取的是职工本人缴纳4%的缴费基数实施实账积累，全额拨款的机关事业单位可以采取记账模式。自收自支单位也需要实账积累，缴费比例是8%的缴费基数。

职业年金的计算方式，虽然跟个人账户养老金一样，但是也可以退休时一次性将职业年金拿来购买商业养老保险，享受终身待遇。否则，职业年金仅仅是以职业年金个人账户的总额为限，如果个人比较长寿，领取完毕之后就没有这一部分待遇了。

但是，养老金部分不一样，都是由国家基本养老保险基金全额保障，即使个人账户养老金的余额领取完毕了，国家也会予以补贴保持退休待遇不变。

职业年金和养老金的个人账户，都是从2014年10月开始积累，到目前也就五六年时间。一般来说，很多人也就积累了七八万元，差不多每月能领取五六百元。

对于实施养老保险制度以前的缴费年限，由于缺少职业年金和个人账户养老金，国家是发放过渡性养老金予以保障。过渡性养老金跟社平工资、视同缴费指数、视同缴费年限等因素挂钩，保值增值能力还是非常强的，而且能够永远发放。

如果我们仅讨论职业年金，每年缴费产生的待遇实际上是个人账户的累计额÷退休年龄确定的计算月数。按照六七千元的缴费基数，差不多一年100元左右。

公务员职业年金，是按在职时单位和个人所交的职业年金来计算的。个人交的职业年金和单位为个人交的职业年金，占个人月收入的12%。这些职业年金将进入个人帐户，退休时依据个人帐户内总金额，按一定月份数，按月打入个人帐户。个人帐户闪金额打完为止，打完以后不再有了。

工龄42年，退休后职业年金一个月475元，这就是小雷认识的一名副处级领导的年金待遇！

对于普通人来说，四百多元也算是不少的收入了。但要知道，这位领导退休后的待遇高达8000元，可以看出他退休后的收入构成中，年金所占比例是非常少的。

所以对于退休公务员来说，职业年金和工龄有一定的关系，但并不是绝对的正比关系！

职业年金，是独立于养老保险之外的一种补充性质的养老保障。

2014年10月，国家对机关事业单位进行了养老保险改革，决定将机关事业单位的养老保险与企业的养老保险并轨。

因为这次改革涉及到机关事业单位人员的利益问题，所以改革阻力还是不小的。

为了保证改革的顺利实施，国家不但为机关事业单位人员设立了10年的改革过渡期，还为他们建立了职业年金制度。

2015年4月6日国务院印发了《机关事业单位职业年金办法》，强制所有机关事业单位必须为在编在岗职工缴纳职业年金。

职业年金和养老保险一样，也是由单位和工作人员个人共同缴费，按照养老保险的缴费基数，单位缴费8%，个人缴费4%，所有的钱都存入个人的年金账户中。

所以，一年的工龄能够有多少钱，就看个人的缴费基数是多少，基数越高自然存入的钱会更多。

而在退休以后，年金的发放方式主要有两种：

第一、退休人员可以将年金一次性购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权。

第二、退休人员可以按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。

目前大部分退休人员选择的都是第二种发放方式，按照退休时对应的计发月数，每月领取一定金额的职业年金。

职业年金=退休时本人年金个人账户累计储存额÷计发月数

其中计发月数是和退休年龄有关系的，年龄越大则计发月数的值越小，比如50岁退休的计发月数是195个月，55岁退休是170个月，60岁退休是139个月。

所以正常情况下，工龄越长的人年金账户中的钱肯定越多，退休后领取的年金也会越高。

但是对于近些年退休的公务员，虽然工龄也都很长，但是年金并不高。

因为他们参加工作的时间比较早，而职业年金制度是从2014年开始建立的，所以他们的年金缴费年限并不长，年金个人账户中没有多少钱，退休后能够领取的年金也就不多。

不过按照当前的缴费比例，对于2014年10月之后参加工作的机关事业单位人员来说，未来他们的退休收入构成中，年金将占据不小的比例，这虽然提高了退休人员的收入水平，但也存在一个问题。

按照《年金办法》规定，年金待遇是发完为止，这点和养老金是完全不同的。

养老金个人账户中的钱发完了，国家依旧会按照原先的标准继续发放，而职业年金个人账户中的钱发完以后就没有了。

那么到时候机关事业单位退休人员的待遇将会大幅下降，生活质量肯定会受到明显影响。

我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！

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职业年金与工龄无关，不是按工龄发放的。

职业年金的发放首先与退休年龄有关，其次与个人社保账户职业年金多少有关。至于什么时候领，领多少，那得咨询人社部门了。

公务员的职业年金不是按工龄发放的。虽然公务员的职业年金作为一种补充养老保险，与养老保险有很多相似之处。但是职业年金与养老金在缴费比例和退休后的计发等方面，还是有很大差异的。下面结合问题，做具体分析，希望能够对大家有所帮助！

一、什么是职业年金？

1.职业年金。2014年10月，养老金并轨以后，为了弥补公务员、机关事业单位及其工作人员与企业工作人员在个人养老账户储存额上的差距，新建立的一种补充养老制度。

2.实施时间。2015年4月，国家正式下发《机关事业单位职业年金办法》。但是早在2014年10月，就已经开始实施职业年金制度了。

小结1：

因为有了职业年金的存在，虽然养老金并轨了，但是公务员的养老待遇并没有降低，甚至有的会更高。

二、怎么缴纳职业年金？

1.缴费周期。公务员的职业年金是按月缴纳，且具有强制性。

2.缴费基数。职业年金的缴费基数与养老保险缴费基数一致，一般以上一年度月均应付工资作为缴费基数。

3.缴费比例。单位占比8%，个人占比4%。

案例1：小王上年应发工资5000元，每月划入个人职业年金账户的金额是多少？

小王的职业年金：5000*（8%+4%）=600元/月。一年就是7200元。

小结2：

与养老保险相比，职业年金的单位部分和个人部分都划入个人账户。从这点来看，职业年金与住房公积金比较类似，只不过在缴费比例上，单位是个人的2倍。

三、如何领取职业年金？

领取职业年金的方法主要有4种:

1.退休后领取职业年金。有两种方式可供选择，但是一旦选择以后，则不可以更改。

选择1：一次性购买商业养老保险产品，然后根据保险约定按月领取待遇。

选择2：根据退休时对应的计发月数，按月发放，发完为止。

2.出国(境)定居。一次性将个人职业年金账户里的储存额，支付给本人。

3.在职期间去世。个人职业年金账户储存额可以被继承。

4.退休后去世。个人职业年金账户余额可以被继承。

四、如何计算退休后的职业年金？

一般来说，公务员都是60岁退休，对应的计发月数是139个月。

退休后每月的职业年金=个人账户职业年金累计储存额/139

通过职业年金的计算公式可以看出：职业年金不是永远可以领下去，退休以后，发完对应的计发月数，就停止发放。

案例2：小王22岁毕业以后，成功上岸，考上了公务员，每月工资5000元。在不考虑小王职务晋升和工资调整的情况下，到60岁退休时，他每月可以领多少职业年金？

小王退休后个人账户里的职业年金：5000*12%*12*（60-22）=27.36万元。

小结3：

一般来说，年轻的公务员，即便没有提拔，也会随着工龄增加，在职级上有小幅晋升，对应的工资也会逐年增涨，职业年金也会跟着水涨船高。而且，职业年金都是复利计息的，如果小王努力一点，等到退休，账户里的职业年金可就不止27万元了。

写在最后：

1.公务员退休以后，每月领取的职业年金，是按个人职业年金账户储存额和退休年龄对应的计发月数来发放的。

2.对于公务员和机关事业单位的工作人员，职业年金是必须缴纳的。而对于很多企业而言，企业年金缴费不具有强制性。只有经济效益比较好的企业，会考虑给职工缴纳企业年金。因此，在一定程度上，也拉开了企业退休人员和公务员、机关事业单位退休人员的差距。

3.公务员虽然每年逢招必考，但是依然有很多人愿意为之努力。公务员的工作稳定，旱涝保收，福利待遇更是没得说。别的不说，单凭退休后的养老待遇，就已经让很多人羡慕不已了。

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我是【人事通】 ，你身边的人事小助手。

退休公务员的职业年金是按工龄发吗？一年工龄多少钱？哈哈，看来你对职业年金的基本知识基本上没有把握，建议你还是好好看看国务院办公厅印发的《职业年金办法》。职业年金和公务员的工龄没有关系，但是和缴费年限有关系，也不是按每一年工龄多少钱来计算的。

2015年3月，国务院办公厅下发了国办发（2015）18号文件，即《关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》，按照通知的要求，职业年金办法自2014年10月1日起开始执行。也就是说从2014年10月1日开始，机关事业单位工作人员不但要开始缴纳社会保险，其中养老保险缴费满15年，达到法定的退休年龄才能办理退休；同时为了保障机关事业单位工作人员退休后的生活保障，还要缴纳职业年金，职业年金是机关事业单位工作人员在缴纳基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

按照职业年金办法的规定，职业年金的参保范围和机关事业单位养老保险制度的参保范围一致，缴费基数与机关事业单位养老保险的缴费基数一致，这两个一致形成了机关事业单位养老保险制度的基本特征，即基本养老保险做保障，职业年金做补充，退休时实行基本养老金加上职业年金构成的养老金模式。也就是说，机关事业单位工作人员退休后，养老金的组成分为两个方面，一是基本养老金，二是职业年金。

职业年金按照缴纳基本养老保险的缴费基数来作为缴费基数，缴费比例为12%，其中单位缴费8%，个人缴费4%，全部计入个人账户，职业年金个人账户和基本养老保险的个人账户比较相似，但是又不等同于基本养老保险的个人账户。基本养老保险的个人账户是用来计发个人账户养老金的，职业年金账户是由来计发职业年金的。职业年金账户，由职业年金基金管理，并委托专业的投资理财类公司进行投资，职业年金资产属于独立性比较强的资产。

公务员退休后，在办理退休手续领取养老金时，除了要领取基本养老金以外，还要领取职业年金，职业年金是公务员养老金的组成部分。职业年金的计算，并不是按照工龄来计发，也不是按照缴费年限来计发，而是按照个人账户资金余额来除以相对应的计发月数，这个相对应的计发月数和个人账户养老金的计发月数比较相似，即60岁办理退休的公务员计发月数是139个月，55岁办理退休的公务员计发月数是170个月，这个计算方式和个人账户养老金的计算方式是一样的，但个人账户总额的不同，相对应的计发月数不同，也就是退休年龄不同，职业年金的高低是不一样的。

职业年金个人账户余额的高低主要取决于缴费基数的高低，缴费年限的长短。缴费基数越高，缴费年限越长的人，职业年金账户余额就会越高，所产生的投资收益也就越高，每月所领取的职业年金也就会越高，但是职业年金作为补充性质的养老金，不属于终身领取，领取完相对应的计发月数以后就不再领取，而个人账户养老金属于终身领取，这就是个人账户养老金和职业年金的最大区别。

综上所述，职业年金只有缴纳职业年金的公务员才会有，但由于职业年金的缴费范围和缴纳机关事业单位养老保险的范围一致，所以只要是机关事业编制内的公务员和事业单位工作人员，都会有职业年金。职业年金和工龄没有关系，但是和缴费年限有关系，缴费年限越长，职业年金账户积累的余额和产生的投资收益就会越高，职业年账户的总额就会越高，退休后的职业年金也就越高。

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，退休公务员的职业年金是按照工龄来发放的吗？一年工龄是多少钱呢？这个职业年金相当于是补充养老保险，它并不是按照工龄来发放的，而是根据你所缴纳职业年金的年限来发放的，当然你缴纳的这个年限越多，那么实际上最终领取到的职业年金的待遇也就会更多一些，职业年金有一个特点，他可以有两种不同的选择，一种选择是可以选择一次性发放，另外一种选择是可以按月发放。

所以你无论按照哪种选择对于你来说，本身其实道理是一样的，一次性发放，相当于你今后若干年当中没有这个职业年金余额的投金额投资，相对来说可能总数上会更少一些，但是你自己如果要急用这笔钱的话，那么选择一次性发放的方式也是没有任何问题的，如果说没有必要急用钱，那么细水长流，实际上按月来进行发放，相对来说对我们自己是有好处的，因为它本身职业年金是可以进行有效的投资，所以说你获得的收益实际上还要更大一些。

但是职业年金，他大概是从2014年才正式推出的，也就是建立这个机关养老保险制度以来同步推出的，所以说在2014年之前退休的公务人员也好，还是机关事业单位人员也好，应该来说是没有听说过职业年金的待遇，只有在此之后退休的事业单位中人才可能会有职业年金的待遇，那么加上职业年金待遇之后，基本上它是可以弥补跟事业单位老人之间，退休以后收入的这样的一个差距，所以说能够起到这样的一个作用。

感谢阅读，请加我的关注。

根本就不有什么职业年金！什么职务，职称，工龄通通不起什么作用。作者退休时，只领取过住房公积金，而且前提

还是没有享受过福利分房。