月入8000的小厂和月入5000的大厂五险一金，选哪个？为什么？

其实这个看似难以选择其实也好选择。关键在于个人在乎什么，小厂月薪8000是无可分析的，那就看看大厂的吧。

一、不知道这个大厂的5000是税前还是税后。如果是扣税和五险一金前，那确实是不多的。因为5000块扣完大概能省3000多一点。如果是在五险一金和税后实际到手的5000，那还可以考虑一下。

二、另外，大厂小厂的差别还有平台的问题，这些是金钱所买不到的，所以这就比较考虑一个人的眼光和魄力了。大厂的管理相对比较完善，平台大，可以学习的东西比较多，比较科学。小厂事情 比较多，可能一个人当两个人用，可以学习的也比较多，但可能比较杂乱无章。我觉得你要考虑的是，如果自己在小厂工作了三五年，是不是能够跳槽到大厂呢？如果在大厂工作了三五年能不能跳槽到小厂呢？关键是你跳槽后能否实现收入的提升呢？这些都需要考虑。

三、每个人都有自己的考虑，做决定的总归是自己，无论怎么选择，自己觉得行就可以了，认准了就好好做下去。

我会选大厂。毕竟大厂抗御风险能力强一些，会干的长久些，而且成长的机会也会比较多，在现在社会上很多企业不景气的情况下，选择大厂，可能更安全。而为什么不选择小厂呢，因为小厂毕竟实力弱小些，抗风险能力比起大厂要略逊色一些，而且成长的机会也不如大厂。我比较赞成那句话：宁做凤尾不做鸡头。大家怎么看呢[呲牙]

个人一点小小建议

确切的说，我喜欢八千的小厂！

能买五险一金，公司正规，有保障。

一定要选择大厂。

回答这个问题前，应该将不同的人进行区分，月入八千没有五险一金，但是每月到手支配金额较多，可满足月消费较大群体。月入五千但有五险一金，满足那些生活支出较低，或者经济基础较好的群体。但总而言之，两者都是在工厂上班，收入水平及时间由工厂决定，所以如果是在工厂上班，我建议拿八千的不要五险一金。因为即使扣也扣不了多少。

想混口饭吃，进小厂，想工作稳定，有升职空间，那就一定要进能买社保和公积金的厂，因为你一做可能就是20年