怎么能让公司无理由开除你，但是是主动裁掉你，可以拿补偿那种？

你是在询问，如何钻法律的空子或者说，公司规定的空子来达到获取既得利益的方法吗，你觉得，会有人回答你吗。

之前有个朋友遇到相同的事情，公司的大老板因为身体原因，无法正常管理公司，而公司几乎90%的业务都是靠老板来完成的，因此，公司基本断粮了，我朋友因为是老员工，而且本身技能是在公司里顶尖的，眼看着公司经营状况每况愈下，他的很多同事都陆续离职了，而我朋友因为做了10几年，如果就这么离职，意味着几乎拿不到什么赔款，于是，他的想法和你一样，希望公司主动开了他。公司其实还是在运作的，只是项目由之前的几十个变成了几个月才1-2个，朋友用了最没办法的一招，干耗着。等着公司开他，可惜，因为他是老员工和技术过硬，公司硬是拖了3年，全公司就只剩下了3-4个人，工资是有的，提成啊，福利啊，全部都没了，朋友又耗了4年，最后自己提出离职了，因为，时间是最大的浪费。

我可以如实告诉你，开公司的人都不是傻瓜，HR不是白干的，你让公司裁掉你的前提是你自己不能犯错，这样才能拿补偿，干耗着真不是解决方法，你所知道或者打听到的方法，别人早就试过或者被否决了，如果真的铁了心的要辞职，就不要着眼于眼前这点小利，补偿的确很诱人，也许因为“我在这干了那么多年，没有功劳也有苦劳，我要拿回我应得的”这种想法，我能理解，但是不赞同，毕竟，时间才是最宝贵的。

还是好好干，如果不喜欢就辞职，没有感恩，是很难拥有财运的。

具体表现出来像你提出的问题一样的“没想法、没干劲、没激情、没业绩”，这样你就距离成为对于公司没有任何价值不远了，如果这样公司还不开除你，那这样的公司真是“好”公司，值得你一生拥有！

聪明绝顶