辅警是警务辅助人员简称，当我们网上输入辅警，映入我们眼帘就是工资低、背锅侠等负能量名词，那为何辅警工资3000元，这么多人还抢着去干？说明其中必有玄机。

辅警一般都是临时工，以前各地辅警工资确实很低，大部分在2000元左右，辅警流动性也比较大，对于不稳定。但随着国家对辅警重视，国家出台了《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》，在着装、证件、装备、薪资、晋升身份转正都做了明确。

不少地区辅警一个月工资不比一般行政单位公务员工资低，我们当地辅警是享受执勤津贴和车补的，这个就要1200+500元，据说辅警警衔津贴也在制定中，每个月到手都在4000元以上，而且全县只有辅警交的是五险一金，其他行政部门临时人员交的都是三险。

辅警现在招聘也是很正式的，我们当地最近招录了一批辅警，都是市局统一组织考试的，辅警人员已经在公安部备案，也是吃财政的人，就这一项是行政编和事业编文职内勤达不到的。

穿上警服为人民服务也是好多人愿望，这也算是一条捷径。希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！

我有个表哥就是辅警。

正如你所说，工资不高，却又很多人抢着去应聘，这份工作哪里好呢？

其实，这与当下的企业就业情况有直接的关系。

那么，辅警跟企业职工相比，有哪些优势呢？辅警的工作，好在哪里呢？

下面由晶说社保为您深度解析：

001 辅警招聘门槛低

辅警，也就是派出所的临时工，是没有编制的。

一般是通过劳务派遣，由劳务派遣公司招聘，然后派遣到派出所工作的员工。

辅警的招聘，一般以大专以上学历，要求并不高。这也是很多人争相报名的原因。

辅警也叫协警，男女都有。

女的一般在户籍科，办理日常户籍相关业务。男辅警就比较多了，我们经常看见的路边维护治安的协警就是一种。

辅警的的劳动关系是在劳务派遣公司的，工资也是由劳务派遣公司发放。

002 辅警的待遇

辅警虽然不是派出所正式编制，但是，与企业职工相比，待遇还算不错。

1.工资待遇

企业职工：以青岛市2019年工资为例：一般生产工人，最低工资1910元，其他全靠加班费。晚上加班1.5倍，周末加班2倍，一个月辛辛苦苦加班下来，也不过是三四千元。

2.五险一金

目前，正规企业，是必须缴纳五险一金的，但是，不正规的企业，黑心老板，太多了，所以，有很多企业连五险一金都没有。

但是，辅警是有五险一金的！而且都是按照国家规定缴纳。

就这五险一金的待遇，就比很多企业强了不少！

003 辅警的发展空间

一是面子上好看

尤其是女生，进了派出所工作，一般也就是内勤，户籍员等工作。

工作不复杂，面子上也好看，找对象都比企业的好找！

二是发展空间

现在，警察编制都是要参加考试，通过后才能有正式编制。

很多人考辅警，就是为了将来继续考编制当正式警察的。

一旦考上了，工资待遇各方面都就不一样了！

综上所述，辅警因为招聘门槛不高，工作内容以及待遇比一般企业强，而且，将来还可以考警察编制，比较有发展空间，所以，报考的人很多！

企业职工，一天天埋头干活，看着工资不低，却是加班费赚得多。今年遭遇疫情，单位效益不好，不加班，很多人的工资都非常低了。

抢着当辅警的都是没有别的选择，有其他更好的工作谁还愿意去当辅警啊。

辅警和机关事业单位的编外人员是一样的，工资低是正常现象。

辅警工资低是众所周知的事情，辅警说白了其实就是公安系统的“临时工”，干着和正式在编警察一样的工作，却拿着远远不如正式人员的工资待遇。比如，有些城市辅警的月工资只有3000块钱，这还是包括养老、医保在内的，如果扣除个人保险缴纳部分，一个月到手工资连3000块钱都不到，这样的工资水平远远赶不上正式警察的工资收入。不过这也是正常现象，和其他机关事业单位一样，没有编制就不可能有一样的待遇。

很多当辅警的主要是因为找不到更好的工作。

抢着当辅警的无外乎两种人，一种人是想进入体制内工作，但又暂时考不上正式编制；另一种是自身条件所限，能力不足，除了当辅警也干不了其他工作。

对于第一种人而言，当辅警只是暂时的想法，可以一边当辅警一边准备考试，同时还可以提前熟悉机关单位工作环境。对于第二种人而言，其实纯粹就是为了生活，因为自己考试也考不上，干别的又干不了，创业也没有那个能力和胆量，也就当个辅警还比较现实。我身边就有很多这样的例子，但凡当辅警的，学历肯定不高，学习成绩肯定不好。

不过，当前各地都在逐步提高辅警待遇。

有句话叫“存在即是合理”，既然各级公安机关大量招录辅警，也说明了辅警对公安机关工作的正常开展起到了很重要的作用。以前辅警工资待遇都由各级公安机关自行确定，并且都没有正常的晋升机制。而现在，很多省市已经出台了关于提高辅警待遇的管理办法，比如，河南专门出台《警务辅助人员层级和薪酬管理办法》，对辅警的工资待遇以及职务晋升都作出了明确的规定，辅警需要缴纳五险一金，满足任职年限还可以逐级向上晋升层级，这个文件的出台使辅警的待遇将更加有保障。

我的回答是：辅警薪资待遇一般，为何还有很多人抢着当辅警，这个工作真的很吸引人。理由如下。

一、天下万事万物均在变化之中。我用事实说话。上世纪八十年代初期，交警机构刚刚成立，全国处处招聘人员。当时，没有明确从事交警的身份国家干部待遇，进入的门槛也不高。很多聪明的家长和年轻人，看好这一职业前景，经过几十年的事实证明，他们当初的选择正确。反之，当时的中国人民银行和邮政局在录用工作人员时，明文提示，招干。经过几十年的变迁，现在，很多银行、邮政人身份由进入银行、邮政时的职业“干部”，变成人企业合同制员工。在当今，辅警从事的工作并不局限于常见公安，已经延伸到特殊公安也录用辅警，这就为今后部分专业辅警纳入编制提供了一些可能性。

二、辅警这一职业，说薪资一般我同意，说待遇我认为不一般。能够交纳五险一金的合同制员工，在全国并不多见。还有，最好的待遇之一严格执行《劳动法》，是有双休、加班有按照国家规定的加班费补助的职业，薪资一般会按时发放。同时，还有统一制服，免费培训等等待遇。另外，辅警职业的机会灵活性也是吸引人的一部分。

三、我个人认为，辅警这一职业，类似于学校军训的延续，只是转入了实战阶段而且有工资了，辅警职业是能够在工作和社会实践中提升人的素质的职业之一。每年，在全国范围内也会出现很多先进分子。况且、辅警也分内勤和外勤工作的，也有文员工作部分，做到了尊重女性、发挥女性优势的部分效果。

四、由于国家设立了辅警及市政管理，促进了社会文明与法制进步，取得的成绩、成效有目共睹。他们同环卫人员一起，对于国家提倡的大力发展中小城市和乡镇建设，忍辱负重，认真执行。维护了社会正常秩序和治安，值得人们尊敬。辅警的“靠山”和“后台”是人民公安，强大到令人积极应聘。说白了就是：很多人抢着当辅警。

国家设立辅警岗位，必然有其需要性和重要性。反之，道理也是如此。

五、其他。假设设立辅警，带有考虑稳定警察队伍性质，其意义我就不多说了。

以上个人见识，仅供参考！如有错误，欢迎批评、指正。

每月3000元的辅警岗位为啥这么热门，乐受追捧，这主要是多方面的因素形成的。我们知道，公安机关的辅警主要是协助警察工作，主要从事治安防控、交通协管、户政管理、资料收集、信息登记和窗口服务等辅助性岗位，没有法律赋予的行政执法权。辅警从入职开始，都要与公安机关签订劳动合同，接受岗位专业培训，统一纳入警队日常管理，工作时间长，劳动强度大，薪资增长慢，仕途发展受限。

那么，为啥还是那么多的人爱当辅警？据了解，热衷辅警工作的人主要有四种情况，第一种：大学生毕业后，自己没有考上公务员，也没有找到合适的理想工作，便一边做辅警，一边观察等待，临时性意味浓厚。第二种：家庭条件比较殷实，个人日常生活基本无忧，但想把日子过得充实一点，也就这样走进了辅警队伍。第三种：个人自身文化程度不高，又缺少市场专业技能，即使到社会上去打拼，其工资收入还不如辅警多，就靠自身年轻优势做起了辅警。第四种：个人成长轨迹单薄，其社会经验、生活能力和处事方法相对欠缺，想通过辅警岗位的锻炼，来提升其适应社会的能力，使自己真正能够长大成熟起来。

就目前国家政策和状况而言，辅警是青春业者，就职年龄一般不超过40周岁，而且个人发展前景窄小，你不是中途自动退职，就是转岗再就业，既是干到退休，也很难改变自己的辅警身份，薪资收入依然不高。如果是想临时性就业，或到公安机关接受教育锻炼，做做辅警还是值得尝试一番；如果你把辅警当做自己的职业生涯，那就值得商榷了；毕竟，辅警工作不是人生最佳的职业选择。

过去的辅警：待遇低、工作量大。如今的辅警待遇，今非昔比。自2016年国家下发《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》，，各地也相继制定具体措施，从警务辅助人员的管理、招聘、职业保障和监督等方面，提出了明确要求。辅警的待遇和保障等方面，都有了明显的提高。下面结合问题，做具体分析，希望能够对大家有所帮助！

一、什么是辅警？

1. 概念。辅警，属于警务辅助人员中的一种。主要是指依法招聘并由公安机关管理使用，履行警务职责和劳动合同约定，但不具有人民警察身份的人员。

注意：公安机关招聘从事膳食、保洁、保卫等工作的后勤服务人员，社会志愿者以及其他群防群治性质的社会治安辅助力量，不纳入公安机关警务辅助人员管理范围。

2. 特点。警务辅助人员不具备执法主体资格，不能直接参与公安执法工作，应当在公安民警的指挥和监督下开展辅助性工作。

3. 管理。警务辅助人员管理遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则。市、县两级公安机关负责本辖区内警务辅助人员的管理监督;警务辅助人员所在单位具体负责日常管理工作。

4.招聘。目前，大部分公安机关主要采取劳动派遣或人事代理管理方式招聘警务辅助人员。招聘程序一般参照录用人民警察的有关规定执行。然后由劳务派遣或人事代理机构，依法与警务辅助人员签订劳动合同。

二、辅警的待遇保障

1.辅警待遇。在工资待遇上，辅警的工资主要由基本工资、岗位工资、绩效工资、值班（勤）补贴等组成。在福利待遇上，辅警可以享受养老、医疗、工伤、失业、生育保险等福利，还可享受到住房公积金。在劳动保障上，会给辅警配发统一的工作证件、服装等必备物品。

注意：辅警的工作证件、服装样式、标识由省级公安机关确定。警务辅助人员的工作证件、服装样式、标识区别于人民警察。

2.待遇支付渠道。辅警的工资福利、装备保障、社会保险以及日常管理等所需经费，由各级财政部门按照财政体制予以全额保障，不挤占公安机关经费预算。

3.待遇调整。一般来说，各级公安机关同级财政，参照本地同类岗位人员及社会平均收入水平制定警务辅助人员的薪酬标准。根据辅警其从事警务辅助工作年限、考核结果等情况，进行动态调整。

下面分享几个各地招聘辅警待遇的案例：

1.北京市招聘辅警

摘自：2019北京市海淀区公安分局辅警招聘100名简章。

签订2年劳动合同，试用期2个月，转正后年薪不低于67000元(含个人缴纳的社保和住房公积金)，派遣公司按照规定为辅警申报每人每月2500元的公共服务岗位补贴，合计不低于9.7万元/年。符合政策的人员补贴期限按北京市、区政府相关文件规定执行，现行政策最长期限不超过5年。

2.山东烟台招聘辅警

摘自：2019山东烟台市公安局招聘警务辅助人员公告(110人)

拟聘用人员，实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳务合同，派遣到烟台市公安局工作。任职后每月工资待遇3500元(含个人缴纳的“五险一金”)。劳务派遣公司统一缴纳“五险一金”，实行绩效工资。统一配发辅警服装及其它相关装备。

3.贵州贵阳招聘辅警

摘自：2019贵州贵阳市公安局观山湖分局招聘警务辅助人员500人简章

根据国家有关规定，招聘单位与聘用人员签订劳动合同, 聘用人员不具有人民警察、事业单位和国家公务员身份。基本工资：3126元/月(含五险一金)，工龄工资，年终奖(按工作绩效评定)，购买人身意外险。聘用人员工作期间的食宿由招聘单位根据实际安排。

4.湖北武汉招聘辅警

摘自：2019湖北武汉市公安局硚口分局招聘警务辅助人员200人公告

录用后，基本工资2800元，绩效考核奖金500元;缴纳五险，并提供工作餐、带薪休假等完备的福利保障。

5.福建漳州招聘辅警

摘自：2019年福建漳州市公安局招聘警务辅助人员80人公告

1.工资待遇：人均年薪约60000元(含五险一金、工作绩效、年底奖金)。

2.拟聘用人员需进行不少于10天的岗前业务培训，培训合格后，按照规定办理劳务派遣手续，并为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和意外伤害保险等“五险”和住房公积金，试用期一个月，试用期不合格的，依法解除劳动合同。劳动合同一年一签，合同期满后劳动合同自行解除，工作、表现良好的根据需要可以续聘。

6.黑龙江五常市招聘辅警

摘自：2019黑龙江五常市公安局招聘辅警200名公告

辅警每人每月工资2500元(含个人五险)。

三、为什么很多人争着抢着当辅警？

1.辅警工作稳定。虽然大部分辅警没有正式编制，但是辅警归公安机关统一管理，目前除了编制以外，其他方面的差距并不大，更不必担心失业。

2.辅警旱涝保收。辅警的工资待遇统一由财政拨款，不需要担心发不出工资，也不存在压工资的情况。

3.辅警的薪酬福利待遇在提高。自2016年以来，辅警逐渐得到重视，薪酬待遇在不断提高，各项保障也在逐步完善。

4.辅警也有转正的机会。如果辅警在年度考核中获得优秀，或者在急难险重等工作中立功受奖，还是有转正的机会的。

5.辅警报考难度小。辅警的考试难度和面试难度要比公务员、事业编等考试和面试的难度小，报考门槛低。一般大专及以上学历都是可以报名参加。

6.作为考公务员的跳板。很多地区在公务员考试中，对辅警专门开设了相关职位。一些人可以把辅警的工作经历作为跳板，大大增加“上岸”的几率。

写在最后

近年来，国家对辅警越来越重视，辅警的待遇在提高、保障在完善，甚至转正的机会也越来越多。辅警在社会稳定中发挥的作用，也越来越明显，越来越不可或缺。辅警工作稳定，旱涝保收，甚至还可以作为考公务员的跳板。因此：越来做多的人，争着抢着做辅警。

近年来，辅警在待遇等方面虽然有所提高，但是工作量依然很大，也很辛苦。虽然有转正机会，但是真正想转为正式编制，除了公务员和事业编考试以外，难度系数依然很大。对此，你怎么看？

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以上就是今天分享的问答，感谢您的阅读！

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我是【人事通】 ，你身边的人事小助手。

说实话3000的工资虽然不算高，但也不算低了，在大部分的三线及一下城市和少数二线城市，月薪三千，有五险，比较稳定，这样的工作都算是比较不错的。特别是一些刚毕业的学生是很有吸引力的。

干辅警的一般都是年轻人，辅警比较稳定，对于一些刚毕业的学生来说也是一个不错的中转站和暂时的落脚点。

当然并不是所有的辅警都是月薪三千，有的地方高一些，有的地方低一些，但大体差不了太多。

现在政府推行“同工同酬”，政府部门必然要率先垂范，辅警和其它单位外聘人员的待遇也有所提高，虽然不能达到正式人员的待遇，但也比以前很多外聘人员按照最低工资标准定薪要高了不少。

辅警由于工作比较辛苦，本身的待遇就比一般的外聘人员要高，因此如果想找比较稳定的工作又暂时考不上编制，辅警就是次优的选择了。

今年由于特殊情况，就业尤为困难，“史上最难就业季”也在媒体多年的呼唤中真的到来了，对于很多人来说有一份稳定的工作已经很不错了。

辅警薪资待遇非常低，一般情况下是正式编制警察工资的三分之一，没有值班补助，没有执勤津贴。干的比正式警察更繁忙的工作，动不动还被呼来唤去，被当事人质问没有执法资格。在一群正式警察面前，自卑感让他们内心备受煎熬，但是还是有很多年轻人趋之若鹜，原因何在呢？

第一、就业压力。现在参加辅警考试的大多数都是三本、大专学历的大学毕业生。对于日益激烈的就业竞争形势，说实话三本以及以下学历的大学生竞争力是不怎么占优势的。公务员、事业单位招考基本都是二本以上学历，有些单位还要求985、211、或者研究生以上学历。就是效益比较稳定的企业也选择重点大学毕业生，试问三本以下的大学生就业之路在何方？

就是一个工资二三千元的辅警岗位，虽然如鸡肋，但是总算就业了，至少先干着再复习参加公务员或者事业单位招考。

第二、男孩子的警察梦。辅警岗位招录的大部分都是男的，女的招收的非常少，就算招录，也都是110指挥中心、文职等岗位。

对于大多数男孩子来说，都有一个军人梦或者警察梦，那身军装或者警服对他们是非常具有吸引力的。报考军校不但对学生的身体条件要求很高，成绩也要在二本以上，所以无法完成军人梦的大学生只能选择警察梦了，而想进入警察队伍只能参加公务员招考。公务员招考警察的竞争更是激烈异常，当在这轮竞争中落败之后，就只能退而求其次选择辅警了。

警察这个职业非常具有吸引力，但是辅警的薪资待遇太低了，希望能够提高他们的待遇，以便于让他们安心工作。

辅警职业的好你不懂！辅警工作辛苦，薪资不高，但是一样有吸引人的地方。辅警的主要工作是协助警察保卫治安的，因为咱们国家正式编制的警力不足，所以也不可能一直扩编，然后就出现了一个中间的解决办法，这才出现了辅警、协警的岗位。

很多人疑惑，辅警的岗位工作辛苦，工资又低，为什么还有那么多的人挤破脑袋争先恐后的想去干呢？橙果认为分为2个原因。

辅警是实现自己警察梦想的一个方式

想要当警察，那必须要通过正规的公务员考试，才能够当上警察的。但是公务员考试的竞争激烈程度不用再多说了吧，考试难度也特别大。

但是辅警报考要求相对于警察来说较低，大部分职位要求专科就行，有些地方甚至高中学历都可以。

如果自己有一个当警察的梦想，公务员考试没有实现，那么参加辅警就是一个途径。而且未来还有机会可以转成正式编制。

虽然薪资低但是福利好还稳定

疫情的影响，各行各业受到影响，对于很多人来说能有一份稳定的工作那简直是梦寐以求的了。加上企业中即使目前在职的，一样会面临中年危机，与年轻人比不了体力，薪资却要高出许多。当企业遇到经营困难时，那么首当其冲要裁掉的就是中年人。所以稳定性对于很多人来说就很重要。

即使薪资较低，基本不会降薪，偶尔还会有额外的福利。如果单位不错，还会给辅警买五险一金，要知道很多企业也未必给在职员工购买呢。

写在最后，职业其实不分高低贵贱，每个岗位都有存在的意义。薪资其实是其中的一个衡量标准，而更重要的是职业对于自己的价值和意义。

对此，你是否认同，欢迎评论区留言讨论。

全力以赴，未来很酷。我是橙果，关注我一起在职场努力向前，成长可见。

谢邀

我觉得现在抢着当辅警的原因主要是因为这个工作比较稳定有保障，虽然比不上正式编制的警察，但是五险一金和各种补助加在一起也是一笔不小的收入，对于一个没有特殊技能的人来说选择干辅警也是一条出路吧。

我们都知道现在招聘辅警的地方多，而且招聘辅警的条件并不是很高，有的地方就找退役军人，而且不要求学历，所以门槛还是比较低的，还有的地方只是需要身体健康政审过关，培训一下就可以上岗工作，而且穿上制服也可以辅助警察工作，维护社会治安。还是比较威武的。

随着改革和发展，有些地方对辅警的选拔和待遇建立了想当不错的机制，如果你干的好，特别优秀，或者是立功受奖后有可能就转成正式编制的警察了，这对于一个人的命运来说是好事。所以我觉得很吸引人吧。

• 你们觉得啥原因？