你好，这个问题我为你提供一下我的经验，首先进入事业单位后会有实习期，实习期的长短和你先前是否有工作经验相关。有工作经验的实习期为半年，没有工作经验的实习期为一年，而判定你工作经验有无的重要标准是先前的工作有无养老保险的缴纳，注意是养老保险的缴纳为准，不是以公积金的缴纳为准，和公积金一点关系都没有。并且事业单位判断你工作经验有了的话会根据你缴纳的养老保险计算工龄，这个工龄会计入你在事业单位的工龄。如果你进入事业单位之前工龄是连续缴纳的那么你在事业单位的实习期工资会比较高一点，不过不会很多200块钱左右。

事业单位实习期的工资是严格按照国家规定事业单位工资表执行，不过也和各个地市的财政有关，财政好的实习期多一下。实习期工资有基本工资和绩效组成。你的五险一金当然按时缴纳从你入职第一个月就会给你缴纳。转正后的工资比较复杂由很多部分组成，比如薪级工资，岗位工资，绩效工资，支撑工资，住房补贴，物业补贴等项目，因为你的工资每一项都是由当地人社局核准，后由财政发放，所以具体还要去财务咨询，事业单里每个人的工资都是不一样的，在事业单位兼职财务的话很繁琐很累人。

其他福利不管在实习期还是转正后都是有的，比如取暖费，工会每年2000的过节福利等。

总之，事业单位工资发放都会有文件指导，每次涨工资都会发文件，每一项工资都会有据可查。

希望能帮到你， 请关注我！答你所需。

在事业单位当教师，见习期和转正后工资是有很大区别的。

见习期一般是指应届大学分配工作后确定为正式职工前所需要的期限，教师的见习期一般为一年，是一个熟悉业务、试行工作的过程。

见习期内通常不评定正式的工资，只发临时工资。见习期间的待遇，一般需执行国家和省、自治区、直辖市人民政府的规定。就以我的老家山西为例：2020年初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学生本科毕业生每月1390元……其中中小学教师、工资和薪级工资标准提高10%。

教师见习期的工资通常包括：

课时费+课时补贴+其他奖金福利，通常一个二三线城市的教师见习期工资在3000-5000元左右。

教师转正后工资会发生很大的变化，转正后的工资通常包括：

底薪+课时费+绩效奖金+五险一金+节假日福利，通常一个二三线城市的教师转正后工资在5000-10000元左右。

就拿我表妹来说， 她在太原一所中学任教，她是一名正式工，她的工资包括：岗位工资、薪级工资、绩效工资（基础性绩效、奖励性绩效）、津补贴这4类构成。她对我说见习期工资和转正后的工资主要区别在以下3点：

绩效工资

教师转正后通常都有绩效工资，而教师在见习期一般是没有绩效工资的，绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，教师转正后还会发特殊岗位津补贴，一般特殊岗位津补贴为教师的基本工资（岗位工资+薪级工资）的10%，特教为15%。

福利

教师转正后会有五险两金，过节费、劳保用品、生活用品等福利，有的甚至还会发13、14个月工资，但如果在见习期，这些福利待遇完全要看所处学校的政策制度了。

其他收入

对于转正后的教师，其他收入也是比较多的。

1、考核奖

针对转正后的教师，目前很多学校都会在年终进行效能考核，如果考核优秀也会有一些奖励。

2、值班加班费

几乎每个学校都会有值班任务，转正后的教师值班，领导通常会发一些值班费或者给一定的假期。

3、话补、餐补、交通补助等

话补、餐补、交通、差旅补助等一些补助，一般针对见习期或者转正后的教师都会发放，但具体的补助费用可能会有所不同，通常转正后教师发放的补助会比见习期内发放的补助高。

总之，在事业单位，教师见习期和转正后工资水平还是有很大区别的，转正后工资水平会有很大的提升。