深圳政府雇员和辅警哪个有前途？

辅警和政府雇员不同的一点是，辅警更有保障，辅警并不是纯粹的“临时工”，辅警属于正儿八经的“公安机关人员”，由市机构编制部门负责核定辅警员额，职业保障由财政全额负担，同时给予辅警优抚、保险、申请保障住房等待遇，这些政府雇员没有；

不过二者工作都不太容易，由于不是编内人员，难免会承担更多的苦活、累活，至于说前途，二者都有级别划分，薪资随级别划分，政府雇员可以考编制，辅警可以考民警，没什么太大区别，只是说辅警能够算是基层经历，能够让自己参加民警招考时候更有选择权。

深圳政府雇员和辅警哪个有前途？

受邀荣幸！朋友们回答的非常好，应参考借鉴。在此基础上，本人从实践层面简要回答如下，供参考。

一、何谓前途

所说的前途，就是指好的未来或者是好的光景。

由此，可以看出，前途是未来的结果。一般而言，事前无法断定，但可预判。

二、前途预判

前途可从自身、天时、地利、人和方面，做出预判：

1、自身

所说的自身，就是自身要有文化、有本事、有素质、有品质等。

一般而言，自身条件越好，就越有前途。常言说的好，是金子到哪都发光。

2、天时

所说的天时，通俗理解就是事物出现的时序。

比如：政府雇员、辅警没有招录计划，就是没有时序来。

政府雇员、辅警同时招录等等，这就是时序来了。

一般而言，能获得时秩的人，容易实现前途。

3、地利

所说的地利，就是有利于成长或获取好前途的地方。

一般而言，有前途的地方及顺序是部【如组织部】、委【如党委】、办【如政府办】、局【如教育局】等【当然包括他们的下属单位】。除此之外、军队、医院、国营、民营等单位也是较好的地利。

4、人和

所说的人和，指的是与人共事关系融洽，能得到认可，也可以理解有“人脉”。

一般而言，人脉越好，前途越好。

三、如何选择

1、天时不如地利、地利不如人和、人和不如自身。

2、有技术且有服务精神的可选深圳政府雇员，前途不可限量

3、有战斗力且有勇于立功精神的选辅警，前途不可限量。

当然是雇员，今后上升空间会大一些;工作环境和工作性质，要优于辅警，年轻可以干，年纪大了也能干；上班有规律，加班比较少。

都是劳务派遣的话，两个都没前途，钱途。现在这种单位，吃编制最牛逼。其它都是“逗你玩”。不信可以试试。

辅警作为一支社会治安行政管理队伍，还是比较稳定和重要的。

国家在这方面有一定的规划，估计今后可能会对这些人员，给予一定的编制，在政治、经济待遇上有所提高。

所以，干辅警还是有一定的前途。

现在深圳改革了没有雇员了，以前雇员还要考两次笔试才能进入面试。

在深圳，大概分两点跟你说吧，你自己考虑有什么样的路线发展。

第一点：人脉和发展

公安系统和政府体系，如果想有想更深一步，应该是政府体系更好发展一些，接触面更广，整个体系总有一个适合你发挥自己优势的。而公安系统就不同，辅警只是辅助型人员，没有独立的执法权，地位比较尴尬，工作也比较琐碎，接触面比较小，不管是政府雇员还是辅警，逢进必考，两者都有特招和提拔条件，但都不容易。

第二点：经济收入比对

两者工资待遇不同，看谁的工资福利待遇好，毕竟不是每个人都是为了一个虚渺的目标，迫于生活的压力，口袋没钱，啥理想幻想都是茫然，解决全家老少温饱才是正道。在深圳选择钱多就对了，车贷房贷都不是事，口袋有钱娶媳妇也容易不是。

最后，不管选择哪一个岗位，要守住自己的底线，认真老实的工作，为党和人民服务。

不要整天幻想着特招提拔这些不切实际的事，看看全国临聘人员那么多，竞争力不小，名额有限，你就把这当作一份讨生活的工作，认真工作之余有机会就去报名考试，35岁后你就啥也不要想了“高学历人才年龄适当放宽”。

现在深圳经过改革已经不能再招雇员了，系统内的雇员是走一个少一个，之后会慢慢消失，不受重视，边缘化。

雇员每个月到手6000+，年底七七八八加上公积金全包12万左右。

深圳辅警不是纯粹的“临时工”，也是正规的公安工作人员，是有辅警编制的，而且深圳的辅警有自己的晋升路径，考核和晋升都比较正规；此外，辅警待遇也比普通雇员要高，一年全包在15万以上。

综上，在深圳，辅警是好过政府雇员的。

都没钱途。

踏踏实实地干下那都有前途