在局政工科工作5年的大学生小宋，看着局里年龄相仿的同事都被相继提拔了，有的能力还不如自己，他心里有点不平衡了。看出他工作上有些心不在焉，科里一名处得关系不错、平时对他挺照顾的副科长老同志，知道他的境况和心思，便和他谈了谈心儿，调拨了一二。小宋明白了，工作能力和风评是一方面，关键还要有“运作”。

当时局里有人事决定权的有两位领导，一位是局长，一位是书记，因为局长刚调来不久，书记是老人，所以互相尊重彼此的意见，配合地比较好。小宋在局里呆了已经5年，快30岁了，和书记比较熟悉，局长刚来他接触不多，所以这事他考虑再三决定去找书记。

怎么去呢，绝对不能空手。小宋心想，舍不得孩子套不住狼，干脆一步到位吧。于是，小宋就揣了五千元，装到信封里，趁下班人少敲开了书记的房门，坐下之后，他紧张又忐忑地说了说自己的诉求，然后把信封放到书记桌子，没等书记说什么，他就逃似地出了书记的办公室。办完这事后，小宋几乎一夜没睡，反复想这个事，主要是心里没底。

第二天，小宋和副科长老同志正在办公室里工作，书记笑着推门进来了，副科长赶紧寒暄问领导有什么指示，小宋自然也紧张地站了起来。书记摆摆手，说没什么指示，这不我上回借了小宋一本书，看完了总要还回来。书记说着，递给小宋一本《领袖传》。小宋懵了，下意识地接了过去。书记没再说什么，转身出了门。小宋坐回座位上，看看那本书，只见中间张着一个小缝，小宋轻轻掀开，只见一个牛皮纸信封露了出来。啊，小宋一惊，赶紧盖了回去。

“书记把钱给回来了，这是什么意思？不收就是拒绝吧，难道我办砸了，这可怎么办，我是不是把书记得罪了？”小宋胡思乱想起来。

一旁的副科长其实早看到了，他笑了笑说：“傻小子，别瞎想了，你的事妥了，你没见书记把他送喜欢的这本书送给你了吗，书记啊这是欣赏你啊，你瞧好吧，这一次我也算漏了。”

一语中的，副科长的话过了大概有半月，小宋被提拔了，调到局办公室做了副主任。通过这件事，我认为，有时候给领导送礼送什么最合适最体面，这要看具体情况，例如上面所述，小宋最好的礼物就是他的能力。

如果遇到了好领导，有时候，你最好的礼物就是你的能力，你或许意识不到，你的能力领导都看在眼里。

给领导送礼是一件大事。

不过在给领导送礼前要做好准备，凡事预则立，不预则废。

给领导送礼必须知道的注意事项。

01.不要直接送钱送卡

送礼是中国从古至今正常的人际往来，而直接给领导送钱送卡则可能触碰政治红线，所以千万不要送钱送卡。

02.了解领导喜好

领导单身、已婚还是离异

领导是否有孩子，男孩还是女孩

领导是否爱喝酒，白酒、红酒还是啤酒

领导是否喜欢喝茶，白茶、绿茶、黑茶还是乌龙茶

领导是否喜欢书法、手串等精神爱好

领导不差钱，所以送礼物最关键要投其所好。

03.选礼物

机关单位给领导送礼最好不要太贵，主要考虑政治风险。

那给领导送什么呢？

一、投其所好

根据对领导的了解，为其选购ta所喜欢的礼物。

二、利用好年假

如果年假出去旅游的话，可以选择出行地的特产，送领导一份伴手礼，这是人之常情，也是和领导很好的交流机会。礼物不需要太贵，比如你去福建就可以带份茶叶，去成都可以带份蜀绣，总之根据当地的特色，选择一份价格适中但精致的礼物。

三、利用好时节

送礼不在于一朝一夕，是长时间积累的事情。比如烟台大樱桃上市的季节可以给领导送樱桃、阳澄湖大闸蟹味美糕肥的季节送领导大闸蟹。不过，送之前要了解领导是否中意这些东西。

在职场中，送礼是历练自己的重要环节。不要觉得送礼是不好的工作作风，纵观中国历史，张居正、曾国藩等国之重臣都是送礼高手，会不会送礼，是区分“聪明人”和“笨人”的重要标志。

送一本书《中国共产党员纪律条例》比较体面！

送礼是一门艺术，俗话说，礼送得好很多时候弯路就走得少。

我之前有位下属就非常的懂得送礼的套路，这里陈他为小王。

小王是一位非常能读懂人心的人，不仅和上下级关系打点得很好，而且在其他人际方面也经营得不错。

前段时间，他约我一起喝茶，在谈到了人际关系经营之道之时，他提出了一个“送礼理论”。在他看来，只要礼物送得好，就没有事情办不了。用他的话来讲，他之所以现在能做到如此成功，手底下拥有多家公司，其中最重要的一点就是了解人性，和很大一部分功劳归结于如何送礼。

这就好比，多年之前他和我一起工作的时候，他深知我有喝茶的习惯，而且对茶文化有一定的研究。

为了给我名正言顺的送礼，原本不喜欢喝茶且对茶文化没有任何研究的他却强硬的让自己去接触并了解茶文化。（这事是我很久以后才知道）

即便是送茶，他也不会表现得太直接。记得有一次，他在我办公室和我商讨某工作事宜之时，他见我正在泡茶，于是便见缝插针和我聊到了关于茶的话题。我和他就这个话题足足聊了大半个小时，有种恰逢知音的感觉。在我和他聊茶文化之时，他顺势提到了他有很多珍藏版的茶叶，哪天请我品鉴品鉴。

果不其然，第二天，他便拿了几盒茶叶给我。当然，作为领导，从内心深处来讲，肯定是拒绝的。但是，他的理由却让人有些难以拒绝，他说：“领导，没想到您对茶文化研究这么深入，我这边有点好茶，是我一位朋友家产的。我觉得还不错，想请您也试试，然后给我点建议与反馈，以供其参考。”而且，他经常以这样的理由借口请我品鉴不同的好茶。

其实。他的做法虽然说是请我品鉴品鉴，但是明眼人都能看出来，他是在送礼，并且在投其所好。

所谓“拿人家的手软，吃人家的嘴短。”作为领导来讲，品鉴了人家的好茶，自然而然在某些工作方面会对其照料一下，否则就有伤“大雅”。虽然我说得比较直接，但是却蕴含哲理。

懂人情世故的朋友都懂得送礼的重要性，这篇文章，我们就来讲一讲送礼的艺术。

一、送礼得分对象，得分场合

北宋有位著名政治家，可能有很多朋友听过，仁宗朝宰相，昭勋阁二十四功臣之一。

某天，他的夫人入内朝，和皇后闲聊间，皇后跟她说，当今圣上喜欢吃白鱼，但是祖宗旧制不能取食四方。

你家相公是寿州人，家里应该有白鱼吧。

吕夫人回家之后就开始置办，准备了整整十箱白鱼准备进献。

吕夷简得知此事之后说送两箱就可以了，不需那么多。

夫人不解，说这是送给皇帝的东西，怎么能这么小气？

吕夷简答曰：“皇家都没有的东西，身为臣子，家里怎么能有十箱这么多呢？”

吕夷简宦海沉浮数十年，深谙为官之道。

平素行事小心谨慎，不敢僭越。

他此举既能讨得圣上欢心，又不致让其对自己生疑，也是一举两得。

其实不难看出，吕夷简的做法很有用心，送礼的拿捏尺度非常的好。作为臣子来讲，肯定不能表现出太过富有的状态，这样会引起皇上的质疑，“：这么贵，这么难得的东西，你都能弄到，那么可以见得你家是多么的富有，那么问题来了，这些钱是从哪里来的？”

因此，送礼之时，一定得分对象，分场合。有些难得的礼物，即便你有办法能够弄到，也要懂得恰到好处。一旦送得太多，太注重场面，可能会适得其反。

二、投其所好

送礼的最高境界是投其所好，而且是不动声色的投其所好。

这就如同上文中的小王，他在送我茶叶之时将分寸拿得非常好，一是他知道我的兴趣爱好，二是他能让我找不到太多的理由拒绝。

因此，在送礼的时候，一定要因人而异要懂得投其所好。

说得简单直白一点，对方喜欢什么你就送什么就对了。不过，在送礼之前，一定要事先对其进行了解。

兵家有句古话，叫做“知己知彼，百战不殆。”送礼更是如此，了解对方的兴趣爱好，送的礼物自然而然也就更容易送到点位上，也就容易得到对方的认可。

三、挑准时机

送礼也要讲究时机。

最好的送礼方式，是在合适的时机送对方的心仪的礼。

可能有很多人会说，只要想送礼，完全不用挑时机，随便找个机会送就可以了。但是，在送之前，你得考虑对方愿不愿意接受，再则，这个社会很现实，都知道没有人会平白无故的送礼，平白无故的送礼背后一定是别有所图或者有事相求，这样做就会给别人拒绝收礼的理由。

送礼要讲究正当的方式，一定不能让人觉得无功不受禄，不然这个礼就很难送出去，就很难达到送礼的目地。

1.给领导送礼要选性价比低的东西。很多人可能会觉得荒唐，但你想，如果你是个月薪8K的普通员工，而你的领导月薪3W，你想趁着年底表示表示，但是预算只有2K。这时候如果你送他一部手机，说实话，可能连他上小学的儿子都看不上，但如果你送他一个2K的电动牙刷，他每天早上用它刷牙，你猜领导会不会想起你啊？

2.给领导送礼要懂得移花接木。比如你的领导是一位男性，他不抽烟，不喝酒，这时候可能很多人都会头疼送什么礼物。这时候你不妨绕过他，选择他的妻子，孩子作为送礼对象。这样的做法有两个好处，一来呢他会在家人面前有种莫名其妙的骄傲感。二来呢，就算他想拒绝也很难找到适当的托词。

3.给领导送礼要懂得转化身份。送礼不仅在于送什么，更关键在于怎么说。你想想啊，为什么你的父母老师收到你的礼物会很开心，因为你们之间没有利益。他们看到的是你的用心，反之如果你的领导比你年长，你可以送礼是将他视作你的长辈，你的恩师，你送的是礼物但是传达的是情分，相信很多人会拒绝功利的社交，但很少人会拒绝一个晚辈的感恩。

这个问题在我2月13日的文章中有聊过，希望对你能有所启发

给领导送礼，是门大学问。

我有一位同事孙主任，送礼的高手，每年都是领导们找他要，而且都是提前和他说，让他好生准备。

孙主任家的闺女，今年上大二。他的闺女，从小跟着他爷爷练习毛笔字，平时还请一些专业的老师辅导，写得一手好字。前年高考，通过书法特长考试，顺利的走进了大学校园，专业学习书法。

每年过了元旦，孙主任的闺女放假回家以后，我们单位的领导们，都提前找孙主任，请他闺女，帮忙写对联，写福字。有的领导，都是跟孙主任要好几套，自己家贴一套，父母家再贴一套。

我们单位的领导，过年都是贴孙主任闺女写的福字。领导们也乐意收孙主任的这份礼物。高兴地不得了。甚至有的领导，逢人就夸奖孙主任闺女写得字好。

我的这位孙主任，确实很厉害，不仅给领导送了礼物，还让领导从心里高兴，也愿意接受这礼物。

一、送礼花样多，千奇百怪。

有的人，为了给领导送礼，也是费尽心思，绞尽脑汁啊。

有的人给领导送名烟名酒，以价格贵为资本，希望送名贵物品，赢得领导的认可。

有的人给领导送购物卡、代金券，动辄几千。

有的人给领导送特产，家乡的特产，外地的特产，五花八门。

有的人给领导心意，礼物不一定贵，但是却是领导需要的。

逢年过节，给领导送礼物，送的是礼物，表达的是心意，希望的是领导继续支持关心自己。心诚最重要，礼物不再贵不贵。

给领导送礼，一定要选择领导喜欢的东西，自己能力承受范围之内的东西，而且要有心意，有创新。一味的追求价格高，并不好。

二、巧妙送礼，表达心意。

作为领导，工资高，地位高，他们并不缺你送的那份礼物。没有茅台酒，领导照样能过好年。你诚心诚意的给领导送礼，领导都会很高兴，不是因为礼物，而是因为你尊重他，感激他。

送礼，心意最重要。

你要根据领导的喜好，有选择的送礼。领导喜好看书，你可以送给他一套书籍；领导喜好喝老家的酒，你可以送给他老家的酒；领导喜好吃粗粮，你可以给他加工一些天然无公害的食品。等等。

三、给领导送礼，最忌无度。

现在，很多领导并不喜好下属送礼物。他们更希望下属能把工作做好，做出成绩。收取下属的礼物，他们反而觉着心里不舒服。

有的人送很名贵的礼物，价格不菲。其实，这种礼物，领导是不喜欢的。万一哪天，让别人知道了自己收取如此名贵的礼物，对他们的职位是会产生影响的，非常不利于他们继续的发展进步。

领导可不想因小失大，给自己带来不必要的麻烦。而且，如果价格达到一定的限度，收取这样的礼物，也有受贿的嫌疑，更是违法的行为。这是领导不喜欢的。

综上所述，给领导送礼，并没有固定的礼物，但是，心意才是最重要的。表达好自己对领导的尊敬之心，是最好的，不需要太贵，也不需要太花哨。

送礼原则：不能太多寒酸，礼品一定要有价值。

中国作为礼仪之邦，虽说礼多人不怪，但一次性给领导送价值太高的东西，是谁都会考量下要不要收。礼重，很明显会让领导认为你有所求。怎么送礼才能让领导不拒收，又能让自己把事给办了？

送礼无非就是想从领导那里得到好处，维护和领导的关系。所以，要先和领导搭好关系。每逢佳节，送合适价值的礼物给领导，虽然每次送的东西不多，长此以往，也是一笔不小的开支。那该怎么选择送礼呢？

1、领导爱好；根据领导个人喜好，比如领导喜欢钓鱼就送鱼竿；领导喜欢书法就送字画、文房四宝；领导好酒，当然就送好酒。把握一个原则，领导喜欢什么就送什么，送礼的时候，要显得自然。

2、做实事的领导；首先一点你要做好自己分内的事，没事多向领导请教，偶尔请领导吃吃饭钓钓鱼。逢年过节，送点有心意价值不用太高的礼物。

3、赋予礼品意义。礼品价值不以金钱来衡量，而是礼品本身能给领导带来精神上的愉悦，让人一看就知道这是用心的。

总之，送礼就是让当事人双方觉得心情愉悦，自然。既不违反原则，又能达到送礼的效果。

这个问题很有意思，尤其放在春节即将到来的重要时刻。

这里有两个限制词非常重要：一个是领导，一个是体面的东西。

送礼不仅是中华民族的特色，也是世界特色。西方人喜欢送小费、送花，都是具体表现。东方人喜欢送物品，表达实在的意思。

放在题主这个问题，让人感觉似乎有所图。想通过提供实在的好处，给领导留下好印象，方便以后提升或获得重视，又怕被人议论，想给自己留面子，于是在乎是否体面。——典型的想当什么又要立什么。

年轻人有上进心当然要鼓励，怎么送当然有技巧。在这里与大家分享个人心得。

一、送礼就要送体面。

有些人就是俗，一说送礼就是烟酒茶，求人就送钱。完全一个土老财，没文化。

不可否认，有时候这些人很吃香，因为很多领导也是没文化的土老财。但是随着时代发展，高水平人员越来越多，对不正之风查处越来越难，送礼也就越来越讲究。

很多人都提到，送礼是一门学问。会送礼的，大小通吃，各路畅通。不会送礼的，他自己也是抓耳挠腮，送礼过程如坐针毡。结果，礼没有送出去，事情更可能办砸。

《史记》记载了一个故事。范蠡的二儿子在楚国犯事被判死刑。范蠡派三儿子带一千两黄金去营救。大儿子不高兴，非要去。范蠡只好同意，临行前再三叮嘱他不要在乎钱，只要救你弟弟的命就行。大儿子找到楚王的宠臣也是范蠡的好朋友庄生，把礼物送出去。庄生就劝诫楚王大赦天下，二儿子就被放出来。大儿子一看大赦天下，原来钱白花了，就去找庄生把钱要了回来。庄生很生气，就对楚王说范蠡的儿子到处收买大王和大臣才大赦天下的。楚王大怒，先把二儿子杀了之后再大赦。范蠡收到大儿子的信，说没花多少钱就把二弟救回来了。他看后，哀叹二儿子死定了。他给别人解释，大儿子和他一起创业，吃了很多苦，比较节俭，不舍得花钱。三儿子从小在富贵家庭长大，舍得花钱，所以一定能够救回来。

这个故事告诉我们，送礼一定要根据对象特点，选准合适的礼物。

同时，送礼的人也要讲究。不适合的人不要去送礼，送也是受气。

二、送礼的关键在于对方需要。

萝卜青菜，各有所爱。喜欢的，千里送鹅毛，礼轻情意重；不喜欢的，千金难买爷高兴。因此选准合适的礼物至关重要。

我的一位朋友是领导司机，中秋节前，他心急火燎地跑到商场买了一盒月饼给领导送过去。事后我问他，领导家还缺月饼吗？他说，咳，别提了。领导家有一个房间，一长溜的月饼摆放在那里，足有四十多盒。领导还让他随便选一个带回去呢。我说多羞人啊，那不是送礼送到马蹄上了吗？他说你不懂，领导吃不吃无所谓，送不送人家可在意呢。

我无话可说，遇到这种领导也只能这种粗放型的处理方式了。

不过，恢复高考四十多年，大学生越来越多地充斥职场。相应地，越来越多的领导有文化、有实力、有气质、有内涵。你如果想给他送礼，必须讲究。不讲究就是想害他，当然会遭到冷对待。

他如果喜欢文化，就送字画、书籍；

他如果喜欢美食，就给他带特色美味；

他如果喜欢旅行，就给他带登山远行装备；

他如果喜欢钓鱼，就给他带高品质鱼竿。

……

只要你想给领导送礼，就要研究领导的个性特点，因地制宜，对症下药。

去年春节，我给大领导送去的礼物是——把公司十年发展历程做了一个精美的美篇微信发给他。当然，内容是对他歌功颂德。他高兴坏了，立即转发群发。我这就是送虚名，送精神食粮。大领导不缺钱，缺名。谁能帮他挣到名气，他愿意拿钱来犒赏。

三、送礼的背后是如何与领导相处。

其实，不论送给领导的礼物是什么，背后都难掩利益输出的实质。

可能从某种程度来说，越体面的花费越大，因为缺少啊！那些体面的字画、古董，哪一件不花费巨大？久而久之，反而是这些俗文化市场登上了大舞台。

既要当千里马，创造荣誉成绩，又要当陈平张良，天生一副善于迎合的本事。

送礼物只是搭建一个桥梁、一个人工的机会，实质还是如何讨领导高兴。只要赏识你信任你，不用买礼物也可以。如果领导不喜欢，不认可你，送再多的礼物都是白搭。

学会与领导相处，既要学会干好工作，帮助领导解忧。又要研究领导的性格特点，送礼送到心坎上。送礼也要量力而行，超出经济范围以外就要慎重。你愿意送，别人还不敢轻易接呢。

无事献殷勤，必有隐情。你送的礼物越贵重，越有事相求，当然风险也就越大。领导不得不根据事物特点选择合理的方式靠近领导。

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在单位中送礼可以遵循这样一个原则：和工作有关的事不能送，和私人有关的事可以送，而且要长期送。

但送简单，收困难。也就是说你送的礼要让别人没有任何顾虑的收下，也是一门艺术。

这里又有一个原则：无事不登三宝殿。即有事求领导帮助了再送，没事千万别跟风瞎送。

那送多少合适呢？以笔者的经验建议：送礼前要先评估领导能帮多大的忙，然后以“三七开”形式分开送。即办事前送三分，事办成送七分，这样双方都有转圜的余地。

当然，上述比例也可以根据领导性格、事情的内容和难度自行调整，没有固定套路。

但真正要让领导收的心安理得，且又体面又没顾虑，那只有做强做大自己的业务能力和待人处事能力，替领导办事靠谱、负责，把自己打造成领导上升的台阶，这才是真正的大礼。

这几天浅浅出版诗词集很火很体面！买上几套精版送给领导，保准领导很喜欢，又省酒肉又减肥领导肯定会夸你！