社保：合同到期单位不续签，不仅可领失业金，还可以领取这项福利

一般除了国家公职人员，很多单位公司的职员都是要签劳动合同的，而职工在职期间单位都是要为员工缴纳社保的，大家都知道，社保包括五险，即医疗，生育，养老，工伤，失业，如果合同到期，单位不再续签，这种情况是可以领取失业金的。这时候就体现了社保中失业保险的重要性，而且因为缴纳了社保，不仅可以领取失业金，还可以领取经济补偿金。那么具体应该如何操作呢，失业期间可以享受哪些待遇呢？我们一起来看看吧！

如何写辞职报告领取补偿金呢？

写明因劳动合同到期，单位不同意续签。为以后单位拒绝支付补偿金提供证据。

同时要求企业给在社保系统里做上，劳动合同到期，这样就可以领取失业金了。

要求企业支付经济补偿金：

如果是第一次签订劳动合同后，企业不续签的，支付经济补偿金，每干满一年，支付一个月工资。

如果是第二次签订劳动合同后，企业不续签的，那就要支付赔偿金。即每干满一年支付2个月的工资。

如何申请失业金？失业金期限多久？

自己在社保网站上申请即可。城镇户口选择失业金板块，农业户口选择一次性农合补助板块。

城镇户口缴纳失业保险满一年可以领取三个月的失业金。

农业户口缴纳失业保险满一年可以领取一个月的农合补助金。

失业金标准与当地最低工资挂钩，青岛是最低工资的90%，1719元。

领取失业金期间可以享受哪些待遇？

1、农业户口在网上做了申领农合补助业务后，就可以立即缴纳社保，不耽误养老保险的缴纳。

2、城镇户口因为是月月领取失业金，那么在领取失业金期间，由失业保险基金给予缴纳医疗保险；有些地区还允许个人以灵活就业方式缴纳养老保险。这样也不耽误养老保险的缴纳，不耽误累计工龄。

3、女职工在领取失业金期间生育的，还可以享受生育费用报销。

4、失业人员可以免费享受职业技能培训。

以上是关于合同到期，单位不再续签合同的有关解决办法，这样就体现了社保的重要性，所以我们上班的时候，一定要缴纳社保，才能享受其中的待遇，比如退休时的养老金，住院时有医保报销等，这都是缴纳社保才能享受道德福利待遇，大家对此有什么看法呢，欢迎在下方留言评论哦！