教师编制难考吗？不一定！

带编制的教师考试有分事业单位统考和农村义务教师这两大类，不同的考试种类难度会有不同，不同的知识水平结构的考生难度也会有所不同。所以当有同学问“带编制的教师考试难吗？，小编负责任的说，要看情况。

相对于农村义务教师的考试而言，事业单位统考的竞争明显会更大，而难度也会更高一些。对于不同的考试，由于考试内容不一样，使得不同考生的偏好结果也会不同。比如有的考生更擅长职业能力倾向测试和综合应用能力的考试，有的考生会更偏好教育教学专业知识与综合知识的考试。因此，当不同的考生问出“带编制的教师考试难吗？”的问题时，得到的答案自然也是不一样的。

当然了，对于不同的准备程度而言，这一问题的回答也会是不同的。影响考试难度的因素有很多，大家在了解清楚之后再进行针对性的准备，自然是事半功倍的。

好了，关于教师编制难考吗的问题就分析到这里，大家快去看一下最近有什么自己偏好的教师招聘吧。

放着我来，考编三年终上岸的小米对这个问题最有发言权了。

一、小米辣的考编之路

毕业的小米辣会告诉你，没事一点都不难，你看看教资，小米辣看了3天书就过了！考个教师编制能算个啥？

没错，当时的小米辣就是抱着这样的想法，书没咋翻，题没做多少，报班更是没考虑（主要是嫌贵），顶着应届生的身份美滋滋就报考了，结果不出意料的华丽丽扑街儿了。

第二年，卷土重来这次小米辣是真的用心准备了，还是没报班（还是嫌贵），在微博、知乎啊接受各种大神的经验（资料真的很香），大默写、思维导图样样齐全。书买了山香的，因为小米辣在河南（考教综的占多数，公基很少），之前努力上岸的同志推荐说山香的知识点很全，就果断入手了。

结果买来发现确实很全，就是太厚了，知识点还很细碎，虽然有很多标注，但是记不住啊。没得办法为了上岸只能咬牙硬啃了，然后配着真题去做，这回结果不错，笔试华丽丽的通过，可惜面试的时候运气不好大神太多，再加上自己看到冷面考官紧张，试讲磕磕绊绊整完了，79分让我和上岸失之交臂。

而后就找了一家机构上班代课，走上了在职备考之路。

第三年，一边上课一边备考，可真的是太累了，在机构每天讲的口干舌燥还要加班引导家长报名，回家都9点多了（ps：志不在此，跑的早），挤出来3个多小时备考，重读教综，也还好之前笔试准备的比较充分，也是复习，重在刷题，面试，结果便是成功上岸，虽然并非是当初心仪的区域，但是也算是市直上岸，福利满满吖。

二、考教师编难不难

负责任说的考教师编制真的很难，不管是哪个区域的。

1.竞争激烈

几万人甚至十来万竞争几百甚至几十岗位，百里挑一，你还觉得简单么？就连没有编制的合同工，只要是市里的那都都是1:100的竞争比例；曾经被嫌弃的特岗，现在都有1:1.5的进面比例了，这放到以前谁能想到？

2. 学历专业一年比一年高

和你同台竞争的除了各种小白应届生还有备考经验丰富的往届生，除了跨专业的985还有教育专业的师范生，除了二本三本还有硕士博士，你说考教师编制简单么？

别说一些地区老师要求最低为本科学历，有的地区要求最低学历为硕士学历，还有的要求是部属师范院校的师范专业，还有要求本科专业必须与硕士专业保持一致。

3. 年龄要求

比如报考者本科学历则年龄不能超过30周岁，硕士学历则年龄不能超过35周岁，还有很多岗位要求报考者是应届生（毕业2年内；部分地区3年内）或者直接要求社保才是应届生。

4. 时间规划

（1）备考时间

有多少人跟小米辣一样毕业时，没有吧应届生身份当回事，导致第一次没上岸的？有多少人是毕业就成功上岸的？除了学生还有一些有决心的人进行全职备考以外，还有很多人在职备考。而在职备考需要在工作之余兼顾备考，留给自己可用的时间很短。招教考试偏偏又是一个需要积累的过程，这样一个矛盾集合，让人很难双全，造成的结果往往是失败。

（2）自律

管理自己的时间是一门学问，而按照自己的计划执行同样是一门学问。有多少考生在计划刚开始按部就班，渐渐觉得备考枯燥无味，看着一旁的手机，想起刚更新的剧集心痒难耐，再一想考试时间，哦，我的时间还很多，就这样放纵了自己？

有多少考生在放纵到最后猛然惊醒，决定奋力一博才发现没记的东西哪哪都是，最后不了了之。

这种时间规划表很简单：

早上：

7:00-7:15起床-刷牙洗脸

7:15-7:35早饭

7:35-8:35看教综

8:35-8:45 休息

8:45-9:45看网课回顾知识点

9:45-10:00休息

10:00-11:00看思维导图背诵知识点

11:00-11:10休息

11:10-12:00做书上提供的题型，检查上午学习成果

中午12:00-14:00吃饭休息（午休以半小时-45分钟为宜）

14:00-15:00看教综

15:00-15:10 休息

15:10-17:00刷题

17::00-17:20休息

17:20-18:00整理错题

18:00-19:00恰饭

19:00-20:00散步放松紧绷的精神

20:00-21:00可自由安排复习薄弱环节

（ps：仅供参考，未必适合所有人）

自家人知道自家事，如果做不到自律还想突破一下自己，那咱就报个班吧，找个老师盯着你刷题，还能划重点讲解。（既然自己走不动，还想到终点只能找人推咯）

5. 运气

教师招聘考试，除了自身专业素质到位，还需要一些运气躲开大神组。想想这么多考试的分出这几个考场，难免有大神出现，如果扎堆就像进了福原爱打乒乓球，对手是张怡宁、丁宁、王楠这些大魔王，这谁受得了。所以，还需要一点运气。

看到这里你觉得招教难么？

不得不承认有些大神天赋异禀，轻松过关，但是普通人能做的除了努力还有什么呢？

至于那些课程生动有趣听一遍就能把知识点记到脑子里，不要质疑不要争辩，捂好钱包赶紧跑，只要你跑的够快，韭菜就不是你。姐妹们平时刷剧看的辣么仔细辣么认真，如果没人跟你唠嗑或者你同时追好几部剧，你还记得住嘛？或者能保证自己不串线嘛？

网课只能告诉你知识点是什么，知识点在哪，刷题才是硬道理，毕竟好记性不如烂笔头。要做到的是战术上重视对手，战略上藐视对手；不要把招教想的很困难，但是也不能毫无准备的头铁硬上。

一旦决定了参加教师编制考试，就不要想它难不难，而是要想准备多少,我才能成功上岸?最起码要让自己不后悔，这属于早期的心理建设。在看完成这段内容之后，需要做的就是了解在哪里获得教师招聘的内容，什么才是教师编制，别考上了，结果跟自己想的不一样，走了个编外~

这是我之前写的内容，感兴趣的可以看看哟~

很多小伙伴都说难，有人说难在笔试，有人说难在面试，我看来真正难的其实是因为竞争人数多。

但笔试和面试两个考试上，笔试为客观题目，面试则主观因素更多。

所以笔试拿到高分，离成功上岸翻盘也就不远。

笔试内容主要分为三种：

(1)笔试内容为“公共基础知识+教综”。

(2)笔试内容为“学科专业知识+教综”。

(3)笔试内容为教综。

想要查看具体考试内容还是要仔细看招聘公告的，里面会写的非常清楚。

最难的其实是教综，因为要学的东西很多，看一下什么是“教综”?

各地对教综的叫法不同，这些叫法(教育公共基础知识、教育理论知识、教师综合素质、教育综合基础理论……)其实都指的是包含了教育学、心理学、教心、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容的教综知识。

有部分可能靠记忆就可以，但心理学就要真的靠理解了，里面有些内容很难理解，甚至难到你怀疑人生。

那要不要报培训机构呢？

教师招聘考试不同于教师资格证考试，教师资格证考试是及格制，教师招聘考试是千军万马过独木桥，如果对自己很不自信，报个班也无可厚非。

报班之后一般来说，培训师一般会给你制定复习计划，一个人学习和大家一块学习的氛围是不一样的，另外遇到不懂的难以理解的问题，大家可以相互讨论或找培训师进行求助。面试这块，培训师有更多的经验指导你，也会有面试模拟。这是自己一个人无法完成的。不排除有很多厉害的小伙伴根本不需要报班，所以要不要报班需结合自己情况而定。

人人都说教师招聘考试难，只有自己提经历了才懂，山香教师相信只要付出了努力，最后成功上岸也不会觉得有多难。

特别需要提醒的是，每个地区的考试内容和形式也有不同的，准备考试前一定要多关注公告，每个公告中都会写明考试内容，只要在公告中详细阅读就可以看到。

可关注微信公众号：河北山香总部，都会提前发公告的，注意看公告就可以了。

首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。

希望以下为大家分享一这个问题对大家有所帮助，我希望我的分享关于这个问题能够帮助到大家，也同时也希望大家能够喜欢我的分享。

我认为考取教师资格证①参加教师资格证国考考试考生，需通过笔试、面试拿到成绩合格证明;②在教师资格证认定前考取普通话水平等级证书(教师普通话水平要求二乙，部分地区语文老师及幼教，普通话水平得达到二甲水平，具体要参看当地的教师资格证认定公告);③根据当地的教师资格证认定公告要求，申报，并带上身份证、学历证明、体检表等材料去认定，审核通过后即可取得教师资格证!

2参加教师招聘考试查看省/市/县(区)教育局或人力资源与社会保障局或学校发布的教师招聘公告，符合报名要求及时报名，一般会经过笔试-面试-考核-公示-录用等层层筛选，一切顺利就算成功上岸，成为一名正式老师啦!

以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家，同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。

最后在这里，祝大家在新的一年有一个美好的开始，美好的生活，每天开开心心的生活，快快乐乐成长，谢谢！

你好，谢谢邀请！

总体来看，各地市都有教师编制的考试，难度差不多，这类考试没有那么神秘，只不过是带有编制的教师招聘，那么编制教师招聘都考点啥？主要分为三种：

(1)笔试内容为“公共基础知识+教综”。

(2)笔试内容为“学科专业知识+教综”。

(3)笔试内容为教综。

想要查看具体考试内容还是要仔细看招聘公告的，里面会写的非常清楚。

什么是“教综”?

各地对教综的叫法不同，这些叫法(教育公共基础知识、教育理论知识、教师综合素质、教育综合基础理论……)其实都指的是包含了教育学、心理学、教心、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容的教综知识。

笔试包括哪些题型?

客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;

主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。

对于题型没有固定的设置，不同地域的考试题型会有区别。

特别需要提醒的是，即使是同一个地区，比如承德，但是招考部门不同，用工单位不同，笔试内容也是各不相同的，每个公告中都会写明考试内容，只要在公告中详细阅读就可以看到。

编制考试到底有多难考？

我们一起来看看考过的人是怎么说的：

160%应届师范生没进入教师岗

根据数据显示：2006—2015年，我国平均每年师范毕业生为70.16万人，平均每年录用的教师编制仅为24.85万人。每年录用的教师中，至少20%来自非师范生。加上往届生及代课老师的竞争，每年约60%的师范生未能进入教师岗位。而这些应届师范生错失教师编考试，将面临转业或就职于非教师编的教师岗位。

郑州招教百里挑“一”

根据2017年招教公告：郑州管城区、郑东新区招教只要符合条件的2016、2017近两年毕业的考生，打破往年郑州招教限制近3年毕业考生要求的惯例，想考教师编制更是犹豫不得。2016年郑州市金水区招教：报考人数4020，录用人数仅为145人，录取率仅为3%，录取比例直逼公务员啊!

编制难考，为何“挤破头”还要上

编内制等同于“铁饭碗”。拥有一份稳定的工作，对于一部分人来说是最理想的生活状态。不必承受私人企业的不稳定性、压力，还能享受更高的福利待遇，每年固定的寒暑假，也吸引着很多人想要从事教师行业。而大部分老师，还是因为怀揣着自己的梦想，抱有对这份事业的热爱，才投身到教育工作中来。

下面看看网友怎么说

网友一：

确实有点难考，你首先要在大学里选修两学(教育学，心理学)，并且要通过国家的普通话测试二乙以上。以前，只要达到这个条件，在学校就可以得到教师资格证，但是现在不行了，你还得参加由当地教育局组织的相关考试，过关了之后才能取得教师资格证。

我的证是在改革前取得的，所以很轻松，可是现在我改行了，没有什么用了!

网友二：

目前，在中国，要想进入体制内拥有一份稳定体面的工作，有以下途径：

1、公务员考试

2、事业单位考试

3、教师公招

其中，公务员考试难度最大，特别是大中城市的公务员，乡镇基层公务员相对容易，但工作条件和生活条件较差。事业单位考试也是城市难，乡镇相对容易。教师公招难度比较低，特别是乡村教师，只要稍微有些教学功底和教师素质，很容易考上。

城市中小学教师公招，竞争激烈，要求高，一般要求教育部直属师属大学的免费师范生和研究生才有资格报考，说是十里挑一，百里挑一并不为过，其难度并不亚于公务员考试。所以，教师公招不能一概而论，要想在城市谋得一份有编制的教师工作，难度还是相当大的。

网友三：

作为一个三年前上岸的在编老师来回答一波：讲真从2016年教师编制真的没那么难考了，所以94后考编的要感谢80后二胎潮带来的大量就业机会，以答主所在的江苏省为例，在2015年之前，大概2012年一直到2015年都是教师招聘小年，本人所在的区2014年某学校一年级只有六个班，而到了2017年一年一下子猛增到了30个班，所以窥一斑可见全豹，现在基本上只要努努力，考个公办教师难度不大

网友四：

其实，我觉得带编制的教师也没有太难考。大学时，我们寝室七个人，五个考上编制，一个考研，一个在私立学校教课。

要想考上编制，自己一定要努力。刚毕业那年，自己心里也不太情愿当老师，也没有认真复习，可想而知，考了好几场，都成为炮灰。

考试结束后，当找工作时，发现竟然自己没什么工作是自己胜任的，于是，还是选择当老师。于是，在辅导班干了几个月，然后辞职专心复习，幸运的是，第二年考上了。

考上以后，和同事聊天，发现考上的同事更厉害，备考的书学的特别透彻，几乎每个区的考试都过了笔试。

网友五：

以2014年南京市城区联考为例，以主科为例，事实上前来应聘教师报名报考的也基本都是主科，需求语文：103,数学62人，英语42人，这是四个区的招聘总数，以答主所在的数学学科，分到每个区只有大约15人，那一年答主报的那个区是招聘15人，15人还是小学初中高中加在一起，大概比例是高中2人，初中3人，小学10人。469是包括78幼儿园，语文数学英语物理化学从小学到高中全科教师的总数，而前来报考1万2000人还包括3000研究生，所以2014能入职南京主城区的老师绝对考霸!

网友六：

相当难考，实在考不上就去补课班干吧，也不少挣的，只是没有保险而已，实在不行就自己买呗，现在带编制的老师只有稳定一个优势了，别的在社会上都可以有的。

与其它公职类考试不同，一年一度的教师入编考试对于应届师范毕业生来说是不容有失的就业考试!错失这次考试机会，就意味着自己将面临着转业，或者只能暂时就职于非编制的教辅岗位。

教师编制考试其实都挺难的，不然怎么每年的报考人数那么多，但是通过率确那么低呢，不过我就是考过那波人里的一员，今天我就给你们分享一下自己的备考经验，希望能够帮到题主吧

首先，教综科目复习的重点在于记忆基础知识，凡是考过招教的都知道教基最难得就是背诵，有时候自己费劲巴拉的背了半个月，最后做题依然是啥也记不住，这种感觉其实很痛苦，甚至有时候会想让自己放弃考试

但实际上我并没有遇到这种情况，因为我当时是跟着边文超级招教课进行知识点记忆的，偷偷告诉你其实这套课程帮助记忆知识点的效果是市面上最优秀的，跟着学习之后你会发现很多知识点经过边文老师的讲解之变得非常容易理解，理解之后自己记起来也就快了很多，当然记住了知识点之后，接下来做题你会感觉到非常顺利

我当时的跟着边文老师看完课程之后，自己就开始做题了，最初做题的时候感觉还是稍微有那么一丢丢难的，毕竟自己前期记得在牢固，放到题目里其实还是会有一点不适应，不过后来自己做得多了就好了，顺手了之后看到题目就能想起来边文老师讲过的考点分析方法，自己通过老师的方法一分析，答案也很快就出来了，就像我个人最不喜欢的材料分析题目，自己也能答出得分点，我当时做题的时候几乎是一天三四套试卷，为了能一次上岸也是很努力了呢

最后经过自己一个多月的复习，自己当时也是顺利上岸了，当时教综考了85的成绩呢，好了，以上就是我的分享了，最后祝你考试顺利吧

相信大多数师范生或者说打算选择教师这一职业的同学，应该都希望自己能够通过教招这一途径成为一名人民教师。但是大家也都知道，每年的教师招聘，有些地区达到了一比四五十的比例，可以说是相当的残酷了。那么怎么在这么激烈的环境下能事半功倍的得到这一名额，究竟是笔试重要还是面试重要，接下来小编就为大家总结一下。

一、得笔试者得天下 掌握考试内容

俗话说，磨刀不误砍柴功。因此，要想后期能够省心省力，前期必须搞清楚我们要面对的是什么。首先，要知道，教招的重头是在笔试部分，甚至有些地区只需要笔试，所以可以说得笔试者得天下。因此我们必须要把重点放在笔试身上。

在复习之前，我们必须知道教招笔试的内容有哪些。一般来说笔试内容包括两个，一个是教综一个是学科，而其实最难复习的是教综。因此这里着重讲一下教综，教综考试有以下几点：

1. 法律法规，这些基本每年范围变化不大，但是可能会有所增减，同学们应该把重点放在教育法，义务教育学，未成年人保护法，中小学幼儿园安全管理办法等部分;

2. 时事政治。这个每年绝对不可能重复，考差的范围包括头年的四月到次年三月中间的重要内容，虽然看起来量可能很大，但是基本到后期看老师给的重点基本就差不多了;

3. 教育学，教育学部分主要考验的是大家的记忆，相对而言比较好理解，而且每年的内容相对变动较少，大家可以提前准备;

4. 心理学，相对于教育学来说，心理学部分需要理解的内容较多，而且有些方面很难理解，甚至有些题目可以让人质疑人生，这就需要大家在初轮复习的时候多花些心思了，因为总体量很多，后期临近考试是根本没时间也没心思认真的过的。以上便是教招笔试所包含的部分，分值可以参考以往的比例，应该不会有大的改动，其中心理学的比重最大，教育学次之。

二、培训不可避免，选择合适的机构

了解了这些只不过算是做好了最初的准备阶段，剩下的就需要大家开始复习了。复习的话也应该有个比较好安排。如果时间充裕，个人建议可以先过一遍除了时事之外的内容，具体方法可以是提早找个机构报名一个笔试的班级。因为有老师指导和没有老师指导差很多，首先可以少走很多弯路，可以把时间花在刀刃上。而且一般报名机构的笔试班都会有教材等材料赠送。

在报了班之后，那就需要我们认真的进入复习状态，也就是一轮复习。这里我推荐大家除了听课的时候外，平时复习以讲义为主，然后可以在有疑惑的时候对照课本教材里面的案例进行理解，也就是上课的时候老师的PPT。因为笔试形式客观题占了大半。以18年为例，客观题部分占105分，而客观题考查的很多就是我们对知识点的理解。虽然有人说18年的简单，到简单也是对有复习的人来说的。利用讲义结合课本可以让我们很好理解理解知识脉络，到时候后期复习的时候就能得心应手。此外主观题的部分讲义里面肯定都有包括，不过我们一轮复习的时候主要目的是熟悉内容和知识脉络。但是别小看这轮复习，一轮复习是最花时间，注意复习的时候要活学活用，记住要及时复习中进行复习，不是说一轮复习就是看一遍，也是最重要的。个人建议时间安排在7-8月暑假期间，因为这时有足够的时间。

三、二轮复习须结合练习

一轮复习之后，我们可以休整两天，好好捋一捋。然后就可以进入二轮复习了，二轮复习的时候建议大家可以结合练习进行，并且按小模块逐一复习，这个时候练习是最重要的，大家可以按照先过一遍知识点→做一份练习→针对错题或者难题进行复习→再做练习，这样的顺序。这里再说一个点，因为教招考试不是类似于期末考试等过关考试，而且选拔考试，因此绝对不能抱着差不多的心理。所以教综复习是十分繁琐和重复的。这里时间安排建议放在头年九月到次年二月，因为这个时间段大家可能工作或者学习比较多，因此需要坚持。

四、冲刺分题型针对性训练

最后就是冲刺了，一般教招都在4月中旬，也就是说还有两个月的时间。而这个时候相信我们已经对整体知识已经很熟悉了，所以这个时候我们复习的重点就应该是分题型，利用模拟卷的形式进行针对性的训练。例如今年没有考的名词解释，个人认为明年考的概率极大，还有就是主观题部分。这些内容大家如果按照机构老师给的材料去复习就够了，而且老师上课的时候也会细讲答题技巧。一定注意，所有的复习必须在四月前完成。也就是说四月前必须有能够上战场的准备。因为进入四月份后，大部分同学都会因为焦虑没有心思看书了。

最后，俗话说考得好不如报的好，有些地区竞争十分激烈，所以如果想竞争小点就可以报考内地的一些地区。在这里，祝大家早日上岸!

我是专职做教师编和事业编培训的，在这方面是比较有资格和经验回答的。首先可以确定的，教师招聘考试是非常难的！首先是因为它的考试范围比较广，基本上就统考而说的考试范围是公基和教育学以及心理学，所以说考试内容是非常广的，而公基又分为法律部分和非法部分。法律部分又分为宪法，刑法，民法，法理学，行政法，非法部分又包括，马克思主义哲学，中共党史，毛泽东思想，中国特色社会主义理论体系，经济知识，管理学知识，公文知识，历史人文，自然科技，省情省况。所以说就考试范围而言，它的难度是比较大的，这也是我说教师招聘考试非常难的原因。

但是就考试而言，任何一门考试都不是容易的，所以说不积跬步无以至千里，我们要开始着手做，因为只有你开始了，才会逐步地去积累知识，如果我们学哲学也会知道量变是质变的必要准备，只有平时不断的努力学习，不断地去攻克一个一个的知识点和难点，我们才会不断的进步。

而且教师招聘考试是一种选拔性考试，所以说肯定是优中选优的，但是同学们也不要着急，只要你努力认真地学习备考，我觉得是完全有可能的，就考试时间而言，我觉得备考时间最好是在三个月，或者是四个月左右，你可以用一个月或者两个月的时把基础知识都过一遍，意思就是说，起码你知道考试的考点是哪一些了，把考点掌握了，然后就去刷题刷题的目的呢，不是为了刷题而刷题，是为了回顾和巩固知识点，那么你做错了题，也需要回归课本，找到相应的知识点，这样来回的巩固，我觉得是非常好的学习方法，有人也问有没有学习的捷径？在这里我要告诉大家的事，没有学习的绝境，你的努力和重复就是最简单的捷径

对于大家而言，我觉得至少要重复三遍左右，这样才能把整体的知识点系统地掌握，做题的时候也比较有理论性，所以说重要的就是你要找准复习资料，以及找准考试的考点，而且我建议大家就是自己所在的区县，或者是第是有考试的话就去考试，或者是临近的地市，有考试的话就要去考试，权当历练自己，不要以考不过的心态去考试，要以去熟悉考试流程以及考试心态和考试题目为目的去考试

2019广西教师招聘考试：《教育学与教学法基础知识》考情分析

一、题型、题量与分值

广西壮族自治区教师招聘考试自2014年起全区统一时间组织考试，每年举行一次。教育学与教学法基础知识笔试主要包括单项选择题、多项选择题、判断题、材料分析题四种题型。考试时间为120分钟，满分为100分。考试大纲与说明对题型、题量与分值有详细的说明。近几年题型、题量、分值保持稳定，具体情况如下表所示：

二、考试大纲分析

广西壮族自治区教师招聘考试每年的考试大纲与说明与往年相比，都会有细微的调整，具体表现为：

(1)考试内容及要求的增添与调整。如2018年大纲增加当代中国基础教育改革中几大学派的主要观点、我国教有改革中遇到的问题与现象、校本课程的含义及其特点与开发等;2017年大纲增加教学过程的理论发展、课程的类型与结构、课程内容的编排形式、课程与教学的关系等：2016年大纲将教育学基本原理拆分为教育与教育学、教育功能与教育目的等，将学校教育制度调整为学校，班级管理的原理与组织拆分为班级管理、班主任工作、课外活动等，增加了教学过程的基本阶段、基本规律，将教学行为、教学组织形式、教学媒体调整为教学设计、教学实施等。

(2)多项选择题与材料分析题评分标准的改变。从2016年起，少选且选择正确的题目，每个选项答案给0.5分

2019广西教师招聘考试：《教育心理学与德育工作基础》考情分析

一、题型、题量与分值

广西壮族自治区教师招聘考试自2014年起全区统一时间组织考试，每年举行一次。教育心理学与德育工作基础知识笔试主要包括单项选择题、多项选择题、判断题、材料分析题四种题型。考试时间为120分钟，满分为100分。考试大纲与说明对题型、题量与分值有详细的说明。近几年题型、题量、分值保持稳定，具体情况如下表所示：

二、考试大纲分析

广西壮族自治区教师招聘考试每年的考试大纲与说明与往年相比，都会有细微的调整，具体表现为：

(1)考试内容及要求的增添与调整。如2018年大纲增加了《关于深化新时代教师队伍建设改革的意见》《依法治教实施纲要（2016年-2020年）》等相关内容。2017年大纲增加了关于智力、性格差异、学生气质差异、教师威信、教学监控能力、德育资源等相关内容，对教师心理的结构进行了调整。2016年大纲新增了认知的概念及要素、人格、感觉通道、教师职业规划等内容。2015年大纲新增了品德心理、课程管理等内容。

(2)各个章节所占分值有所调整。如2018年大增加了德育目标和德育内容的分值，减小了德育资源的分值;2017年大網增加了学习心理的分值，减少了学生心理与教育的分值。

(3)多项选择题与材料分析题评分标准的改变。从2016年起，少选且选择正确的题目，每个选项答案给0.5分。