“延迟退休”已成定局，再次引起网友争议，新建议工龄成关键

随着经济的发展，消费水平的不断提高，似乎大家都意识到了社保的重要性，因为社保可以在你退休后，让您每个月都能领到相对的养老金进行补贴。养老金近年来连续上涨，这也是让更多人选择参保的一个重要原因，不过，现在我们国家的老龄化比例也在不断提高，目前，我国面临着两个让人不得不深思的趋势：老龄化加剧和生育率下降。截至2019年年底，我国60周岁及以上人口为25388万人，占总人口的18.1%。在老龄化加剧的同时，我国的出生人口数量已经连续好几年下降了。虽然“全面二孩”政策已经实施了好几年，但效果并不理想。新生儿少，那么就面临一个问题，缴纳社保的人数在不断减少，与此同时，退休老人的数量还在增加。如果长期这样发展下去，很可能会产生一个后果：养老金不够用。面对这样的情况，延迟退休似乎已是“势在必行”了。随着“实施”降至，推迟退休已成为一个热门话题。近日国家出台了延迟退休的相关政策，虽然还没有实施，但是引来了不少争议，很多人都在抗议延迟退休。一旦延迟退休真的实施了，是可以增加社会劳动力，减轻养老金的压力，但同时也会面临各种新的问题，那就是老人就业难。

延迟退休的众多反对意见中，所提最多的一条是“延退后找不到工作怎么办”，这种担忧并非没有依据。我国当前的就业市场就存在随处可见的“35岁”现象，年龄歧视也非常普遍，大部分企业事业单位在招聘时会将最高应聘年龄设置在35岁。一些互联网“大厂”在优化人力资源结构时，35岁也成为一个分界线；50岁以上的人失业后再就业相对困难，长期以来官方都将“女性40岁、男性50岁”的人群列为就业困难群体，并纳入政府就业工作的考核目标。那么这样一来，延迟退休实施起来，这样的群体该如何生存，估计连最基本的日常生活都很困难，毕竟现在的消费水平实在太高，一般家庭都是421，两个年轻人加上一个孩子，还要负担四位老人，假如延迟退休实施，那么他们的负担是不是会更重呢。

面对这种情况，一些人提出了新的建议：按照工龄实行退休。也就是早参加工作的人就早一点退休，晚参加工作的人就晚点退休。一时间关于这个建议，网友们也是议论纷纷。不过现在我们国家现行的退休制度规定了一个退休年龄，早参加工作的人可能就要多工作一些年了，晚参加工作的人就少工作一些年。例如，25岁参加工作，65岁退休，要工作40年；30岁参加工作，65岁退休，要工作35年。这样看来，是不是有点不公平呢，假如设定按照工龄退休的话，是不是就公平了呢，而且工龄越长，能够领取到的退休工资就越多，反之就越少。以当下的情况看，延迟退休的政策会渐进实施，不管怎么个延迟法，延迟退休已成定局，大家对于按照工龄实行退休这个建议，有什么看法呢，可以在下方留言评论哦！