临退休，得罪新领导，单位小人又多，老实的我该怎办？

谢谢邀请。临退休得罪新领导，没有旧情，很不幸的事。身直不怕影子歪，曲直总会有正确论断。而且人的一生不是为了谋个领导，谁也不能左右你的一生。一身正气凌然，怕他“牛、鬼、蛇、神”？临近退休了，更应该坚持自己认为是正义的正确的东西，保住晚节。社保、医保按政策相对很公平。安度晚年，快乐一生。

心有余悸肢体寒
得罪领导晕头转
只怕小人进碎言
找个顺茬把咱难
临近退休当自安
不多语来不多闲
领导走马是新官
莫要无故生事端
惹来祸火将己燃
思来想去不划算
赔个理来道个歉
兴许领导饶过咱
顺利退休享夕年
目的明确露笑脸
送些礼物领导欢
从此不再把咱难

你不要担心，一般临近退休的人，许多人都不愿接近的，怕“西斜热”，太阳将近下山了，暴晒了一天，正是非常热的时候。一般没犯什么大错，领导是不会解除劳动合同的，他们不会管你，只要老实呆着，到退休年龄，就可以领到退休金了。

正因为这样，领导、同事对这些老员工有看法，认为他们干活不行，脾气太犟。新领导开罪于你，可能他的做法不同旧领导，与你的意见有不合，你俩磨合得不好；同事与你不和，因为他们看不惯你。你是老实人，应该做的是：

一、做好自己，继续做好工作，领导群众是有目共睹的。

二、保持谦虚谨慎的态度，和霭对待领导和同事，同他们打好关系。

三、技术上多做传、帮、带的工作，同事有不懂的，多加指导。

相信这样，领导和同事都会改变对你的态度，在你退休后，也给自己留下一个美好的回忆。

体制内不用怕，尤其马上退休的人，体制外无所谓，最后也是走社保开资。

1、体制内

现在体制内有一种现象，不求有功但求无过。在体制内工作，尤其领导，很多都求稳定，都不想过份张扬、树敌过多，所以一般情况下领导不会做事太过份，也不会太难为人，你所说的得罪，应该不会有太大冲突（领导不会与你正面交锋），如果不是太原则、你也没有太过份比如打人，道个歉并找一个中间人说和一下，领导会给你面子也下个台阶，你临近退休，体制内他没有什么办法拿捏你，最多批评和边缘化（可能你求之不得），总之不用过份担心。

2、体制外

私企在管理方面领导还是有绝对权威的，如果出现矛盾还是要谨慎处理，想好解决方法，不过也不用太担心，最坏结果企业辞退你也可以自己缴纳社保。

3、做好自己

既然人在屋檐下，首先就是做好自己，然后有些时候该低头就低头，没有必要非起冲突，两败俱伤谁都不好，能解决在萌芽状态最好，如果不能也不要怕，谁都不要逼人太甚，谁都不是软柿子，领导也不希望鱼死网破的结果出现。第二别装B，记住装逼遭雷劈，胳膊拧不过大腿，两败俱伤你伤的更重。

此处不留爷，自有留爷处。得罪就得罪了，反正也快退休了，还有啥顾及的呢？退休金是社保发，跟单位没关系，只要你不违法律法规，单位能咋滴呀？

现在，在单位里最横冲直撞，无法无天的人，就是临近退休的老员工。

干了一辈子了，什么都经过了，见过了。什么升职、加薪，好的岗位都无所谓了。

只要是不出大格，不犯大错，谁也不能把你怎么样。

而且，现在退休是按照社保缴费发养老金，并不是像过去那样。退休之后，和原来单位就没有什么关系了。

所以，只要规规矩矩做事，就什么也不怕，不用担心。

快退休了，怕什么。

过自己的。

不搭理他们。

眼睛走路都不要看他们。

做好自己的事情，除工作以外，不要和他们说话聊天。

每天研究健康养生。

自己有自己的事情了就把他们忘了。

可以钻研跑步