公司为何只缴纳五险,不缴纳一金
主要原因是五险属于劳动合同法中明确所规定的,也就是说所在工作单位的员工,企业单位就应无条件的为自己的员工缴纳五险的待遇,这是劳动合同法中所规定的属于法定的责任和条件,任何企业和单位都不能够违背,所以说企业单位缴纳五险的情形是比较常见的。而住房公积金的缴纳并没有明确写入到劳动合同法中,所以说它并不属于法定的责任,公积金的实施主体按照法律规定是事业单位,其强制性较弱,没有规定独立的调查监督权力,所以往往千万企业不主动缴纳。当然通过住房公积金的条例也有着相关的约束,但是这样的条例和我们的法律的规定还是有一定的差距的,那么企业单位不为员工缴纳住房公积金,是不违背法律规定的,比如说一些中小微企业或者是创业型企业,这些企业的经营利润相对来说是比较薄弱的,所以说在建立员工社保的问题上面就把这个住房公积金给去除了。这样一来的话,作为员工来讲,那么就没有住房公积金待遇了。
“一金”重要吗
住房公积金对于我们职工来说,到底重要吗?能够起到一个什么作用呢?如果说你所在的工作单位,给你承担了住房公积金的缴纳,也就是说你个人每个月从工资当中承担600块钱的住房公积金,企业相同的也会给你承担600块钱公积金,实际上这1200块钱的余额,就全部进入到你的个人账户,你就会多拿着600块钱的收入,因为这1200块钱的收入,都是完全属于你个人所有。假如今后你通过住房公积金来购买住房,可以用住房公积金当中的余额,去付这个住房的首付款,还可以通过住房公积金来贷款购买住房,因为住房公积金贷款购买住房的利率,相对来说比我们银行的商业贷款的利率要更低一些,拥有住房公积金的个人在购买住房这一块,能够有效的为自己减轻一定的经济负担。但是很多企业它并没有住房公积金,没有住房公积金的一些企业在职职工,就不能够享受到住房公积金的一些待遇了,包括这个住房公积金的优惠贷款利率,所以说这就是拥有住房公积金和没有住房公积金的一个最大的区别。网友们可以了解一下其中的利弊,当然是缴纳一金的好处多,也就是变相的让公司多发一部分工资,就算不买房的话,这些钱也都是属于你的个人财产,大家还有什么其他的社保问题,可以随时咨询小编哦!
页面更新:2024-05-11
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