应届毕业生往往不到一年就跳槽，本该继续深造的年龄却选择高薪和舒适的工作，怎么看？

单凭个人的话，高薪的工作很难舒适。公司是盈利性机构，给你高薪，就得创造出至少同等的价值，所以它的挑战比跳槽之前的企业还要大。

刚大学毕业的应届毕业生大都是内心浮躁，一年不到就跳槽，我看来，不适合自已的话趁早换，但不能频繁，频繁换工作，对心性会产生很大的变化，到头来一场空，你会感觉到啥工作都可以，啥工作做不来。

我认为，务必要有职业规划，目前找不到合适，就换下一家试试，至少呆一年，这样你对公司有了清楚的认识，对自已的规划也有个大概得框架，薪资在这个时候不是很重要，这个应该在工作三年考虑的问题，当自已的职业规划清晰了，换公司达到更大的平台，那个时候钱自然就有了。一开始就考虑钱多不多的问题，后面的薪资总是徘徊在一个范围里，想上上不去，职业出现瓶颈，这路越走越窄的。

祝心想事成

谢邀~

个人认为，应届毕业生，从校园到社会是要有一个过渡的，因为很多毕业生往往不清楚自己究竟想要从事什么行业，而毕业几年就是这个过渡期，大可以多换几份工作，多多尝试，找到最适合自己的职业规划。

在找到自己心中理想的职业规划后，这个时候就需要你静下心来磨练自己了，所以小编觉得换毕业生换工作也不是一件坏事，毕竟年纪大了，转行的代价就大了，而且也不是所有的毕业生换工作，都是单纯选择高薪和舒适。大家觉得呢？

大学生一年就跳槽，选择高薪和舒适的工作?

这个问题可以说是社会普遍现象，不止大学生存在这种问题，有高薪和舒适的工作提供给你，应该大部分人不会拒绝，公务员国考报考数量可见一斑，所以选择好的工作没错，不是所有人都适合去搞科研继续深造的，这个不能苛求

不到一年就跳槽，这个真的有点频繁了，但是大学生嘛，刚毕业肯定对社会有强烈的好奇心，多试试也无妨，但是几年之后就不建议，这样如此频繁的跳槽了，还是要稳定下来，注重个人能力的提升，自己的价值到了那个阶段自然会有人来找你的