2020年在国家电网公司工作你是否想过辞职？

本人在国网公司基层待了十多年，见证了国网从1998年到2010年的发展，可以说是想象不到进步！我虽然是一个临时工，但是从基层学到了很多技术，进国网工作是太多人梦想，工资高，福利好，确实没错！现在国网的工程都外包了，正式工基本没有去现场干活的，有的也是监工之类的！工资是非常的可观！我就纳闷了国网辞职怎么想的！

辽宁的农电工挣得最少待遇最低，干的是最累的活，一个国网正式工的工资待遇相当5个农村电工

谢谢邀请！就这个问题我来谈一下自己的看法。

国家电网公司中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资建设运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。排名全球500强前列。

作为国网的员工，在国网工作有以下的优势：

1.上升空间大。新进员工有机会接触到电力行业先进的管理理念和先进的电力技术。企业每年都开展大量的业务培训和同行交流，给员工一个很好的成长环境。通过自己的努力，可以提升个人的格局和积累丰富的经验，可能成为专业上的精英。

2.收入稳定。电力员工的收入在整个社会面上来看，不是很高，但基本上可能处于6分左右（整体设定10分）。通过个人的努力，逐年还有上升趋势。社保、住房公积金、医保、企业年金等缴纳及时。就连办理公积金贷款都因为国网的信用，银行受理的都快。

3.企业福利好。只要是国家规定的各项福利企业均有执行，不存在没有带薪休假、女工产假等问题。边远地区的单位全部配置了员工宿舍、集体食堂等生活设施，高原地区建设了员工活动中心、植物氧吧，甚至恶劣地区还配置了高原氧仓。

4.未来没有后顾之忧。退休后可以拿到比一般单位人员较高的退休金，企业年金又可以补贴退休安置，可以找到一个自己心仪的城市去养老。

同时，也存在以下的缺点：收入没有办法与私企相比（当然首先你得是精英）；工作地点没有办法挑；和别的行业一样都有工作枯燥的现象。

我想说的是，从国网辞职是不可取的，当然，家里有矿的除外！

呵呵，国网的正式员工辞职？！辞职吧，广阔天地大有作为。

外包导致人员实践现场没有了，只注重文字的企业好比纸上谈兵。没前景可言

在某省检修公司从事变电检修工作半年想辞职，原因如下：

1.工资很低，付出和回报不成正比。

2.十年、二十年后能混成什么样似乎进来半年就看得到头了。

3.大部分时间在帮别人当义工，做很蠢的对自己没有一点帮助的事。

希望有理性的、知情的朋友，谈谈你如何看待，又会如何选择？

网友一

其实说的这些也是同僚的心声，或者是某一阶段也曾想过的问题。才刚刚参加工作还没有转正，第一年在没确定岗位的情况下，学到的东西是有限的，所了解的和见识的都很少很少，刚工作收入低也是正常。在这种情况下，长理职培国家电网培训中心觉得还是试着改变心态。随着工作的时间越来越长，会发现国网公司对人才的重视和培养是很多企业都没有的，任何一份工作都能够锻炼自己的能力，可能不喜欢下站干活，但是在站上真的能学到很多技术，也能研究很多东西，远远超出了我们在学校的认知。可能不喜欢写QC写会议纪要做班组建设，但是QC真的强大了我们的逻辑能力，在不断的写各种材料或者整理各种资料的时候，会慢慢发现自己越来越会写，文字功底越来越强大。

没有什么工作会是一帆风顺的，如果真的学历很高或者有其他技术能力，也觉得可以等转正之后，等正式投入到某个工作岗位之后，认真地努力锻炼几年，或许会发现自己在这个企业里还是有很大进步的，没有哪份工作会让我们一无所获，一定会有收获！

网友二

知不知道在送变电人眼里，省检修是多么好的单位，搞检修没事还能回城里，不用住板房吧？不用在外三个月回不去吧？对于我们处于送变电的来讲，才是最想辞的。回不了家，赚钱一般，生活苦逼无交际圈。觉得省检修不错，现在省检修新人的能力下降在看来就是太安逸了。电网里大家或多或少都有关系，基层工作都不愿意干，导致会干活的越来越少。所以提升自己是不错的行为，当然要是什么985硕士之类的，长理职培国家电网培训中心觉得你完全可以辞职，国网现在薪资就是很普通，就比一般工作稳定一点点。

网友三

为什么不辞职？

没有钱了，肯定要做啊！不做，不做的话没有钱用。

那你不会去打工吗，有手有脚的？

打工那什么…打工是不可能打工的，这辈子都不可能打工的，做生意又不会做。

那也不至于干检修吧？

就是搞检修这种技术，才能维持的了生活这样子。

你觉得进检修公司感觉怎么样？进检修公司像回家一样。你干嘛不回家呢？

大年三十晚上都不回去，就平时家里出点事，就回去看看这样子。

那觉得在家里好还是在检修公司好？在看检修公司里的感觉呢…在看检修公司里的感觉比家里感觉好多了。

为什么？在家里一个人好无聊，都没有朋友玩，没有女仔玩。进了里面去个个都是人才，说话有好听，超喜欢里面的。

每个专业都有槽点，关键还是你自己竞争力的问题。有出去的筹码了没，家里有没有兜底的可能等等。作为毕业半年的你，对省检有什么认知没，上面吐槽的除外，有看清楚出路没，没看明白的话换个地方怕要吃同样的亏。入职的还没出去集中培训，不知道你大概专业技术水平如何，先不评价。研究下你手里的底牌能干嘛，想清楚了能去哪，再想想这种事，长理职培国家电网培训中心建议你换个角度理解下。

变电运维太苦了，工作环境差，停电有时四五点开始，送电有时从傍晚送到凌晨一两点，除了生产工作外，年轻人还得做宣传，搞创新，参加竞赛，说实话，很累

当年我把他当儿子养，现在我老了，为什么要离开呢？

在国网，除了正式员公，其他聘用的都可怜

电网工作本来就没什么技术含量，一个技校生过去绝对是绰绰有余。事实上是大量的211，985博士硕士的首选，这就是对教育资源的极大浪费！建议降低电网工资，让那些有本事的受不了，跳出来为中国制造做贡献。