你好，既然是退休职工，那就缴纳的是职工基本医保，如果退休后仍要缴纳，原因很简单，就是医保的累计缴费年限不足。

首先，介绍一下职工基本养老保险的缴费年限。

根据社保法第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄、累计缴费年限满15年的，按月领取基本养老金。

可以看到，职工基本养老的最低缴费年限是15年，只要超过这个年限，就可以办理退休手续。

其次，介绍一下职工基本医疗保险的缴费年限。

根据社保法第二十七条，参加职工基本医保的个人，达到法定退休年龄、累计缴费年限达到规定年限的，退休后不再缴纳基本医保；如果未达到规定年限，需要缴费至规定年限，才能享受医保待遇。

目前，国家并没有统一的最低缴费年限标准，而是由各地自行制定。例如，浙江省的规定是20年，北京市的规定是男职工25年、女职工20年，存在明显的差异。

可以看到，职工养老和职工医保的最低缴费年限是不同的，职工医保的最低缴费年限一般高于15年，高于职工养老的最低缴费年限。

此时就会出现一种情况，一位职工的养老缴费年限达标，办理了退休手续、开始按月领取养老金。但是，职工医保的缴费年限没有达到当地的最低要求，仍然需要继续缴纳医保，才能享受医保待遇。

目前，继续补缴一般有两种方式：

一是一次性缴纳相差的年限。

例如，浙江省职工办理退休时，职工医保的缴费年限只有16年，那就需要一次性补4年的职工医保费用，才能永久享受医保待遇。

二是按月继续缴纳至最低缴费年限。

同理，浙江省职工需要按月缴纳职工医保至64岁时，才能永久享受医保待遇。

值得注意的是，不管是哪种方式，职工都是按照灵活就业人员的形式缴纳职工医保，单位缴费部分和个人缴费部分都是由自己承担。

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国企退休职工（粮食部门）为什么退休后，还要缴医疗保险？

我全家原都是国有粮食企业职工，国企改革后都成了下岗职工；后期没有“再就业上岗”，而是以灵活就业身份，续缴“灵活就业社保”，但是我们办理“买断工龄”时，就与原单位签订“解取劳动合同关系”后；那时职工（1996年）只有“职工养老社保”，国家社保政策还没有实施“职工社保医保”，职工社保缴费是从2001年才开始实施；并且需要下岗职工自愿填写好申请表格，并按“灵活就业社保”规定的“缴费基数率”，个人承担：社保养老保险缴费20％，社保医疗保险9％全部缴费基数率。

其中“灵活就业社保”养老20％缴费额之中，12％划入“养老保险统筹基金”账户，8％记入个人社保账户。

医疗保险缴费率9％，其中7％划入“医疗保险统筹基金账户”，2％返还个人医保卡中，用于个人门诊购药。

象我父亲1992年在粮食系统，已办理退休的，那时社保医疗保险政策要求；有个人一次性缴纳8000元医疗保险费，补办“社保医疗缴费”，发放医疗保障卡，就可以享受医疗保险保障，并且按月退休养老金的2％，返还到个人医疗保险卡中。

而我和妻子虽然是粮食企业下岗工人，2001年时所在地社区，也告知我们去申请“医疗保险”缴费手续，那时考虑到夫妻俩双下岗，每年还要续缴“灵活就业社保”，就没有申请社保医疗缴费，而是选择参加“城乡居民医疗保险”缴费，这一缴就是到办理退休后；根据我地政府对“下岗职工医疗保险”一次性补缴政策，办理退休后，才能向所在地医疗保障局申请一次性“医疗保险”缴费；女性14000元，男性职工17000元，并且按个人退休养老金总额2％，打入个人医疗保障卡账户。

这就是我地政府对下岗职工的优惠政策（粮食系统），当然了，如果你从2001年已选择医疗缴费，只要不断欠医疗保险缴费，办理退休后，2015年以前还需要一次性缴“大病医疗保险”，就可以享受终生医疗保障；后期退休的下岗职工办理退休后，不需要缴纳8000元大病医疗保险费，这是实实在在的政策。

当然了，如果下岗职工退休后，因经济负担重，不愿意一次性补缴医疗保险费，继续按年缴纳“城乡居民医疗保险”费，虽然一直按年缴到终年，但是现在城乡居民医疗保险，方方面面保障政策，也能满足个人的医疗所需，不管何种医疗保险，毕竟都是一份医疗保障，解决后顾之忧。

粮食部门的职工，退休以后、还要缴纳医疗保险，这是何原因：

一：退休以后、继续交纳医保的主要原因之一：

①：职工医疗保险，男职工最高要交满30年、女职工最高要交满25年，才不用再交费、终身享受医保待遇；

②：而养老保险、只需交够最低15年，到法定退休年龄、就可以退休；

③：医疗保险没交满规定年限、不影响正常退休，养老保险与医疗保险之间、没有直接关联；

④：退休时，医保没交满规定的年限、可以一次性补交，也可以延续、按年份持续交费；

二：如果你养老保险的“视同工龄”和实际交费的年限相加、超过25年→30年，说明你单位为职工交纳医保的起始年份、是延后数年以后才交费的，延后多少年？你的视同工龄与实际交费的年限之和、与医保还需交费的年限之差、就是延后交费的年限；

三：有些单位、为了省钱，为职工交纳的是“集体医保”，比如：单位有100名职工、单位只买40个名额的医保指标，谁住院要报销、由单位上报医保局才能报销；到退休时，干部和有关系的人、就有医保，没有关系的人、就没有医保；

四：有些单位（企业），经效益不好、没为职工交纳职工医疗保险，交纳的是“大病医疗保险”、当年交、当年使用、不累计计算交费的年限，职工到退休时、就要自己重新交纳医疗保险；

五：退休以后，还在交纳医疗保险的老人、可到社保部门（医保部门）查询，要搞清是啥原因；：

①：交费超过20年的，可以一次性补交、还算是划算的；

②：交费还差15年以上的、年龄超过70岁的老人，建议改交城乡居民医疗保险、再交不值得不划算；

国企职工达到退休年龄年限后继续交纳是有可能的。一个原因是交费年限不够，大多数是下岗人员，下岗前单位欠交，下岗后自己也没有交，退休后必须补交到规定的年限，才能终身免交费享受医保待遇。如果退休时交费年限不够，就必退休够补交，一直补交到够年限为止。

还有一个原因是交纳大额医疗保险，大多数老职工退休时还没有大额保险，为防止出现大病，超出医保统筹基金限额，影响患病人员治疗，对没有交大额险的退休人员国家出台了每月2元、或年底一次性交纳24元大额医疗保费政策，保费从医保个人账户或养老金中扣取。

国企退休职工退休后继续补交医保险，特别是交纳的大额保险，对帮助患有重大疾病、生活困难的职工脱离困境，起到明显作用，是一个费用低、作用明显的医疗补充保险，也是国企退休职工退休后必须交纳的。

医保也是分为城乡居民医保和职工医保。城乡居民医保按年缴纳，缴费标准每年公布，今年是320元。职工医保缴费标准是单位缴职工工资的8%，个人缴工资的2%，按月缴，陕西的缴费基数是六千，每人每月六百，单位480、个人120。与养老保险不同的是医保年年缴年年享受，哪年不交那年就不能享受。医保管理与养老保险管理也不同，养老保险目前是省级统筹，省级统管。医保是市级统筹分级管理，即市级医保办和单位（或者区县）分别管理一部分，所以职工医保一般都有两个卡，称为市卡和区卡（单位卡）。区卡（单位卡）只能在本区使用，市卡可以通用。职工医保也有退休，退休缴费年限各市不同，男女不同，从15年到30年不等。退休时没交够年限的允许一次性补足，退休后就可以不再缴。但是，仍然还需要每年缴纳大病保险，每年大概几十块钱，各市不等。

国企退休职工，为什么退休后还要缴医疗保险？

不少退休人员认为，退休了领了养老金，医疗保险保险也会退休了，不用缴纳医疗保险也能享受医疗保险待遇，这是因为他们对职基本医疗保险相关规定不了解所至。下面跟网友们和关心医疗保险保险的人士分享一些医疗保险保险相关常识。

什么叫职工医疗保险

我们国家在医疗保险实行之前，企业，党政机关事业单位实行的是单位报销制度（注意企业报销医疗费的钱是本企业报支，并不是财政拨款），即单位公费医疗，会叫免费医疗制度，凡八十年代前参加工作的工人党政机关事业单位工作人员都享受过当时的免费医疗。 职工生病住院的医疗费用，符合报销的所在单位全额报销（实报实销）。

上世纪九十年代开始实行社会统筹个人缴费医疗保险制度，就是由用人单位缴纳医疗保险统筹基金，建立医保个人账户，实行用人单位和个人缴费的医疗保险制度，参保者生病住院的医药费按一定比例报销。这就是目前实行的职工医疗保险。

职工医疗保险有最低缴费年限

什么叫职工医疗保险最低缴费年限？象职工养老保险一样，目前职工养老保险最低缴费年限为满15年。即参保人养老保险累计缴费满15年及以上，退休时就能享受按月领取养老金的待遇，不满15年就不能享受，这是全国统一的最低缴费年限。职工医疗保险各统筹地也规定有最低缴费年限，但高低不一样一般20（女）～25年（男），有的地区为30年，不是全国统一。累计缴费达到当地职工医疗保险最低缴费年限时，退休后才能享受免交保险费的医疗保险待遇。如果累计缴费不达到当地最低缴年限要求，养老保险退休时，可以一次性补交够年限，或者退休后继续缴费，直至达到最低缴费年限。题主的问题也许就是属于退休时医疗保险缴费年限没有达到当地最低缴费年限要求，所以，退休了还是要继续缴纳医疗保险费，否则就不能享受医疗保险待遇这种情况主要发生在医改前就退休的老工人。他们退休前没交医疗保险，退休后医疗保险制度建立，他们要么一次性补交医疗保险费，要么参加居民医疗保险。要享受医疗保险待遇，就要继续缴纳医疗保险费，并达到当地最低缴费年限要求。

职工 医疗保险缴费最低年限不分身份

职工医疗保险最低缴费年限，所有参加职工医疗保险保险的人都是一样的，不管你是国企职工、集体企业职工、私企职工，或灵活就业人员，缴费最低年限在同一统筹地都是相同的，享受的医疗保险待遇也同样。当地规定男性最低缴费25年，不管什么类型的企业职工，或者是灵活就业人员，医疗保险缴年限都要缴满25年，退休才能不缴费享受医疗保险待遇。

职工医疗保险有视同缴费年限

国有企业和集体企业老职工，养老保险有视同缴费年限的，他们的职工医疗保险也有视同缴费年限。比如老王有12年养老保险视视缴费年限，那么，他的医疗保险也有12的视同缴费年限。假如当地医疗保险最低缴费年限为25年，他只需再缴费13年，退休后缴可享受免交保费的医疗保险待遇。但是，视同缴费年限与实际缴费年限各统筹地规定不完全相同，具体要参看当地的規定。

职工医疗保险可以一次性补缴或逐年缴费

养老保险达到退休年龄退休了，但医疗保险缴费年限未达到最低缴费年限怎么办？

由于养老保险最低缴费年限短，医疗保险最低缴年限长，参保人参保时间迟，以至养老保险缴费年限达到最低缴费年限，同时退休年龄也达到法定退休年龄办理退休了。但医疗保险缴费年限还没有达到最低缴费年限的要求。退休时职工医疗保险缴费年限未达到当地最低缴费年限要求时，是不能享受免费保险医疗保险待遇的。对养老保险达到法定退条件退休，医疗保险未满满足当地最低缴费年限要求，而不能享受退休免交保费的医疗保险待遇的人，这种情况下，绝大多数统筹地都允许参保人一次性补缴剩余年限的医疗保险费，有的统筹地允许一次性补交，也可以逐年缴费，直至缴满至最低年限时停止，正常享受医疗保险待遇。

以上就是有关于职工医疗保险的相关常识。

我是黑龙江的，粮库退休的，关于医保的问题，记得当时买断的时候，局领导与我们打成的协议里就没有医保这一项，我自己全额交的医保，共计4万多。

医疗保险是有年限的一共要交满多少年（好像各地规定不一样25年我在的城市），才可以享受医疗待遇。

肯定是交医保的年限不足了。

不管国企还是私企，或者是个人参保，到退休时累计缴年限不满十五年的，都要补起。很简单的一件事也搞不醒活啊[灵光一闪][灵光一闪]