老板：“小洒，月薪5万，年终奖50万，干不干？”

小洒：“老板，月薪5万恐怕不行啊，说好的只给我月薪2万，你怎么能擅自乱加薪呢？这不太好吧！”

老板：“没事，你的能力强，5万都还亏待了你，你就屈尊一下，勉强接受5万吧！”

小洒：“老板，做人要讲信用，我入职前，你就说好的是执行“996工作制”，结果你却擅自变成了朝九晚五有双休，这真的让我很郁闷。

这件事就算了，但是，别的都可以商量，唯独工资的事情我绝对不让步，你要开我月薪5万，我就辞职不干了！另外，老板，我决定了，月薪2万也不行了，月薪1万，否则我立马辞职走人！”

老板：“别别别，小洒啊，这太委屈你了，成，月薪1万就1万吧，我这里可离不开你啊！”

小洒：“这才对嘛，月薪1万哈，说定了，老板！”

老板：“好的好的。”

……

……雷哥我编不下去了，哈哈！

言归正传，雷哥认为，职场上，基本正常一点的人，都不会嫌老板开的工资高而退回去，因为，就像上面雷哥编的“小洒”这样的人，是不存在的。

不过，老板给的钱，员工不要，从逻辑上来说，还是有可能存在，只不过，这些钱不是工资而已，而是某些等价交换的筹码。具体来说，有以下几种：

• 一、封口费

假如老板的很多违法乱纪的行为，被你无意中知道，或者你掌握了他的关键核心证据，老板为了让你闭口，所以多给一部分封口费。这种钱，如果你要了，你实际上也就成了包庇或者共犯，那当然不能要。

• 二、包养费
  

在有的单位，老板可能会看上你，并且对你有不良企图，在未得逞之前，意图通过银弹攻势来让你的最后防线崩溃，所以，会给你很多工资以外的钱款，想借此让你最终沦陷。如果你清楚的知道，这些钱款的含义，当然会拒绝。

• 三、卖身费

假如你的专业能力非常厉害，在老板这里也为老板贡献了很多的力量，但受限于某些契约，必须要干到年限满才能离职，而老板为了想继续让你成为他的摇钱树，会开出一些金钱上的条件，让你延长工作年限。这种钱，实际上就是卖身费，你收了，就意味着你失去了就业选择权，必须困死在这个老板的身边。这种情况，娱乐圈比比皆是。

总体上，职场人很少会拒绝老板开出的高薪，更不会退回一部分，除非有很多不为人知的内幕和曲折，否则，只会有“小洒（傻）”这样的人才会做出让人哭笑不得的举动。你说呢？欢迎留言。

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有道理啊，少拿钱，可以拒绝无理要求