引言

随着时代的发展，人们对房子的需求也越来越重要，从最开始都在农村建房，为了居住生活，然后到现在为了孩子的发展，许多老百姓父母都会选择在城市中为孩子购买楼房，以便于孩子能够快速地在城市中居住落脚。

但是近几年来的房价居高不下，并且房价连年增长，导致许多老百姓为孩子在城市中买不到房，即使买得起房的老百姓也需要花上三代人的钱来购买楼房。这样的消费并不是每一个家庭都能承担得起，所以房子对于老百姓来说，即是喜欢得很，又是恨得厉害。统筹全国的房产房价数据情况表明，光是新一线的城市房价就高得让人惊讶，时间截止到今年七月份。

仅仅是新一线的城市房价均价每平米就突破20000元，这样的城市就有九个，其中就包括杭州，南京，武汉，西安等几个城市。从这种情况上来看，一线的城市房价更是高不可攀，其中最具有代表性的就是上海的房价，每平方米的房价已经达到70581元。这么高的房价更是让人望而生畏。

让我们回顾之前的20年发展，我们可以很清晰地发现在这20年里房地产业发展的迅速，更是让房价连年攀升居高不下，不光是城市中房价连年攀升，就连县城里的房价，也是年比一年高，有些县城里的房价每平米已经突破10000元。之所以出现这样的状况，在房地产业中存在的泡沫效应很大。针对这种情况国家采取了多次的调控措施，仅仅是在今年上半年国家的调控次数高达240多次。

对此国家也出台了房住不炒的口号，在这个口号的带领下最先受到影响的，就是这些炒房客。紧接着就是做房地产行业的公司出现了大量的离职人员。回顾以往，之前做房地产的人员都是高薪职业，更是许多人向往的职业，因为他们只要做成一单就可以拥有高额的薪资报酬，这主要是因为随着房地产业的发展，人们对于房子的需求越来越大，所以购买力度也会越来越大，这些从事与房地产业的人员就会从中获得高额的报酬。

从事与房地产的人，经常可以达到月收入几十万。我们从克而瑞的数据统计可以看出，仅仅在2019年我国有千亿级房企的公司高达34家。然而，这种辉煌的时代并不是一直存在的，就在今年国家进行房产管控的情况下，导致房地产业越来越难所面临的困难也越来越多，这样就会让许多从事房地产业的人走上了离职道路，离职的人员大部分会选择考国家编制或者做互联网行业，我们可以清晰地从2020年到今天的数据看出。

作为房地产的老大哥万科房地产业，其人员也得到了一定的减少，减少的人数近乎于40000人，从原来的130000减少了20%的人员。而其他的房地产业人员也减少了百分之三十多，例如说富力、泰禾等房地产公司。众多的房企人员减少只是其中的一种现象，另一种现象就是上市房企薪资总量在连年的攀登上也出现了下降。不过俗话说得好瘦死的骆驼比马大，所以即便是房地产中人员的薪酬出现了降低情况。但是他们的薪资依然过万。

例如说，全国46座城市从事房地产业的人员中在2020年平均的工资在一万四千元到一万五千元之间。从上面的数据分析我们可以看出，房地产业从事人员月工资依旧过万，可是许多的房地产人员却选择了离职，这里的主要原因是什么呢？下面我们从三个方面进行分析。第一个原因：房地产从业者薪资高的同时还会承受许多压力，比如说经常长得出差，每天的工作时间长，公司业绩指标高等等原因，会导致许多人员感觉到劳累不堪，同时整个团队的业务水平也会受到个人业务水平影响。

另外，加上国家对房地产的管控，导致许多房地产，无论是从资金上还是从银行房贷上等等原因，都会导致房子的销售量降低，从而就会让许多人想要辞职，去从事其他的职业。第二个原因：消费者的购买模式发生了一定的变化，由原先的主动到房地产公司购房，到现在需要业务员外出寻找客户。

这种情形就加大了业务员的工作难度，同时，国家的管控导致许多的房企出现了资金紧张情况，公司为了保证运行顺畅，就会降低员工的薪酬待遇，被降低薪资的员工，就会出现不平衡的心理感觉，最后员工就会想着离职。

第三个原因：在国家出台的各种房地产政策影响下，房企界的许多领头者，也都出现了许多问题，例如说资金的供养不足，融资难等等问题，就导致了许多员工被迫被裁员的现象，其中很典型的一个例子，就是恒大房地产，为了提高楼房的销售量公司，强迫员工集资购买楼房，最后导致恒大的烂尾楼都被自己的员工接手。

结语

综合以上所述，我们可以得到在薪资待遇方面，房地产行业依旧是高薪职业，相对于其他职业来说，拥有很大的优势，在相对重要的岗位中具有优势的行业还有金融和互联网。但是随着国家对房地产业的管控，它是否能够依旧名列前茅，那都是不可控的。

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