选调生是由省级组织部门统筹招录的党政后备人才，分定向和非定向两种。定向选调生主要面向国内985、211名校招录，比如北大、清华、浙大、复旦等，符合党员或优秀学生干部、奖学金获得者都可以报名，由招录方——地方省委组织部组织各地市组织部根据岗位需要直接面试考核录取，不需要参加笔试。非定向选调生一般针对省内重点院校和国内其他二本以上院校招录，报名资格要求符合党员、学生干部、奖学金三个条件之一，报名后需参加统考，经过笔试和面试环节，和其他公务员考试时间、形式一样，只不过计划单列由组织部负责统筹招录。

选调生入职后，试用期转正后按学历定级，本科定科员，工资25级；硕士定四级主任科员，工资24级：博士定二级主任科员，工资22级。以前部分地区为了引进人才直接给博士选调生定副处，这两年随着选调生的增多，各地相继取消了这个政策。由此可见，在工资待遇方面，选调生和普通公务员没什么区别。待遇高低主要看地区财政情况。财政情况好的，比如东部地区，相对高点，反之则低。

以小公所在西部三线城市为例，新录用选调生即公务员，转正后扣除五险两金后实际到手也就3600左右（含车补），外加通讯补贴180、物业补贴160、餐补350，每月总计到手4200，年终绩效两到三万，工会福利每年两千，其他再无收入，一年满打满算到手不超过8万。东部地区相对较高，大致相当于这个数字的一倍。

作为工作多年的选调生，我来给你介绍一下选调生待遇：

首先，先说一下本人的情况，我参加工作八年，目前副科级，到手工资5000+，然后有精神文明奖1.2万，十三薪5000多，取暖补贴2000多，公积金每月1500，这基本就是所有收入了，东部沿海城市消费不低，两个人如果都是这样的工资水平，养着孩子，还着房贷，日子还是很紧的。

选调生的待遇和当地公务员的待遇一样，按照公务员的有关规定进行管理，只是由组织部门管理，这是选调生的一大优势。

其次说一下选调生的发展前景

（一）提拔。大部分基层选调生都在基层成长，上级对基层年轻干部的关心关爱不断加强，年轻干部提拔上升力度不断加大，所以在基层扑下身子好好干，还是能有一定作为的，也能得到提拔。

（二）考遴选。有的选调生想到上级机关、考到家乡所在地或不适应基层工作环境，可以备考遴选，只要符合条件都可以参加遴选考试，现在遴选已经形成机制，每年中央、省都会组织遴选，且会拿出一定比例的岗位专门面向选调生招考，这样选调生考上的几率会大大提高。干好工作的同时，拿出一定时间专心备考遴选考试，考到中央、省市机关的希望还是很大的。

（三）通过借调、以干代训等到上级部门后调动。选调生由组织部门管理，在上级部门需要年轻同志时，组织部门会优先推荐选调生，如果借调期间干的好，可以通过内部遴选等途径进入上级机关，这可能也是选调生的最大优势。

我单位里有5个选调生，其中有清华北大的，也有985的，研究生一年30万，本科生28万。需要下基层锻炼2年。回来还是在我们单位做公务员。

革命不是请客吃饭，但是革命者必须吃饭，所以选调生问待遇不可耻。

一、选调生还有特殊待遇么？先来看看广东和黑龙江关于选调生的相关规定

其实选调生只是公务员招考的一种方式，侧重点在于“选”，从部分优秀高校中选，从部分优秀学生中选，因为可以决定生源素质，所以被组织重点培养，作为后备党政领导干部人选。来看看广东和黑龙江这一南一北两个地区关于选调生的规定。

1.广东的。（资料来源于《广东省2019年选调优秀大学毕业生公告》）

目的：为加大优秀人才引进力度，储备和培养适应新时代广东改革发展需要的年轻干部，根据有关规定，现面向部分高校选调一批优秀大学毕业生到我省各级机关工作。

后续管理和培养：由省、市、县组织部门跟踪培养。省、市直机关的选调生，试用期满转正后，安排基层锻炼2年，并至少安排1年时间到村任职；县直、乡镇的选调生，录用后到村任职2年。选调到各地级以上市工作的选调生，可按规定享受当地人才引进的优惠政策。

2.黑龙江的。（资料来源于《黑龙江省2021年度面向部分国内外大学定向选调应届优秀毕业生公告》）

目的：为加强年轻干部队伍“源头工程”建设，大力吸引高层次高素质优秀人才，助推黑龙江经济社会发展，经研究，决定2021年度继续面向部分国内外大学定向选调一批应届优秀毕业生。

后续管理和培养： 选调人员试用期间在落编单位工作1年，试用期满考核合格后，按照中央组织部要求，本人须在县（市、区）以下机关培养锻炼不少于2年，其中至少安排1年时间到村任职。选调人员在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。期满后，根据工作表现及本人意愿，可回到原落编的省、市直单位工作，也可继续留在基层工作（编制相应转到当地）。选调生培养使用纳入年轻干部队伍建设总体规划。每年统筹选派一定数量的定向选调生到乡镇、街道主要领导岗位或县（市、区）党政副职岗位上任职。上级机关补充工作人员，按一定比例优先从选调生中遴选。根据服务期满考核结果，按照不超过总数20%的比例评选优秀定向选调生。

从广东和黑龙江的政策可以看出来，选调生在提拔任用方面还是占有一定优势的，但只是对部分表现优秀的选调生。这也就是个概率问题，其实只要你优秀了，哪怕你是普通公务员，也一样很快提拔，所以说，选调并不等同于优秀，最终能否提拔还是要看工作中的具体表现。

如果没有特别的提拔，选调生就和普通公务员招考考录的公务员一样，为人民服务。

二、关于选调生的待遇

既然选调生就是公务员，我说说我了解到的珠三角一些城市公务员的待遇，供参考。

第一梯队：深圳、东莞、珠海，一级科员一年28-30万左右，包括到手工资、公积金、房补、绩效等，下同。深圳工资这几年没怎么涨了，但是名头在外，号称全省乃至全国待遇最高的地区，但是珠海、东莞才是真正的闷声发大财，这年头，还是要低调。

第二梯队：广州、省直，一级科员一年25万左右。

第三梯队：佛山、惠州、中山、江门，一级科员一年20-23万左右。惠州这几年工资涨得厉害，以前没有年终绩效，现在也开始发绩效了，年收入一下子提高了5万左右。

以上待遇，只有深圳的保真。公务员待遇这个东西，记住一句话：你不打入内部，得到的信息永远都是假的。

我是@公子爱国，持续分享公务员考试和公务员成长相关知识，欢迎关注交流。

我有几个同学研究生毕业考上选调生，详细谈谈我的认识。

选调生的待遇是由什么方面决定的？

选调生其实就是公务员，只不过是储备干部。因此，选调生的待遇和当地公务员待遇一模一样，没有任何区别。因此，选调生和公务员是一个性质，只是选调生刚开始需要在基层服务两年左右。但是，在基层服务是有生活补贴的，还是不错的。

选调生待遇有多少，工资高吗？

选调生工资是由当地财政负担，并不是全国统一的。因此，考上不同省份不同城市的选调生，待遇也是千差地别，具体工资参照当地公务员待遇。

• 河南选调生待遇：河南人均财政支出全国倒数第一，选调生待遇最低。河南市直机关选调生待遇较高，如下图所示。河南市直机关选调生一年到手8-14万，豫北豫西和郑州许昌待遇高，而豫东南等地待遇最低，仅为6-8万。

而如果考入河南基层乡镇选调生，那么恭喜你，喜获全国最低工资。河南基层乡镇选调生基本上一个月3000多，一年也就四万多，详细工资如下图。

• 河北选调生待遇：笔者通过网友分享，了解到河北省石家庄乡镇选调生待遇，如下图所示。石家庄某乡镇选调生一年7万多，待遇还可以。但是，由于处于省会，其他地级市乡镇选调生待遇肯定更低。

但是，如果考入市直单位选调生，在河北普通地级市，一年也有8万左右，高的能达到10万。如下图，河北地级市市直单位公务员待遇，还可以。

• 山西省选调生待遇：山西省财政实力一般，选调生待遇也比较低。如下图所示，省会太原乡镇选调生一年到手5万多，在省会来说确实不高，生活压力不小。

• 江苏市直单位选调生待遇：江苏经济发达，财政很强大，自然选调生待遇较高。如下图所示，江苏各市市直单位选调生年薪为12-30万左右，苏北较低，大概在12-15万，而苏南较高，大概在17-20万左右。

• 浙江省选调生待遇：浙江财政更加强大，选调生待遇稳居全国前五。如下图所示，浙江各市选调生待遇在15-30万之间，甚至比江苏还高。大部分地市选调生一年收入20万左右。不过，浙江省各市房价很高，均在在1.5万左右，工资高房价高！

• 湖南省选调生待遇：湖南省财政实力一般，选调生待遇也不高。普通地级市市直单位选调生一年到手9-10万，省会长沙市选调生工资最高，一般在13-20万之间。长沙县部分单位选调生一年甚至可达20多万！

• 但是，湖南基层乡镇选调生待遇较低，一年五六万，非常低。

选调生的实际待遇如何？

在回答选调生待遇之前，首先要弄清楚何为选调生。

选调生：各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。

1.政治待遇：选调生是作为党政领导干部后备人选或是高素质工作人员来培养的，相比于普通公务员来说，在职务、职级晋升上要快得多，换言之就是提拔快。

2.工资待遇：选调生只是公务员当中一种特定人群的称呼，因此在工资待遇上与当地普通公务员基本上是一样的，可能有的地区，特别是偏远的地区，为吸引品学兼优的应届大学生，会有一些特殊的津贴或补助，各地政策不一样，主要看你所地区的政策。

3.其他待遇：为保障选调生安心工作，各地在选调生的基本生活保障上给与的待遇相比其他公务员也会有一定的倾斜，比如有的地区会给一定的安家费、人才公寓等一些待遇，不同地区政策也不一样。

总体上来说，选调生虽然在招录选拔上限制条件多、选拔要求高，但待遇要比普通公务员好。

用真实的事例，最有说服力。说说我们县一个清华大学博士毕业，姓孔的选调生，他的待遇吧。

孔博士是云南人。他是市委组织管理的选调生。2015年，他放到我们县委组织部工作。我在县委宣传部工作。在同一栋楼，他在8楼，我在7楼。人家都说七上八下，哎，别信就对了。

之所以我很熟悉孔博士的情况，是因为县委组织部的常务副部长就是我的大学同学。

因为和我同学经常接触，很多时候，他带着孔博士一起，所以我和孔博士也算是很熟悉。

说说孔博士两个方面的实际待遇吧，其他的东西我也不说不上来。不知道的不能乱说，也不敢乱说。

第一个方面：生活上的待遇

其实这个也没什么可说的，作为一个76年出生的博士选调生，县里按照已经出台，并且形成了文件的人才引进优惠政策，给予他的待遇是两个方面。

一个是住房上的待遇。两个方案，由他选择。一是帮他租一套两房一厅给他住，水电费什么的自己解决。二是一个月包干给1500元住房补贴。那个时候，在我们县城租一套家电齐全的两房一厅才500到700块钱。他当然是选择了要钱自己租房。他说，剩下的钱起码够抽烟了。他抽烟挺厉害的，一天两到三包。

二个是生活补贴。按照规定，我们县对引进的硕士每年生活补贴2万元，博士3万元。孔博士当然就是享受县里财政给的，一年3万元的生活补贴了。

第二个方面：级别上的待遇

其实这个也没什么可说的，大家基本上也都懂。区别是在第三年的时候，各自的快慢不同而已。

孔博士一参加工作定的就是正科级，领正科级的工资。如果是硕士，那就是副科级，这个是有规定的。不然，一个90后的博士选调生，工作三年怎么有资格当县长啊。有新闻为证，大家可以查的。

2017年，孔博士到乡镇当人大主席。2018年，定副处级，不过是非领导职务。

2019年初，孔博士在他当人大主席的镇当镇长。

2020年初，孔博士到另一个镇当镇党委书记。

今年5月，孔博士提拔到副处级领导干部，他离开了我们县，到我们市的一个区当区委常委、统战部长、副区长。

孔博士级别的待遇，就是比一般的本科生，硕士生进步的快，这是必然的。其他的，真的没什么可说的了。

辛酸职场写在最后：

1、 选调生只要自己不犯错误，都是能够提拔的，可是分个提拔得快和慢的问题而已。

2、 选调生基本上都是优秀的大学生才能当的，人家有待遇，很正常。

3、 希望所有的选调生，都在为官上牢记全心全意为人民服务的宗旨。

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我是19届河南省选调生。很高兴回答你的问题。

关于选调生的实际待遇，那要看你是什么选调生。选调生分为中央选调，定向选调生，和普通选调生。三个报名的条件跟时间都不相同。我了解最多的是定向选调跟普通选调（我是普通选调）。

定向选调生报名条件，河南一般要求是985硕士，双一流硕士，再加上郑大跟河大。而且还有专业限制，这一类选调生前景是非常好的，分的单位直接是市直，会下去锻炼一两年。待遇的话跟同级公务员差不多，试用期工资按期满后工资发。

普通类选调，本科以上都能考。研究生会分到区县，本科生会去乡镇。待遇的话就看当地经济发展水平了。

选调生的发展会稍微好点，待遇什么的都跟同级别公务员差不多，平常心吧，都是为人民服务的。

选调生就是公务员，除了服务年限短以外，待遇和基层公务员完全一样。

第一，普通选调生正在逐步丧失优越感！

随着选调生群体的扩招，现在的选调生已经失去了多年前的那种优越感。以前的选调生是真正的后备干部，很多地方新招录的本科选调生，一年试用期满后直接定为副科级领导职务，如副镇长、镇长助理等。但现在的选调生其实就是普通的公务员，职务晋升和其他基层公务员一样，并没有多大优势。

普通选调生的优势是是服务年限比基层公务员少，比如，选调生服务年限为2年，2年后可调动交流，而乡镇公务员5年后才可以交流，所以，在遴选、选调或者调动方面，选调生还是比较占优势的。

第二，面向清华、北大等名校招录的定向选调生正在逐步成为选调生中的佼佼者！

当前，除了普通选调生外，还有定向选调生，是各省专门面向双一流学校等重点院校招录的，由各省自主命题、单独招考，与公务员招录分开进行。虽然定向选调生面向名校招录，但其实定向选调生的竞争相对较小，并且，定向选调生招录后的待遇也是不错的，一年试用期满后，硕士研究生的可以直接定为四级主任科员。特别是随着定向选调生人数越来越多，各省、市在面向基层遴选或者选调的时候，专门设置了面向定向选调生的岗位，这样就使定向选调生向上级机关发展的机遇比普通选调生大。

第三，选调生执行公务员工资待遇，与当地公务员没有任何区别。

除了以上提到的职务晋升外，在工资待遇方面，选调生与公务员没有任何区别，都执行同样的工资标准。一年试用期满后的本科选调生和公务员，职务都定为一级科员，级别都定位25-2，津贴补贴按一级科员标准执行，其中，职务工资和级别工资全国都是统一标准，津补贴按地区划分，一般二三线城市公务员月到手工资在4000元左右，车补400元左右，通讯补贴400元左右，精神文明奖10000元左右，绩效考核奖20000元左右。当然，除了工资以外，其他补贴各地不同。

总之，选调生的实际待遇就是公务员的待遇，除了服务年限短点以外，没有多大区别。

欢迎关注中省直遴选，有问题可私信交流。

那么多回答，都在重复叙述什么是选调生，怎么考，选调生的前途啥的，估计他们自己都不知道自己要说些什么，因为他们不是选调生，也不清楚选调生的待遇到底怎么样！

本人2018年河南选调生，目前一个月实际到手收入4158.65，公积金双边1180，年底多发两个月工资。每个月的工资包括了基本工资和各项补贴、精神文明奖等，一般月工资月底前到账。

以上是收入待遇，下面说一下发展前景。目前各地重视的基本上都是名校定向选调生，我们这些非定向的基本和乡镇公务员管理差不多，但在镇上，领导还是比较看重的，虽然镇上领导最多有一个推荐的资格。

我考试那年，公告显示“满足《党政领导干部选拔任用条例》规定的最低工作年限，年度考核均为称职以上等次且有一年为优秀等次的，应当提拔上一级职务”，意味着参加工作后，至少要四年后才能提拔副科级。而且入职前签订了服务基层承诺书，要求三年内不能离开分配乡镇，五年内不能离开所在市。所以想考遴选也只能等待三年后。

但是乡镇公务员年度考核，普通公务员每年只有两三个名额，是很难争夺的。相信四年后，一大半人都泯然众人矣……再也没有了参加岗前培训的时候那种意气风发和满腔豪情壮志。少部分人会通过遴选考到县市部门，极少数人会获得提拔，走上领导岗位。

坐标成都，因为本人在市级部门做人事工作，每年都会接触到选调生的情况。

成都的选调生大概有两种，一种是面向基层的选调生，这类选调生必须在基层单位（乡镇街道办等）服务满5年才能调动到其他地方；另一种选调生就是紧缺人才类的，这部分选调生是市级部门根据所需专业进行选调的，一般都安排在市级机关。

选调生的待遇跟其他公务员的工资待遇是一样的，晋升发展上有所区别。

通过近几年解除的选调生了解，他们的相关待遇大概如下。

01福利待遇方面

初次定级。一般被录用后，经过一年的试用期，硕士研究生普遍定为四级主任科员，博士研究生定为二级主任科员。

工资待遇。这个跟其他公务员的待遇几乎无差别。成都公务员二圈层以内公务员（新入职的）基本每个月到手就4000左右，包含车补。年终奖普遍在7万左右，高新区、双流区可能多点。然后公积金每个月有3000左右，大概每年也就16-17的样子。总体来说，也还算凑合，但是很多选调生都是清华北大的，我感觉拿这点工资确实有点低了。

住房保障。有些区的选调生有人才公寓，一旦服务期满了（大概5年），就可以低价购买这个房子的产权。有些区没有人才公寓，只能自己租房子。市级部门选调生有住房补贴，个别区也有。

02晋升发展方面

选调生的晋升发展也分情况，现在选调生每年招聘的人数都很多，成都市每年近三年每年都在800名左右，基层干部积压也严重。近几年因为部队改革裁军，军转干部到地方也比较多，很多区的行政编制早已经超编很多。

就晋升发展来说，紧缺人才的选调生一般都在机关单位，晋升应该说更快一些，而面向基层的选调生，因为有基层服年限的限制，晋升上来说通常要慢一些。现在因为选调生变多，很多在基层的也没办法再上来，有些也很苦逼的。物以稀为贵，以前选调生很少，所以普遍晋升很快，更有很多都是破格提拔的，年纪轻轻就走向很高的领导岗位，但是现在这种情况控制得更为严格。

不过总体来看，选调生还是会进步快一些的，毕竟年轻，起点高，有才干。当然，如果有助力，估计很快就会突出出来。

综上所述，成都的选调生大概就这个情况。这几年选调生很多，985、211现在已经算很普通的了，清华北大现在都变得越来越多，比如去年就有97名清华北大的选调生到了成都市。由此可见，我们体制内尤其大城市的体制内从业者，高学历人才已经没有更多优势了，对于大部分人，包括选调生，公务员也就是个普通的职业而已。

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